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招聘：二手房业务储备店长（1-2万）薪资：10000-20000元招聘人数：5人到岗时间：不限年龄要求：20周岁性别要求：不限性别婚况要求：不限婚况有一定房产销售经验，管理经验热爱房产销售，岗位职责:1.负责门店的整体运营工作，完成公司下达的销售业绩任务；2.负责制定门店月度工作计划和销售目标，并对门店常规经营数据进行统计分析：3.负责门店现场业务管理及协调；4.负责门店人员基础业务培训管理。任职资格：1.大专以上学历，有良好的团队协作精神；2.熟悉二手房操作相关流程，具有5年以上中介行业相关工作经验，具备独立管理、运营门店的工作能力；3.具有较强的沟通、表达能力及向高薪挑战的信心；4.工资方式：底薪补助+岗位补助+提成+业绩分红工资上不封顶，能力决定。

招聘：储备店长 薪资：4000-7000元 职位描述：宣恩华为体验店店长 岗位职责：负责华为体验店的整体运营管理，包括销售目标达成、客户服务提升及团队管理；制定并执行门店销售计划，带领团队完成公司下达的各项经营指标；组织开展门店日常运营工作，确保服务质量和客户满意度达到公司标准；定期分析销售数据和市场动态，制定有效的营销策略，提升门店业绩；负责店内员工的培训与指导，提升团队的专业能力和服务水平；确保门店环境整洁、陈列规范，符合品牌形象要求；及时处理客户投诉及突发事件，维护良好的客户关系；完成公司安排的其他工作任务。任职要求：大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先；具备较强的服务意识和责任心，能够承受一定的工作压力；有良好的沟通能力和团队管理经验，能够激励团队高效完成目标；熟悉电子产品或零售行业者优先，对华为产品有一定了解者优先；能够按时完成华为的相关培训认证及考试，具备持续学习的能力；具备较强的解决问题能力，能独立应对各类突发情况；有零售门店管理经验者优先考虑。

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招聘：现场QA（报表方向） 薪资：3500-5000元 1、生产报表填写、工艺参数巡检 2、现场稽查与工艺巡查（含报告） 3、GMP检查、客诉汇总、稽查报告 4、客诉调查、异常处理、整改跟进、工艺验证现场支持等 5、相关工作经验2-3年

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