负责简单的糕点制作，经验不限

夜班12点到9点

招聘：中式面点师 薪资：4500元以上/月 工作时长：9小时/天，月休1天。薪资待遇：第一个月4500/月，第二个月稳定后视情况可涨5000/月，包吃包住，后期店里销量显著增涨，加提成。

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穿弱电线，侧线，会做水晶头，管住，不管吃，每月15号开工资，二把刀勿扰，看好了在打电话。

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招聘要求: 考虑到对绩效考核（KPI/绩效制度）、销售提成（薪酬激励） 以及劳动仲裁处理（员工关系/法务） 这三个板块有非常明确且硬性的要求，我们将岗位定位为 “擅长薪酬绩效与员工关系的实战型人事经理”。 招聘岗位:人事行政经理（偏薪酬绩效、员工关系与政府事务方向） 一、工作占比 人事工作占比60%；行政工作占比10%；政府事务占比30%。 二、 岗位职责 1. 绩效管理体系搭建与落地 · 负责搭建或优化公司整体的绩效考核方案（如KPI、OKR等），制定各岗位的考核指标库。 · 主导月度/季度/年度的绩效考评实施，确保绩效面谈、评估、申诉流程的闭环管理。 · 根据考核结果，联动薪酬、晋升与培训，实现“能者上、庸者下”的激励效果。 2. 薪酬激励与销售提成方案设计 · 负责设计并持续优化销售团队/业务部门的提成方案，确保方案具备市场竞争力、内部公平性及成本可控性。 · 负责年度薪酬预算、调薪方案制定，以及薪酬核算的审核工作。 · 针对不同业务线设计差异化的激励模型。 3. 劳动风险防范与仲裁处理 · 建立并完善公司《员工手册》及各项人事制度，规范入离职流程、考勤休假等规章制度，从源头规避用工风险。 · 独立处理劳动争议、仲裁案件及工伤事宜，负责证据收集、应诉资料准备及与劳动监察部门、仲裁委的沟通协调。 · 负责高风险员工的沟通、谈判与辞退处理，维护公司合法权益。 4. 日常人事行政管理 · 统筹招聘、入转调离、社保公积金等日常事务，确保人事基础工作的合规性。 5. 资质认定与维护 · 负责公司高新技术企业认定（含首次认定及复审）的全流程工作，包括材料撰写、数据归集、系统填报、专家答辩及后续年度报表维护。 · 统筹办理科技型中小企业、专精特新、企业技术中心等各类企业资质认定，建立公司资质台账，确保证书持续有效。 6.知识产权申报与管理 · 负责或协调代理机构完成专利申请（发明、实用新型、外观设计），包括技术交底书沟通、申请文件审核、审查意见答复等。 · 负责商标、软件著作权、集成电路布图设计等知识产权的申请与维护，建立知识产权管理体系。 7．政府资金项目申报 · 密切关注国家、省、市、区各级政府部门（科技、工信、发改、商务等）发布的扶持政策，筛选匹配公司条件的项目。 · 独立撰写项目申报书、可行性研究报告、资金申请报告等材料，跟进项目立项、中期检查、验收评审全流程。 · 负责政府补贴资金的到账跟踪、绩效评价及审计配合工作。 8.政企关系维护 · 保持与科技局、知识产权局、高新区管委会等主管部门的良好沟通，及时获取政策动态。 9.完成领导交办的其他行政或综合事务。 二、 任职资格 1. 学历与经验： 本科以上学历（211、985优先，海外学历请勿投递）人力资源管理、法学、心理学、数学、知识产权、财务专业优先； 5年以上人事管理工作经验，必须具备实操能力（硬性要求）。 2年以上科技项目申报、资质认定或知识产权相关工作经验（优先）。 有成功主导高新技术企业认定及复审的全流程经验（优先）。 成功申请发明专利或政府补贴资金的实际案例（优先）。 2. 核心硬性能力： · 绩效专家：精通绩效考核工具的运用，有从0到1搭建绩效制度并成功落地的案例。（刚性要求） · 激励专家：必须有销售提成方案、奖金方案的设计经验，熟悉销售团队的核算逻辑。（刚性要求） · 合规专家：精通劳动法、劳动合同法及相关地方法规，能独立处理劳动仲裁案件（需提供过往案例简述）。（刚性要求） · 具备优秀的文字撰写能力，能独立完成高质量申报材料；逻辑清晰，擅长数据整理与财务指标解读。（刚性要求） 3. 软性素质： 原则性强，具备极强的逻辑思维能力和数据敏感度；情商高，擅长处理棘手的员工冲突与谈判。（刚性要求） 韧性极强：具备极强的独立思考能力，能够独立开展工作且具备做细、做扎实的能力，擅长统筹协调，又能做的出、做的好具体工作。（刚性要求） 三、 薪资待遇 1. 薪资结构：固定工资 + 绩效奖金（根据季度绩效结果发放）+项目申报成功奖励，综合月薪 [10k-15k] 元（优秀者可面议）。 2. 福利待遇：五险一金、双休，法定节假日、带薪年假、节日福利等。 3. 特别说明：本岗位需具备较强的抗压能力，尤其是在方案推行、制度落地及处理复杂劳动纠纷时。本岗位对学习能力要求很高，要求应聘者具备持续学习能力，需要立足人事工作，能够快速学习并上手政务工作，请注意，招聘简章中的“刚性要求”有两条不达标，请勿投递简历。感谢理解。

