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岗位职责： 1、制定营销计划 根据公司发展战略，组织拟定营销规划方案，经批准后推进实施，保障公司市场竞争力持续增强 2、制定销售政策 组织策划营销活动及实施方案，报批后执行，并统一协调管理相关工作 3、建立营销制度 组织完善营销管理流程与制度体系，确保营销运作合规高效 4、协调内部部门 与生产、技术等相关职能部门沟通协作，保障产供销环节紧密衔接 5、开展销售分析 收集行业政策信息，分析市场发展趋势，评估区域销售策略成效 6、推动团队建设 负责营销团队组织发展、绩效考核、激励机制设计及管理能力培训，提升团队整体作战能力 7、参与战略决策 参与公司重要经营事项讨论，为可持续发展提供专业建议 8、管理员工绩效 负责销售人员的招聘、选拔、培养、调配及业绩评定工作 9、管控回款进度 制定应收款管理措施，防范坏账风险，落实账款催收工作 10、搭建售后服务体系 主导售后团队组建，掌握市场反馈，配合优化服务策略 11、控制营销支出 审核各分公司费用报销，降低运营成本，妥善处理客户投诉，提升客户满意度

一、岗位职责： 1、负责所属区域市场的开发与拓展； 2、高效落实并完成既定工作目标； 3、在现有及新兴市场中挖掘新的销售机会； 4、为客户提供技术支持，收集市场动态，了解竞争格局及行业发展趋势，推动新业务扩展； 5、按规范开具发票，并在账期内跟进货款回收； 6、对逾期未付货款采取有效催收措施，若催收无果，及时上报处理； 7、了解客户信用状况，防范呆账、坏账风险； 8、持续跟踪客户资信变化，避免产生呆账和死账； 9、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、大专学历，具备市场营销、市场开拓及管理能力，3年以上建安行业从业经验； 2、了解本行业主要竞争对手的市场情况； 3、具备良好的沟通技巧、销售能力及谈判水平； 4、能够独立开展工作并妥善解决问题； 5、拥有一定客户资源者优先录用。 三、薪资 薪资结构：底薪+绩效+奖金 1、底薪：5000-6000元 2、高额提成 3、奖金：年终奖金 四、福利待遇 五险、加班补助、全勤奖、餐补、交通补助、通讯补助

岗位内容： 1. 负责公司内部产品的成本核算，参与销售定价及利润分析等相关工作。 2. 开展成本管控，监督企业成本构成，优化成本分析与控制流程，协助实现降本增效，提升盈利能力。 3. 编制并报送成本会计相关报表，为管理层决策提供数据支撑。 4. 承担公司采购事务的执行与管理。 5. 负责公司合同管理相关事宜。 6. 完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1. 会计、财务或相关专业本科及以上学历，具备3年以上成本会计工作经验。 2. 熟悉成本核算理论体系，掌握成本会计的核算原则、方法及流程；能系统分析影响成本的关键因素，为公司经营决策提供合理化建议。 3. 熟练使用Excel及ERP系统，具备快速提取和处理数据的能力，对数据具有敏锐洞察力。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，逻辑思维清晰，问题解决能力强。

一、CAD文员： 1、配合设计师完成文件的流转与存档，确保资料准确无误并完整保存； 2、负责发货安排及生产任务单的下达； 3、对图纸及相关项目资料进行系统化整理与归档，保障设计文档及时归档并便于查询； 4、跟踪设计进度，与设计团队保持沟通，汇总并整理相关设计文件与信息； 5、依据设计图纸，对接外部加工单位及车间负责人，确保信息传达准确一致； 6、管理设计文件的版本更新，保证团队成员使用最新版资料； 7、协助完成招投标过程中相关文件的处理工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的学习能力与问题解决能力； 2、能熟练进行CAD软件的基本操作。

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