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福建厦门招聘日立电梯安装工年龄需在18~50周岁，要求有责任心，服从安排 工资待遇：  小工：200～230元／天(要求:吃苦耐劳，踏实好学，服从安排)  中工：250一320／天(要求:看懂图纸，导轨，厅门，轿厢，机房等)  大工：330--380/天(要求:样板，机械，电器都会!有责任心!做活不反工!懂基本电气!能解决一般电梯问题!)  联系电话：微信同号

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厦门市思明区招工地小工/杂工200/天8小时能接受打电话。不能接受勿扰

工作内容：负责标线、除线、土方、安装及相关施工工作。 任职要求：能适应户外工作，吃苦耐劳，有无经验均可，需具安全与团队协作意识。 薪资福利：试用期1个月，转正后计时计件，工作饱和时月薪约7000元。每日9小时、每周6天（依工地进度调整），缴纳社保，享高温及外出补贴。

工作内容：负责标线、除线、土方、安装及相关施工工作。 任职要求：能适应户外工作，吃苦耐劳，有无经验均可。 薪资福利：试用期1个月，转正后计时计件，工作饱和时月薪约7000元。每日9小时、每周6天（依工地进度调整），缴纳社保，享高温及外出补贴。

岗位职责： 1、全面负责设备部的日常运营管理，优化作业流程，提升各环节运行效率，对公司的设备维护、保养及维修质量承担直接责任。 2、依据公司战略目标，制定设备部年度工作计划、预算方案及人员培训与考核体系； 3、及时收集反馈信息，提出改进意见和建议，系统归纳后向公司管理层汇报，并在决策通过后组织落实与监督执行； 4、编制部门阶段性工作计划与总结报告，提出管理优化建议，并跟踪各项任务的实施进展； 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、接受过汽车企业管理或汽车维修相关专业培训，熟练掌握常用办公软件操作； 3、具有较强的规划能力、指导能力和决策水平，具备出色的综合协调与团队组织管理能力。（无实际管理经验者请勿投递，本岗位注重实战型管理背景）

岗位职责：（不需要电话销售，不需要网络推广） 我们的是面推和地推，会有我们的副总带领业务员去开拓市场的，范围在厦门本土业务居多的。 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、中专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验； 3、反应敏捷、表达能力强， 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、形象气质佳，持有C1驾照优先考虑（公司可以配车） 6、其它要求：性格外向，沟通能力好，对于销售感兴趣。来胜任这个岗位都没有问题。上班时间比较弹性。更多自己把握好时间。 再者这个岗位我们的副总会亲自栽培和培养。公司本身也是有一些老客户可以跟进的。所以不需要担心这个行业没有资源，或者不知道要怎么做。 衣食住行，我们是交通行业，您也不需要担心这个行业不景气。我们期待你的加入。

工作内容：负责标线、除线、土方、安装及相关施工工作。 任职要求：能适应户外工作，吃苦耐劳，有无经验均可。 薪资福利：试用期1个月，转正后计时计件，工作饱和时月薪约7000元。每日9小时、每周6天（依工地进度调整），缴纳社保，享高温及外出补贴。

岗位职责： 1.遵守各项安全生产制度以及电路技术规程、安全规程，保证安全焊接。 2.根据图纸和工艺的要求对工件及材料进行切割或焊接工作，保质保量按时完成加工任务。 3.严格执行各项安全操作规程及规定，正确使用气焊和电焊设备，正确使用（劳保鞋，工作服，劳保眼镜等）劳保用品，做好安全生产。 4.保持工作场所清洁、整齐，做好6S工作，搞好文明生产。 5.密切配合其它岗位做好设备检查修理和验收工作，偶尔外出支援焊接工作。 6、完成上级交办任务。 岗位要求： 1、会气割和二保焊。 2、能看懂钣金简易的图纸。 3、要有焊工证。能改装设备、5年焊工经验以上人员优先录取 电话咨询：杨女士

小工 能长期工作的，干活麻利有眼力见的，会骑电动车，年龄30~50岁以内的。街里送货 薪资福利:供饭，月工资2800满勤+200元 招工人数:1名 工作时间：早6点－晚5点30，7点—6点半 工作地址:台安县

水凳拉玉石方块人员 年龄不限 薪资福利:工资面议 工作地址:岫岩自治县雅河头道桥附近

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小白鹿八加班倒水泥来一个小工。

➡招卷闸门及电焊安装师傅， ➡招C1货车司机,年龄18到35岁 ➡招工地小工，要求会使用切割机，手电钻等电动工具

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