服务员1.18岁以上，工作认真踏实，能主动完成分内任务。2.有服务意识，愿意在酒馆环境稳定工作，无不良记录。3.能夜间工作,形象气质佳者优先。1.负责日常接待,为顾客提供点单服务。2.及时清理桌面,保持用餐区域整洁有序。3.服从店长安排,参与营业期间各项事务.薪资福利:2000-4000元招工人数:若干工作内容以实际现场安排为准，无需额外证件或资质。只要肯干、愿意从基础做起，就能快速上手。有意的姊妹请通过联系工作地址:冕宁县城区

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服务员上夜班初中及以上学历短期勿扰薪资福利:工资面议招工人数:数名

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服务员要求会基本识字，有服务意识，责任心强，能吃苦耐劳，有餐饮经验者优先。主要负责顾客接待、点单上菜、餐桌清理及后厨协助等工作薪资福利:薪资待遇面议招工人数:数名

西昌市十七度冒菜店诚聘服务员1名薪资面议，月休2天，不包住工作内容：接待客人、上菜、收拾餐桌、店内卫生要求：手脚勤快，待人热情，能适应餐饮上班时间，有无经验均可有意请联系:

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伊敏敏东一矿单位食堂招聘服务员，厨师，切配，粗加工，洗碗工，杂工，工资，以上人员月休四天，提供食住，工资准时发放，能吃苦耐劳，勤快麻利，有责任心，工作轻巧工作地点：伊敏方向电话

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一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 上海海底捞全勤综合工资5400-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 苏州海底捞全勤综合工资5000-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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