招工职位:普工、电工、木工、油漆工、瓦工等 招工要求:1.年龄在18-45岁之间;2.具备相关工种经验者优先考虑;3.勤奋踏实，吃苦耐劳，遵守纪律，具有团队合作精神:4.有一定的安全意识和工地管理知识。 招工待遇: 1.月工资面议，根据工种、工作经验等综合考虑:2.提供食宿，工地食堂提供三餐，住宿环境舒适3.提供工作保险，保障工友在工作中的安全; 4.工地有专业技术指导，提供培训机会，帮助工友提升技能。招工时间:即日起，长期招聘

广东广州天河区 招聘二 广州天河区东站酒店电工师傅（主要做空调维修） 要求：弱电电工证，空调证（制冷设备维修资格证） 底薪5500元月休4天每天8小时加班另算包吃包住，综合工资5500-7000元/月 报名请发姓名电话到 招聘三 广州天河区岗顶附近酒店小工 18元/时-20元/时包吃包住 年龄16-38岁 报名请发姓名电话年龄到

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【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育于2011年扎根西南，14年深耕数学思维教育（小初高全覆盖），凭自研课程与优质服务，连续盈利增长，稳居西南数学教培龙头；作为行业标杆，有标准化培养体系与稳定业务模式，给新人坚实成长平台。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年，主管级25-40W/年，经理级40-100W/年 提供五险一金保障、半年度基础调薪； 岗前带薪培训（包食宿）入职即配‘1对1导师’、全职业周期培训 弹性工作制，上班也可睡懒觉； 入职即享行业独有带薪寒暑小长假（10-15天）； 定时组织露营团建活动； 【岗位亮点】 岗位定位：通过“精研选育+深度适配”的体系化培养，打造一批高度认同极客文化、专业能力突出、综合素养过硬的学科校长梯队，让组织战略落地有根、创新突破有核。 岗位价值：3年走完常规10年晋升路，从管培生到学科校长，成长加速度拉满 价值solgan：3年炼成学科校长—教学+管理双通，做学科团队的“掌舵人” 【岗位职责】 你将投身“教学+管理”双轨成长体系，通过多维实践，实现专业能力与管理素养的双重进阶。 1、教学深耕：打造口碑标杆课堂 主导中小学高端班教学，基于学生个体差异，精准开展学情诊断、分层教学设计及专属教案打磨，以可量化提分成果，构建高质量教学口碑； 构建课后服务闭环，通过一对一学情反馈、家长会深度沟通、定制化学习报告输出，强化家校协同信任，驱动续班率提升，沉淀“教学口碑打造方法论”。 2、教研沉淀：夯实专业引领力 深度参与学科教研体系建设，涵盖教材迭代、教学法创新，定期输出教学案例与复盘报告，为教学标准化沉淀底层逻辑； 牵头教师培训、学科专题讲座等学术活动，统筹校区学术生态营造，提炼并输出标准化教学SOP，为管理岗位储备专业赋能工具。 3、管理实践：进阶校长胜任力 以校长助理角色，协同统筹校区教学运营，涵盖排课优化、教师带教体系落地、教学资源动态调配及突发问题应急处理，培育全局化“校长思维”； 聚焦校区核心运营数据（课消转化、续报率、投诉率等），开展数据诊断与策略优化，推动教学业务与管理逻辑融合，为3年校长进阶目标筑牢能力基座。 【我们需要这样的你】 5、统招211本科及以上学历，欢迎应届毕业生； 6、教育热情比经验更重要； 7、逻辑清晰，沟通表达能力强； 8、热爱教学，乐于专研和分享； 9、内外协同和解决问题能力强；​ 10、能抗压、肯折腾，想在教育行业从讲台做到管理岗。

将获得管理层一对一指导，加速个人成长。1年积累超越同行3年的实战经验，在此你将拥有全面提升综合能力的机遇，同时也需具备应对挑战的心理准备。你将在招聘领域深入实践，在员工关系优化上持续发力，在人才发展路径中不断探索，只要你立志于人力资源专业方向发展，并具备出色的学习力，这里将为你提供广阔的发展平台。 岗位职责: 1.参与人力资源中心日常事务，负责岗位信息发布、简历初筛及面试安排工作。 2.配合开展员工关系维护，参与员工培训实施与企业文化推广。 3.协助策划并执行大型活动与重要会议，保障全流程顺利推进与落地。 4.与集团总部保持联动，推动集团政策在本业务单元的执行与反馈闭环。 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历，985/211院校背景优先考虑。 2.具备较强的沟通表达与组织协调能力。 3.能够独立开展工作，具备问题分析与解决能力。 4.富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏。 薪酬福利： 1.固定薪资（6500-7500）+季度绩效奖金（4000-6000），综合收入8500-10000元/月。 2.节假日福利+活动福利+五险一金+小寒暑假期。 3.薪酬每年进行评定，根据公司政策可进行每年薪资上调。

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【岗位职责】 1、负责接待来访家长，提供课程咨询与报名服务，解答疑问并给予合理引导； 2、统筹安排学生上课时间，管理签到、调课及教材分发等日常教务事务； 3、处理校区各类教务数据，并按要求整理为Excel表格或PPT形式； 4、配合开展市场推广活动，如电话邀请家长参与讲座、体验课，执行外宣、地推及传单派发等工作； 5、协助教师教学支持及校区行政与教务的日常运营管理工作。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，年龄20-28岁（条件优异者可适度放宽年龄要求）； 2、形象良好，具备服务、教育或销售相关从业经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，沟通能力强，语言表达条理清晰； 4、工作踏实肯干，能承受一定工作压力，热爱教育培训行业，喜爱儿童群体； 5、能够适应周末出勤、周中调休的工作安排。 【薪资福利】 1、薪资：无责任底薪4500元+补贴+提成，综合收入保底6000元； 2、福利：五险一金+带薪短期暑假+带薪年假

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水电工 年龄55以内，有小区工程相关工作经验，懂水电。水电维修 薪资福利:3500 - 3800元/月，月休四天 招工人数:多名 工作地址:金龙大道

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广东广州番禺区招聘：物业电工 薪资：5000元以上/月 职中及以上学历，负责物业小区或商场基础设施的日常维修与保养工作，及时巡查，发现问题及时处理，保证所属设备安全运行，全面完成上级交给的各项任务；持低压电工操作证

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广州工商学院需要招聘电工一名，要求如下： 50岁以下，身体健康，性格开朗，能吃苦耐劳，服从上级安排，有电工证，无犯罪史，有经验者优先。 薪资福利：基本工资：4000元/月，有租房补贴（700元/月），入职买五险一金，每学期会有绩效奖励和年终绩效奖励；中秋节，国庆节，教师节和春节都会有过节费等。 工作时间：早上8：00～12：00，下午2：00～6：00，每个星期六或星期日休一天， 以上如有需要的，欢迎联系汤老师：

广东广州招聘电工: 岗位要求： 1、50岁以下，无犯罪记录。 2、身体健康，五官端正，无纹身，服务意识强。 3、上班时间：8小时工作制，月休4天。 薪资待遇：面议，买五险，月休4天，包吃。 联系方式:李总监 地址：白云区大源村。

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广州市越秀区招水电(工程维修电工)、强电(高压电工) 1.负责项目内高低压设备巡检维修 2.上班时间：8:00-20:00、20:00-次日8:00，月休8天 3.试用期5k，转正5.5， 4.可提供宿舍，有饭堂

招通信施工人员2名会开车