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正弘城8楼需要 服务员1名 后厨1名 薪资3800-4500联系方式:（微信同号） 前厅负责上菜，收银，打扫卫生，服务顾客，开档收市 后厨负责岗位出餐，打扫卫生 上班时间9点半~晚上10点，下午轮休2个小时 月休三天

岗位职责： 1.负责顾客接待、引导入座及餐前服务，展现热情专业的服务形象 2.熟练完成点餐、结账等全流程餐饮服务工作 3.主动关注顾客需求，及时响应并妥善处理用餐过程中的各类问题 4.协助保持就餐区域整洁有序，配合完成营业前准备与收尾工作 任职要求： 1. 年满18-40周岁，可自行办理有效健康证 2.热情阳光，有眼力见，矫情小心眼的不要 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮行业轮班及节假日工作安排，学历不限，有相关餐饮服务经验者优先

招聘18-22岁，服务员，夜市，24小时，两班倒，要求如下，，170-175，160-165，学生优先，联系方式

招聘：餐饮前厅服务员，玖隆汇卤山川炸串薪资：2500-5000岗位职责：1.负责顾客点单和收银操作，确保账目准确无误。2.按照标准流程制作炸串，保证出品质量和卫生。3.为顾客提供试吃服务，主动介绍产品特色。任职要求：1.注意个人卫生，有基本的服务意识。2.工作期间听从安排，不随意离岗或拖延任务。3.有餐饮行业经验者优先，无经验也可培训上岗。

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招聘内外粉工人，工作地点在夏邑县城附近。

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连锁品牌新疆融合菜新店拓展招聘:店长1名：（薪资面议，年龄45岁以下）经理2名：7000—9000元主管2名：5500—6500元服务员5名:4000-6000元收银2名：5000—6000元传菜生2名:4000-4500元保洁1名：4000—4500洗前厅餐具1名：3500—4000元后厨岗位：融合菜炒锅1名：9000—12000元（有管理经验优先）烧烤助理1名：4000—4500元以上岗位一经录用，待遇优厚，工资准时不拖欠，带薪休年假，享受休假补助、每个岗位全勤奖200+绩效奖+提成。工作地址克拉玛依市电话：

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商丘市里招凉菜，二凉，工资5000，零点店，联系方式

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芙蓉美媛三店招聘吧台厨师，提供年假及弹性工作制，薪资范围2600-3000元并视表现给予奖励，工作地点位于河南商丘。

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2. 接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4. 协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 5. 保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应餐饮行业节奏 3. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，经验不限 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

招聘启示：在新城金博大背后寻找有经验的做大锅菜师傅，要求技术熟练，勿扰技术新手，卤菜技术加分，目标年龄五十岁左右，有意者可通过非电话方式联系，工资范围在河南商丘的4500至5000元之间。

服务员3名薪资面议 上班时间14点至12点

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好； 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等； 四、【薪资标准】 实行计件工资制度，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【员工福利待遇】 1.员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人证件原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系招聘老师具体对接即可