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一、公司介绍 成都国富轩教育管理集团是一家专注于K12与职业教育数字化服务的高科技教育企业，致力于通过数据智能技术推动个性化教学、教育均衡发展与教学效率提升。集团在新疆设立教育数据智能研发中心，旨在结合区域教育特色，构建覆盖西部地区的智慧教育数据平台，助力教育数字化转型。 二、工作内容 参与教育数据中台架构设计与核心模块开发，构建高并发、可扩展的算法服务系统； 研发教育场景下的智能算法模型，包括但不限于： 学生学情分析模型（知识点掌握度预测、学习路径推荐）； 教学资源智能匹配与个性化推送算法； 课堂行为识别与教学质量评估模型； 与数据团队协作，完成多源教育数据（学业数据、行为数据、区域教育统计）的清洗、特征工程与建模落地； 持续优化算法性能，推动算法在教育终端产品中的实际应用与迭代。 三、任职要求 必备技能与经验 学历专业：计算机、数学、统计相关专业本科及以上学历，3年以上Java算法开发经验； 技术栈要求： 精通Java开发，熟悉SpringCloud微服务架构，具备高并发系统设计经验； 熟练掌握机器学习常用算法（分类/聚类/推荐）及框架（Sklearn/TensorFlow/PyTorch）； 熟悉大数据生态（Hadoop/Spark/Flink）及数据仓库构建流程； 具备算法服务化（Servlet/SpringBoot）及API性能调优经验； 行业经验：有教育科技、数据分析、推荐系统等领域项目经验者优先； 软性素质：能适应多文化协作环境，对教育公平事业有热情，具备跨团队推动能力。 加分项 拥有教育类算法专利或发表相关论文； 熟悉新疆地区教育信息化现状及多语言（维吾尔语/哈萨克语）文本处理经验； 参与过省级以上教育大数据平台建设项目。 四、福利待遇 年薪结构：15薪保底+年度绩效奖金（最高可达6个月薪资）+项目专项奖励； 生活保障：六险一金（补充边疆意外险）、年度双程探亲假（最高7天）

特聘农技员 1.拥护中国的领导，热爱社会主义，遵纪守法、有良好的政治素质和品行，具有的思想。2.身体健康，无重大疾病，具备适应岗位要求的身体条件，能正常履行岗位职责。3.诚实守信，吃苦耐劳，热爱农业农村工作，具有较强的责任心、服务意识和协调能力。4.无违纪、违法犯罪记录，在当地有较好的群众基础和影响力。5.具备一定的双语沟通能力。6.以下人员不得申报:(1)其他违法、违纪行为正在接受审查的人员。(2)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。(3)有法律、法规规定及有关规定不得聘用的人员。(4)农业系统体制内在岗人员、村“两委”后备干部、公益性岗位、领取国家补贴性工资的人员不纳入农技特聘员招募范围。特聘对象:农业乡土专家、农业种养能手、新型农业经营主体的技术骨干、农业科研教学单位中长期在生产一线开展成果转化与技术服务的科技人员。根据柯坪县农业发展和农技推广工作需要，每1 - 2个行政村配置1名特聘农技员，应具有丰富的农业生产实践经验、较高的技术专长，开展农技推广工作 薪资福利:每名特聘农技员岗位补助标准为12000元/人/年(具体以聘用合同为准)，补助从2026年基层农技推广体系改革与建设项目资金中列支，聘用期满对特聘农技员进行绩效考核。特聘农技员不列入我县农技推广机构在编人员管理，不享受在编农技人员其他福利待遇。 招工人数:30名

特聘农技员 1.拥护中国的领导，热爱社会主义，遵纪守法、有良好的政治素质和品行，具有的思想。2.身体健康，无重大疾病，具备适应岗位要求的身体条件，能正常履行岗位职责。3.诚实守信，吃苦耐劳，热爱农业农村工作，具有较强的责任心、服务意识和协调能力。4.无违纪、违法犯罪记录，在当地有较好的群众基础和影响力。5.具备一定的双语沟通能力。6.以下人员不得申报:(1)其他违法、违纪行为正在接受审查的人员。(2)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。(3)有法律、法规规定及有关规定不得聘用的人员。(4)农业系统体制内在岗人员、村“两委”后备干部、公益性岗位、领取国家补贴性工资的人员不纳入农技特聘员招募范围。特聘对象:农业乡土专家、农业种养能手、新型农业经营主体的技术骨干、农业科研教学单位中长期在生产一线开展成果转化与技术服务的科技人员。根据柯坪县农业发展和农技推广工作需要，每1 - 2个行政村配置1名特聘农技员，应具有丰富的农业生产实践经验、较高的技术专长，开展农技推广工作 薪资福利:每名特聘农技员岗位补助标准为12000元/人/年(具体以聘用合同为准)，补助从2026年基层农技推广体系改革与建设项目资金中列支，聘用期满对特聘农技员进行绩效考核。特聘农技员不列入我县农技推广机构在编人员管理，不享受在编农技人员其他福利待遇。 招工人数:30名 招聘程序：1.个人申请。凡有意报名的，携带本人身份证、毕业证、1寸近期免冠彩色照片2张等相关材料原件和复印件至对应乡（镇）农业发展服务中心现场报名，并填写《2026年柯坪县特聘农技员申请表》。2.资格审查。乡（镇）对所有报名人员进行筛选并资格审查。资格审查结果公示，公示期不少于5个工作日。3.技能考核。由县农业技术推广中心抽调人员组成专家组对参聘人员进行面试，基本程序为:①个人陈述与招聘岗位工作相关的经历;②展示过去的工作成果或业绩;③专家就招聘岗位专业技术方面出题询问。按照综合面试成绩由高到低的顺序，确定初录人员，并进行初录公示。4.确定人选。公示期满后，由乡镇对确定的特聘农技人员确定正式的特聘人员。5．签订服务合同。聘用为我县农技推广特聘农技员，由各乡（镇）、农业技术推广中心与特聘农技员签订农技推广聘用服务协议，协议期限不超过2026年12月底。

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