面试包稳过，一切走流程 承诺： 本招聘为公司内部直招不收取任何手续费，非中介，非诚勿扰，欢迎您的加入！！！ 薪资标准 - 大班：试用期285元/天，转正360元/天 - 中班：试用期217元/天，转正275元/天 - 小班：试用期150元/天，转正190元/天 班次可根据个人情况与班长、队长协调安排 工作时间 实际出勤：大班14小时、中班12小时、小班8小时 每工作2小时，带薪休息30分钟，休息期间可自由活动 福利待遇 包吃包住，费用全免 试用期月薪5500-6000元，工资日结 岗位职责 负责现场人员安全检查与秩序维护，人员扫码登记，岗位轻松，站坐结合 任职要求 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康 无裸露纹身，无违法犯罪记录

北京市朝阳区来广营附近国企单位招聘： 绿化保洁人员：4000(55岁以下) 包食宿，吃住在单位，环境好。 联系电话：

招点心中工一6500以上 大工一7500到8500 主做:小笼！锅贴！包子，生煎 包吃住！过年有年假！公司每个月有水果点心等福利，欢迎有实力的伙伴们加入！必须团结同事服从按排！

和政牛肉面店招聘拉面师傅一名。

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东四门店急招： 面点中工 1名：月薪5000-5500元，要求包子技术过硬，服从管理，干净利索； 面点小工 1名：月薪4000-4500元，要求服从管理，干净利索，能配合完成日常工作； 月休4天，活简单好干，包吃住，踏实肯干的优先，非诚勿扰！ 联系电话：

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招聘信息：朝阳区潘家园 招点餐收银员，5000，月休2天，工作时间8小时，包吃住 招炒菜师傅厨师小锅，会翻锅就行，活轻松自由，6500到7000，包吃住，月休2天，联系电话，小王，。

岗位职责： 1、负责餐具的清洗与消毒，确保卫生标准符合规定； 2、分类存放干净的餐具，保持工作区域的整洁有序； 3、定期检查和维护洗刷设备，确保其正常运行； 4、及时上报破损或缺失的餐具，并协助查明原因； 5、配合厨房团队完成日常清洁工作，保持整个后厨环境的干净卫生。 任职要求： 1、身体健康，能够适应洗刷间工作环境； 2、工作态度积极，有强烈的责任心和细致的工作态度； 3、服从管理，具有良好的团队合作精神； 4、具备一定的清洁和卫生知识，能够遵守食品安全相关规定； 5、有餐饮业相关工作经验者优先考虑。

工作时长12小时，年龄18到28之间

招厨工一名，会打包外卖优先，年龄40岁以下，月休一天，月薪6500，早八到晚十，下午回宿舍休息一个半小时，能长期稳定的工作。

岗位职责： 1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作 2.保持洗碗间整洁卫生，及时清理残渣、油污及垃圾 3.检查餐具破损情况并及时上报，保障出品安全与规范 4.配合后厨同事完成食材初加工辅助工作（如择菜、洗菜等） 5.严格遵守食品安全操作规范及门店卫生管理制度 任职要求： 1.工作认真负责，能适应快节奏餐饮环境 2. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 3.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 4.有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先 5. 学历不限，年龄18-55周岁，男女不限

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利民小区米粉店招聘: 煮粉零工全天两名 工资:3000+满勤300 9：00—21：00 （1天公休）不休加钱 电话: