本帮菜为主，职龄在年以上，要求老实本分，勤快，月休4天，宿舍200米，居民住房配套齐全，节假日有休息和补贴！

福利待遇 1.薪资3100+100，综合薪资3500+ 2.高温补贴+年中奖+年终奖 3.法定节假日加班补贴 4.周末加班1.5倍

一、岗位职责 1、负责总经理日常招待、商务宴请等高端精品餐饮的菜品研发、制作与出品质量把控。 2、具备约50人规模的食堂员工餐，保障餐食的口感、营养与卫生的。 3、合理控制食材的用量和损耗，避免浪费，控制成本。 4、保持厨房及周边区域清洁，维护厨具、设备的日常保养与卫生管理。 二、任职要求 1、具备食堂相关工作经验。 2、精通多种菜系烹饪技巧，对菜品的品相、口味、营养搭配有高标准把控能力。 3、具备良好的沟通协作能力，能高效配合团队完成接待及餐食供应任务。 4、为人真诚、对工作认真负责踏实、积极主动。 5、居住地点距公司较近者优先。 6、年龄35岁-45岁之间。

岗位职责： 1.负责日常快餐店菜品制作， 3保持操作区域及设备清洁卫生，严格执行食品安全规范，落实厨房安全与防疫要求 4.协助完成菜单更新、新品研发及季节性菜品调整，积极参与团队协作与工作交接 5. 遵守门店作息安排，服从工作调配，保障高峰时段出餐效率与服务响应 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识，无不良从业记录 2. 具备基础刀工、火候掌控及常见菜系（如家常菜、地方菜）实操能力 3. 身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏、高温环境下的持续作业 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与团队协作精神 5.有餐饮门店或团餐厨房工作经验者优先，学历不限

①，会炒家常菜，小碗菜，快餐店，大锅菜，大厨 =2名 ②，厨房切配 =1名 （5500-6000） ③，服务员 =2名 （4500-5000） 大厨试菜后面谈 （不限男女）有意联系，面谈

台北料理&东南亚美食餐厅招聘: 炒锅一名:8000元 需要试菜 传菜员一名:5500元 要求必须有经验 服务员一名:5500元 要求必须有经验 传菜员服务员售卖特殊菜品酒水有提成 求职者私聊

会小锅炒菜

负责炒锅，做过粤菜也行，福利待遇都是超行业标准

招聘： 1.企业食堂招阿姨1名、有食堂工作经验（55周岁以下）、会切配，工资面谈 2.缴纳社保 3.做5休2，（7:00-15:00） 4.年终奖金、节假日福利卡券 5.工作地点：徐汇区襄阳路 6.联系人：赵先生

想招一个水吧员和厨工

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

虹口区，甬尚渔府，急招冷菜大工一名，工价9000，电话牛

保安公司直招，不收任何费用，虹口区瑞虹新城小区，200一天，管住不管吃，身高172以上，法定节假日三倍工资，45岁以下

北良都川盛饭店，招厨师一名，要求技术好，工资7500～9000工资，有意者联系 高

德胜食客狼汉餐招热菜师1名，工资7千以上，配菜1名5000左右，联系方式

新汇隆附近饭店招聘厨师，服务员电话

清真餐厅招聘配菜师傅一名8000-8500要求成手师傅，打荷一名4800-5300！

宣化赵川招厨师一名，工资7000起看手艺联系电话

年后上班（初七），虹口区家常炒菜店招洗碗阿姨一名，要求会杀鱼杀蛙，工资：5500-6000，月休2天（不休息可以补工资），服务员一名，工资5000-5500，包吃住，月休4天，要求勤快，踏实，干活麻利，联系电话：（）

虹口要个冷菜 中大工好点的中工也行，一天500，今天下午4点前到。

18-30岁，接受零经验，无学历要求！ 1:薪资：5000-7000元/月（全职）+包吃+住房补贴/包住宿职工宿舍 2:免费糖水畅饮，员工亲友专属折扣 3:传统糖水技艺培训，解锁岭南美食秘籍 4:表现优异者晋升店长/合伙人机会后厨

招聘炒饭后厨，有经验的，白班夜班各一位，工资6500，熟练7000，包吃住，月休一

薪资范围:5000-5500元/月发薪日期:每月5日全勤奖、工龄奖、年终奖、节假日三薪 职位详情 日料有餐饮工作经验工作内容 对接顾客，服务收台清洁所负责区域卫生要求踏实能干善于学习服从管理 我们是一家充满活力与创意的餐厅，因业务发展需要，现招聘以下岗位: ·寿司学徒:在寿司师傅的指导下，逐步学习各类寿司的制作方法，如卷寿司、握寿司、军舰寿司等，包括正确的手法、配料搭配和摆盘技巧。 ·服务员:形象良好、热情开朗，具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练为顾客点餐、上菜、处理各类就餐问题，有无餐饮经验均可。 ·具备良好的团队协作精神，能够与同事和上级保持良好的沟通与合作，听从指挥，服从安排。 门店另有：服务员岗位招聘。

上海虹口区日料精致店 招聘刺身 1名 25-40 岁 薪资 7000-8000➕ 招聘铁板 1 名 25-40 岁 薪资 8000➕ 有能力经验者面谈，提供食宿（单间宿舍路程10分钟内），节假日补休。 有意者联系：王厨 打电话或加 同

招聘：冷菜中工 虹口急招冷菜中工,薪资9000

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切荤菜，打荷