食堂招面点师2名，年龄58岁以下，过年不放假，要会点西点，早班，男女不限，工资6500至7000元，要求技术过硬，捣浆糊的勿扰。 全勤奖，绩效考核奖，节假日调休。

舢鲜舟山海鲜面招聘煮面师傅：4200到5500元抓单：4200到5000元工作地点：新城长峙岛如心广场有全勤有绩效奖金联系人孙经理：

中午下午面食的制作和销售

岗位职责： 1.负责日常面点产品的制作，包括千层饼、河南大饼、糕点等中式面食，确保出品质量稳定、口感优良 2.根据门店或厨房标准流程操作，严格把控食材配比和卫生规范，保障食品安全 3.配合节假日或促销活动开发新品，参与菜单优化与成本控制 4.维护工作区域清洁卫生，定期检查设备工具，确保生产环境符合安全标准 5.按时完成上级交办的其他厨房辅助工作，协助团队高效运转 任职要求： 1.持有健康证，具备基本食品卫生安全意识，热爱面点制作工作 2.有相关工作经验者优先，能独立完成常见中式面点的制作流程 3.工作认真负责，具有良好的团队协作能力和服务意识 4.学历不限，有中餐厨房或连锁餐饮企业工作经验者可优先考虑 5.能适应早晚班轮班制度，服从工作安排，吃苦耐劳

招聘信息韩餐汤饼师傅1名工作经验至少1年待遇6000+包食宿，3天休工作地址（岱山新天地）电话，何

招聘两名员工，工作地址上海嘉定宝龙广场，要求，年龄18-45岁，会煮粉，会切配，会打包，人干活麻利，不斤斤计较，服从管理，东北，工资4500-6000元，包吃包住，根据胜任岗位来定！想进一步了解可联系圆墩墩（转发直接电话联系）

做早餐，蒸包子，熬稀饭，熬豆浆等

面点师 负责店内面点制作 服从店长工作安排 月休四天，包吃住。 工资待遇面谈

地址：高新技术产业园区新马大道79号 普陀大楼急招一名面点师，年龄50以内，上班时间04:30-10:30 ，双休，薪资5000-5500，能独立完成三种包子，要求包子外观好看，馅料好吃，然后配几个炒的蔬菜以及炒面、炒饭类的面食联系：何女士

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岱山长宏招本工指挥，底薪6000，加班另算，礼拜六礼拜天算加班，有五险一金，有餐补，到手工资9000以上，电话王主管

舟山市定海区招安装无框玻璃门一套

定海昌国路水果店招聘理货员一名，18之45岁。详情电话联系

舟山环球船舶招电焊，工资350-450 装配工，350-470 打磨工，280-320 大合拢，分段 ，要求有船厂经验的，没干过船厂的勿扰， 电话

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饺子工六七千，洗碗的五千，你年龄好，比在中航强，也有休息天。

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招聘一名会做岐山哨子面的大姐，工资待遇4000一4500元。有认识的人更好，大家互相问一下看看。谢谢。

陵城一中餐厅招聘一名面点工，能吃苦耐劳，半个月一休班，管吃住，有意者电话

需要面匠一名，店在民和总堡，联系电话，

后厨6000，前厅5000

招聘：炸货店员工 薪资：4.5-6.5K不包吃住！！！ 岗位职责： 1、负责门店的日常营运工作，包括炸制、撒料等并确保食品质量和顾客满意度； 2、保持工作区域的清洁与卫生，确保商品陈列美观有序，遵守食品安全标准； 3、接待顾客，提供友好、高效的服务，解答顾客咨询，协助处理顾客投诉，积极解决问题； 4、协助店铺日常运营，包括库存管理和订单处理； 5、参与店铺促销活动，提升销售业绩。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队合作精神； 2、有餐饮或食品制作相关工作经验者优先； 3、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的时间管理能力； 4、有责任心，能够遵守店铺规章制度； 5、身体健康，持有有效的健康证明。

素食帮厨工作地址:普陀山观音法界管理中心3800-4500元/月，月休八天五险一金

舟山海底捞招聘前堂服务员招聘岗位：前堂服务员薪资：4800-8000岗位职责要求：男女不限（20-30岁）简历投递地址：联系电话：上班地址：舟山宝龙海底捞

干净利索，

【舟山朱家尖某餐饮企业】诚聘切配一名，岗位主要负责海鲜及各类食材的初步处理、切配、分类摆放等，确保后厨出品效率与食材新鲜度。要求有相关工作经验，熟悉各类海鲜品种及处理方式，能熟练完成刀工处理、清理清洗等工作。为人踏实、责任心强，具备良好的卫生习惯和职业素养。薪资待遇6000-8000元/月，包吃包住，工作地点位于舟山朱家尖，欢迎有意者电话联系，加入我们稳定发展的后厨团队。

海洋科学城芒果小厨招聘兼职：前厅服务员，工作时间16:30-20:30，负责前厅卫生，包厢摆台等！一个月有三天休息！工资2500！男女不限，年龄要求20-40岁左右！最好有包厢工作经验，没有经验可以教！

朱家尖排档收银员

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

工作轻松简单有脑子就会 工资4700