招聘｜电工（机修岗） 岗位职责 1. 负责厂区电气线路、配电设施，机械（三梁四柱压机台、粉碎机台）日常巡检、维护、检修与故障抢修； 2. 负责生产机械设备的日常保养、故障排查、维修调试，保障设备正常生产运行； 3. 做好设备、电气维保记录，落实安全用电规范，及时排查安全隐患； 4. 完成上级安排的其他机电相关维修工作。 任职要求 1. 年龄35—55周岁； 2. 持有有效电工特种作业操作证，有工厂机电维修实操经验； 3. 熟悉工厂电路、生产设备原理，能独立处理电气及机械故障； 4. 服从车间管理，责任心强，有安全意识，能适应厂区生产抢修需求。 薪资福利 1. 年薪100000元（含单位及个人承担的社会保险）； 2. 公司提供包吃、包住。 工作地点 贵州省黔东南州丹寨县长兴二路 中坚建材集团 联系方式 联系人：宋俊 联系电话：

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井下采煤工、掘进工、机电人员等岗位招聘。 学历要求为初中及以上，年龄在20至38周岁之间，需能适应井下环境并胜任体力劳动。 薪资为5000至15000元，按计件方式结算，多劳多得。录用后为松河公司正式职工，享受五险二金等待遇。 工作地址位于六盘水盘州市松河乡松林村贵州松河煤业发展有限责任公司。

1.负责小区设施设备检查，维修工作； 2.负责小区水电设备维护保养工作以及每月水 电费资料的上报工作； 3.监督维保单位对电梯、消防、化粪池设备维 护保养； 4.带领新业主进行房屋查验工作； 5.处理业主相关维修诉求； 6.完成领导交代的其他工作

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岗位名称：长期服务员（杭桃里·云朵茶酒南泉时光店）；岗位要求：1.年龄在18-26岁之间。2.形象气质佳，性格开朗，善于沟通。3.能吃苦耐劳，具有酒馆或餐饮服务经验优先。薪资待遇：底薪2500+全勤奖金200+酒水提成10%，综合工资可达3000以上。

岗位名称：服务员；岗位要求：1.年龄在20岁—30岁之间；2.性别不限；3.从事服务工作。薪资待遇：面议。

岗位名称：入库上架、下架退供、扫描调度、盘点、质检防损；岗位要求：1.年龄在18至40岁之间；2.性别不限；3.会拼音字母，会使用智能手机；4.接受烟疤、染发和小纹身；5.需带本人身份证及复印件。薪资待遇：入库上架、下架退供、扫描调度、盘点、质检防损岗位的薪资有两种模式：模式一：底薪3000元+绩效3000元+餐补300元，加班费为每小时25元。节假日有补贴，留年补贴为4400元。每月休息4～8天，综合月薪在6600～9000元。模式二：纯计件模式，日常计件薪资一天可达253元，餐补每月300元。留年补贴前四天为当日计件工资的3倍，后四天为计件工资的2倍。熟练工在过年期间月入可达2万4千元，平常月份综合计件薪资在6600～14000元，多劳多得。每月15号发放上月薪资。住宿：厂区内配有宿舍，4～6人间，男女分寝。不住宿的员工每月可获得300元的补贴。

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特锐德配电箱电工45元/小时，400/~500/天左右，恒温车间。测试机器通不通电即可 每天早上8点集合面试，参观车间 工资每天合计400~500左右 餐补每天补贴22元，房补15元/天 男女不限:22-45周岁。 周结，每周三发工资 懂正负极，高压或者低压电工证

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岗位职责： 1.负责工厂/楼宇电气设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障供电系统稳定运行 2. 执行配电柜、电机、PLC控制柜等设备的维护保养及升级改造任务 3.配合生产或工程进度，完成新装电气线路敷设、设备接线及调试工作 4. 严格遵守电工安全操作规程，落实停电验电、挂牌上锁等安全措施 5. 如实填写维修记录、备件使用台账，协助编制预防性维护计划 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证（上岗证），熟悉国家电气安全规范 2. 具备电气系统基础知识，能看懂电气原理图与接线图 3. 工作认真负责，具备较强动手能力与应急处理能力 4. 身体健康，可适应现场作业环境及必要加班安排 5.有制造业、物业或基建类企业维修电工经验者优先

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岗位职责： 1. 负责强电系统（含进表电线更换、配电线路改造等）的安装、调试、运维及突发故障抢修 2. 依据计件标准高效完成计量装置更换、设备接线及线路敷设作业 3. 严格执行电力安全操作规程，落实日常巡检、隐患排查与风险防控 4. 配合项目团队开展现场施工协调、技术交底及应急响应处置 5. 规范填写作业记录、验收单据及工程资料，确保全过程可追溯 任职要求： 1. 持有效电工操作证（特种作业操作证），无过期或注销情形 2. 具备强电系统实操经验，熟悉进表线路施工、计量箱安装及电气安全规范 3. 责任心强，具备良好安全意识、应急处理能力及团队协作精神 4. 身体健康，能适应户外及现场作业环境，服从贵州省内项目调配 5. 学历不限，有同类项目经验者优先

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