石家庄市鹿泉区招强电，打柜子/做家具

物业招聘，5险

石家庄市桥西区招强电，安装喷泉雾森。懂的联系！

石家庄市鹿泉区找两个强电工，工资370每天，九个半点

石家庄市裕华区招强电、工地小工/杂工

招聘电工： 1、5名有证电工人员，五险，工作地址石家庄和平路西延附近，低压电工证，50岁以下，条件优秀可适当放宽，工资面议 2、招电工4名，四班三运转，待遇月薪4500-5000元，五险，年龄40岁以下，条件优秀的可适当放宽年龄，需要持有高压电工证的人，工作地点：石家庄市藁城区S204与新赵大街交叉口东北方向198米左右 报名电话 报名地址石家庄桥西区留营商务大厦B座501室 办公电话0311—

石家庄市鹿泉区招打柜子/做家具、强电

岗位职责：1.负责强电系统（高低压配电、变压器、柴油发电机等）的日常巡检、运行监控； 2.执行电气设备的故障诊断、应急抢修及预防性试验，保障供配电系统安全稳定运行； 3.参与日常大楼各项维修； 4.配合能源管理，开展设备分析、节能优化及计量数据核查。 任职要求：1.学历不限，需持有高压电工操作证； 2.熟练使用万用表、绝缘电阻测试仪、继电保护测试仪等专业工具 3.责任心强，具备夜班值守及突发故障响应能力，无恐高、晕电等职业禁忌 4.有物业工程部相关经验。

石家庄市桥西区招通风安装/维修

招聘长期吊车司机五名，要求双证齐全，能吃苦耐劳，爱惜车辆。新手勿扰，工资面议。

再加一车干过绑石笼的工人，有意者请说一声。

鹿泉大河物流园招聘日结工1名，工作内容为安装货架。 要求男性，年龄20-50周岁。 工作时间约为8:30至17:30。 薪资为20元/小时，次日结算。 工作地址在鹿泉区大河物流园。

鹿泉大河物流园招聘日结工1名，负责安装货架。要求男性，年龄20至50周岁。工作时间为8:30至17:30左右。薪资为20元/小时，次日结算。工作地点位于鹿泉区大河物流园。有意者可报名。

