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招聘：食品研发专员薪资：4000-5000职责：1、编制新产品的研发计划及预算并组织实施;2、新品研发的成本核算和掌握;3、负责新产品研发中的制作小样和工厂的料包批量成4、把握市场餐饮产品的潮流淌态、制定新品研发方向;5、产品批量生产加工过程中品质掌握的指导工作;6、准时协调、处理、解决研发和生产过程中存在的技术7、熟悉固体饮料、方便食品、软糖等品类产品研发与工艺技术者优先，优秀者年龄条件可适度放宽。要求：1、有食品、功能食品、特膳特医食品、保健食品、制药等专业学习经历，专科以上学历；2、能配合市场需求，独立进行大健康各剂型产品配方技术、工艺技术的新品开发与适应性改进工作；3、能落地校企合作中的科技成果转化，组织对专利的撰写申报，有效进行基础技术管理和研发队伍建设；4、熟悉固体饮料、方便食品、软糖等品类产品研发与工艺技术者优先，优秀者年龄条件可适度放宽。

招聘：行政文员薪资：3000-4000岗位职责：1、接听电话，接收传真，记录信息转达相应人员，确保及时准确。2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。4、监督员工每日考勤情况。5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作6、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。7、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。8、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。9、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。10、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。11、协助电商部运营，负责公众账号的日常运营和维护工作，包括日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度。12、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

招聘：储备管理人员薪资：4500-54991、计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务；2、人员管理：负责一线人员培训、定岗、调岗、劳动纪律、班前班后会议，人员关系处理；3、质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查处理质量问题，保证产品质量合格；4、现场管理：确保现场规范操作，巡查生产现场，设备运转、人员操作和防护用品的使用状态，排除安全隐患；5、物料及账务管理：辅料；劳保用品领用，生产内资产管理、产量核实及汇总，确保账实相符。

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