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一、制度与体系建设 - 贯彻国家/行业安全法规，编制项目安全制度、操作规程、应急预案。 - 建立全员安全生产责任制，签订责任书，明确各岗位安全职责。 - 参与危险源辨识、风险评估，落实双重预防机制（风险分级+隐患排查） 。 二、安全教育与培训 - 组织三级安全教育（公司/项目/班组），新工人、换岗、复工人员必训。 - 监督特种作业人员持证上岗（电工、焊工、起重、架子工等）。 - 开展班前安全活动、安全技术交底，留存记录并监督执行 。 - 定期组织应急演练（火灾、坍塌、触电等），提升处置能力。 三、现场巡查与隐患治理 - 每日全面巡查：临边防护、临时用电、脚手架、起重机械、消防设施、危化品等。 - 发现隐患立即制止违章，下发整改通知书，跟踪闭环验收。 - 重点管控危大工程（深基坑、高支模、起重吊装等），监督专项方案实施 。 - 制止违章指挥、强令冒险作业，严重险情有权暂停作业并上报 。 四、安全资料与内业管理 - 建立安全台账：培训记录、交底记录、隐患排查整改、设备验收、演练记录等。 - 按时上报安全报表、专项报告，对接主管部门检查。 五、应急处置与事故管理 - 储备应急物资并定期检查，事故时组织疏散、救援、控险。 - 参与事故调查，分析原因、追责，制定并落实防范措施。 配合应急、安监、环保等部门的检查与整改。

格尔木有没压路机司机，能压水温的！

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