防城港市防城区招强电

水电工，强电，给排水

衡水市景县招强电、水电

苏州市吴中区招强电

必须要有应急管理局的高压电工持证上岗

石家庄市桥西区招强电、水电、电焊

石家庄裕华招,水电,强电,弱电/安防

石家庄市长安区招水电

中山路西二环装修装灯带工人宾馆装

石家庄市鹿泉区招打柜子/做家具、强电

看清楚要求后再联系石家庄工地招建筑电工，中工1名，长期做的，年龄18-45岁，身体健康，短期的勿扰，有意联系

石家庄市裕华区招水工、通风安装/维修、管道安装/维修

石家庄市栾城区招强电(高压电工)学徒工肯吃苦 好学

8000+，会看图纸，有经验

石家庄市正定县招强电、水电

岗位要求:必须有（河北省住房和城乡建设厅）的电工证 石家庄市深泽县招强电 岗位职责:强电的岗位职责: 强电岗位主要负责电力系统（如高压、低压配电系统）的安装、运维、检修及安全管理，确保电力供应安全、稳定、高效。以下是其核心岗位职责的详细说明： 一、电力系统运行与维护 日常巡检与监测 定期对高低压配电室、变压器、配电柜、电缆线路等设备进行巡检，记录电压、电流、功率因数、温度等关键参数，及时发现异常（如异响、发热、漏电等）。 监控电力系统运行状态（如通过SCADA系统），确保供电连续性，发现故障或隐患立即上报并处理。 设备维护与保养 按计划对配电设备（如断路器、接触器、继电器）、变压器、电缆等进行清洁、紧固、润滑等保养，延长设备寿命。 配合专业团队完成设备预防性试验（如绝缘测试、耐压试验），确保设备性能符合安全标准。 二、电力故障处理与应急响应 故障排查与修复 快速响应电力故障（如跳闸、短路、接地），通过检测工具（万用表、兆欧表、示波器等）定位问题，修复线路或设备故障。 分析故障原因（如过载、老化、外部破坏），制定改进措施，避免重复发生。 应急处理与抢修 制定并执行电力应急预案，在突发停电、设备损坏等紧急情况下，快速恢复供电（如切换备用电源、临时接线）。 参与重大故障抢修，协调外部电力公司或供应商支持，最大限度减少停机损失。 三、电力系统安装与改造 新装与扩建项目 根据设计图纸，负责高低压配电柜、变压器、电缆桥架等设备的安装，确保布线规范、接地可靠、防护到位。 配合调试团队完成设备调试（如通电测试、负载试验），确保系统符合设计要求和安全标准。 改造与升级 参与老旧电力系统改造（如更换老旧电缆、升级智能配电柜），优化供电结构，提升能效和安全性。 结合节能需求，实施电力系统优化（如无功补偿、谐波治理），降低能耗和损耗。 四、安全管理与规范执行 安全操作与风险防控 严格遵守《电力安全工作规程》（如停电、验电、挂接地线等操作流程），佩戴绝缘工具和个人防护装备（PPE），杜绝触电、火灾等事故。 定期检查电力系统的安全防护装置（如漏电保护器、过载保护器），确保功能正常。 隐患排查与整改 定期开展电力安全隐患排查（如线路老化、过载运行、违规用电），建立隐患台账，制定整改计划并跟踪落实。 参与安全培训与演练（如触电急救、火灾扑救），提升团队应急能力。 五、技术支持与文档管理 技术指导与协作 为其他部门（如弱电、设备运维）提供电力技术支持（如设备用电需求评估、电源接入方案）。 参与新设备选型（如UPS、稳压器），提出电力配套建议，确保兼容性与安全性。 记录与报告 完善电力系统运行记录（如巡检表、故障处理单、维护日志），确保数据可追溯。 编制电力系统技术文档（如接线图、设备清单、应急预案），为运维和管理提供依据。 六、节能与能效管理 监测电力能耗数据（如分项计量、峰谷用电），分析能耗异常，提出节能优化方案（如调整负载分配、优化运行时间）。 推广节能技术（如LED照明改造、变频设备应用），降低企业用电成本。 七、合规与外部协调 确保电力系统符合国家/地方标准（如《供配电系统设计规范》《电气装置安装工程规范》），配合电力部门检查与验收。 协调供电公司、施工单位等外部单位，完成电力接入、增容等业务。 总结：强电岗位的核心是保障电力系统的“安全、稳定、高效”运行，涵盖从安装到运维的全生命周期管理，需具备扎实的电气专业知识、实操技能及高度的安全意识。

石家庄市桥西区招电工: 薪资结构:基本工资+加班费+餐补+过节费+高温补贴+现场施工补贴（入职3-6个月定岗后即有）等，其他根据项目实际情况发放。1、前三个月：4200-5000元（税后综合收入）2、3-6个月：4500-6500元（税后综合收入）3、6个月-1年：6500-8000元（税后综合收入）4、1年以上：8000+（税后综合收入 员工福利1、免费提供职工宿舍，水电费与室友均摊，独立卫浴。2、员工餐厅，每月发放就餐补贴400元/月。3、每周五天，每天八小时工作制，在此基础上按项目施工进度和任务安排加班，发放加班工资；4、工作满一年，享有5天带薪年假；异地工作满一年，24天探父母假（，发放基本工资），同时享有婚假、护理假等国家法定假期；5、借工用工期间缴纳五险+人身意外伤害险，成长为关键岗位转正后有机会与公司直接签订正式合同，缴纳六险二金+人身意外伤害险；6、公司免费提供年度健康体检；7、公司发放法定节假日过节费（4000元/年），法定高温施工补贴（每年6-8月，标准为400元/月），定岗后发放现场施工补贴 咨询电话王经理