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招聘厨师，年龄19-40岁，会简单家常菜，工资4500-6500，需要办理健康证上岗！

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需要健康证，包吃住 岗位职责： 1、负责快餐店日常菜品的烹饪工作，确保菜品质量和口味符合标准； 2、根据顾客反馈，提升顾客用餐体验； 3、管理厨房库存，控制食材使用，减少浪费，保证高效运作； 4、维护厨房清洁卫生，遵守食品安全与卫生管理规定。 任职要求： 1、具备扎实的烹饪技能，熟悉各类快餐菜品的制作； 2、人品端正，有团队合作精神； 3、良好的时间管理能力，能在规定时间内完成菜品准备； 4、热爱餐饮行业，对食品安全和顾客服务有高度责任心。

员工餐:每天2餐，中餐晚餐，公司员工约50-70人用餐，用餐标准一大荤，一小荤，一素菜，一汤。根据公司用餐标准合理规划员工餐，控制成本。 客餐:有大型酒店经验者优先考虑。 厨师要求: 12.3.1严格遵守公司各项规章制度及厨房管理规定，服从部门负责人的工作安排和调度。 12.3.2负责公司员工日常两餐的烹饪工作，根据季节变化和员工口味需求，合理制定每周菜谱，确保菜品营养均衡、口味适宜、种类多样，满足不同员工的饮食需求。 12.3.3严格把控食材质量关，对采购的食材进行认真检验，确保食材新鲜、安全、无变质，杜绝使用不合格食材。负责食材的合理储存和保管，防止浪费和交叉污染。 12.3.4按照食品卫生安全操作规范进行烹饪作业，保持厨房卫生清洁，每日对灶台、厨具、餐具、地面、墙面等进行清洗消毒，定期对冰箱、储物柜等进行清理，确保厨房环境符合卫生标准。 12.3.5科学合理使用厨房设备和工具，定期进行检查和维护，确保设备正常运行，发现故障及时上报并协助维修。 12.3.6控制食材成本，根据用餐人数合理申购和使用食材，减少浪费，努力提高食材利用率。 12.3.7负责餐后的清洁整理工作，包括餐具的清洗、消毒、存放，厨余垃圾的分类处理等。 12.3.8注意个人卫生，上岗前穿戴整洁的工作服、工作帽、口罩，保持良好的个人卫生习惯。 12.3.9积极听取员工对菜品的意见和建议，不断改进烹饪技术和服务质量，提升员工就餐满意度。 12.3.10协助做好厨房安全工作，下班前检查水、电、气阀门是否关闭，确保无安全隐患。

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熟悉湘菜，川菜的制作融合菜系列，设计和制作菜单，自主研发新菜，五年以上厨师经验，成本管控能力，能吃苦耐劳

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晋升路径：烧腊刀手—烧腊师傅—店长助理—见习店长—店长（公司合伙人） 工作职责： 1.开市准备：卤味出炉，配料调制等 2.前台烧腊卤味明档的切配出餐 3.负责自己档口区域卫生，档口出品 4.做好安全管理，隐患排查与规避 岗位要求： 1. 身体健康符合国家餐饮行业标准要求 2. 勤奋好学，吃苦耐劳有团队精神， 3. 无不良嗜好

工作内容：配菜，烧菜，收拾厨房。 工作要求：1.年纪60岁以下； 2.有相关经验 3.做事有责任心、吃苦耐劳品行端正。 工作待遇：3000-3200（包餐） 工作地点：汉口、汉阳、武昌片区 （保洁要求55岁以下，工资待遇2300-2500，可电联）

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"招聘岗位： 员工餐 一、【职位要求 1、18-55周岁，学历不限 2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求 3、无不良嗜好和记录,无明显纹身 二、【薪资标准 薪资结构：底薪4600+全勤200+提成+绩效奖金+工龄工 综合薪资：4800-6000 三、【福利待遇 1、公司提供1日3餐，厨师长进行荤素合理搭配 2、提供住宿：宿舍配备空调、洗衣机、Wi-Fi 3、生日福利：在岗员工生日当月公司组织联合庆生并发放生日红包 4、法定节日福利：国家法定假日可安排调休或享受城市底薪三薪待遇；5、员工以及直系亲属到店用餐享6.8折；员工和朋友到店用餐享8.8折 四、【发展途径 前厅：员工-组长-储备经理-经理-储备店长-店长-区域经 后厨：员工-组长-储备经理-经理-储备店长-店长-区域经理"理】；；；；】0资】;;;】岗

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