一、岗位核心职责 1. 用户运营：针对不同人群（如慢病患者、健康管理需求者）制定精细化运营策略，提升用户活跃度、留存率及健康服务使用率。 2. 内容运营：策划并产出健康科普内容（如疾病预防、饮食运动、用药安全等），通过图文、短视频、直播等形式触达用户，确保内容专业性与传播性平衡。 3. 活动运营：设计健康主题活动（如线上健康挑战赛、专家义诊、慢病管理训练营），统筹活动全流程。 4. 数据运营：监控健康服务关键数据（如用户健康指标改善率、服务参与率、复购率），分析数据背后的用户需求与运营问题，输出优化方案并推动落地。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，医学、公共卫生、健康管理、市场营销等相关专业优先。 2. 经验要求：1-3年互联网健康、医疗或大健康行业运营经验，熟悉健康领域用户需求与行业合规要求（如医疗广告审查、用户隐私保护）。 3. 能力要求：对大健康专业知识感兴趣。具有较强的学习能力。

岗位职责： 1.协助进行客户接待与咨询服务。 2.保持工作区域的清洁与整洁，完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1.中医护理相关专业优先。 2.身体健康，能够适应工作环境。 3.活泼开朗，有耐心，细致入微，对待工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 福利待遇：提供相关服务培训。

h 一手新单 随时上户 【订单类型】白班厨师/营养师 【工作位置】朝阳区马泉营地铁站观塘别墅（崔各庄，望京东，望京，望京西，大屯路东，孙河，国展，花梨坎，后沙峪） 【工作时间】早8--晚6 【工作内容】厨师阿姨负责做饭，厨房，餐厅卫生，做饭好吃，2口人，2顿饭每餐2—3菜。面积200平。会西餐，烘焙，营养餐，能根据客户给的视频菜做。有相关厨师工作经验 【薪资预算】10000—13000单休。

1.有销售工作经历，精通销售话术 2.懂中医推拿按摩或者有美容美体经历 3.沟通能力强，工作积极主动

虫虫 14、北京客户，请双语陪伴师和高级营养师。会做辅食也会做营养餐。保证孕妇和婴幼儿的餐谱健康，要去北京上班，有营养师厨师经验，工资10000-12000月休四天，45岁以下，能接单

招聘：母婴营养师 薪资：15000元以下 岗位定位：

招聘：家庭健康管家 薪资：35000元/月

1MADQ3YNW1M 北京明谷道生物科技有限公司 健康管理师 8 月薪(元):4000-6000 "1.为客户提供个性化健康评估，制定饮食、运动等针对性健康改善方案。 2.解答客户关于健康养生、疾病预防等方面的咨询，传递科学健康知识。 3.跟踪客户健康方案执行情况，及时调整优化并做好服务记录。 4.配合机构开展健康科普活动，协助维护客户关系。" "1.具备医学、营养学等相关专业背景，持有健康管理师等相关资格证书。 2.熟悉各类健康知识，能精准解读体检报告并给出专业建议。 3.拥有良好的沟通表达能力，善于倾听并理解客户需求。 6.工作认真负责，具备较强的服务意识和客户隐私保护意识。" 马经理 北京市海淀区阜石路甲69号院6号楼2层212 石景山区

招聘：食品营养师 薪资：5000-8000元 1解答用户有关营养方面的疑问，提供相关营养服务 2学生营养餐食谱内食物营养数据分析，根据膳食宝塔数据和厨师长提供的菜单提出合理化的建议制定食谱

招聘：健康管理师 薪资：3200-13000元/月 招聘要求：高中及以上学历，沟通能力强，有耐心和责任心，工作积极主动，有销售经验者优先； 薪资待遇：底薪+提成，**工资3200元，综合月薪3200～13000，不包食宿； 上班时间：每周上班六天，上班时间8：00-下午5：00；工作8小时制 上班地点：平谷区新平北路63号院1号楼底商

急急急单，家里4口人，做饭做家务，2个孩子都上小学了，需要会骑电动车接送孩子，年龄50岁以下，做饭好吃，工资7000，可以滚动或两周休息1天，最好南方的，做饭好的。。

北京驴肉火烧店招一个加火烧做汤的，老板人好，没什么事。有意者电话联系

招个长期的住家保姆看孩子，在北京。月休四天 包吃住 五一 十一 可以休/过年休 6000元/月 有意者联系

北京市顺义区招家具修复 不锈钢对角修补没有材料。 地坪漆一处没有材料。 家具多处修补

福利兼职150+管饭，50人 【待遇】: 150管饭 【福利】：车接车送，管住宿，下班后还可以逛首都，看国际超模 【时间】：8:00—6:00，4.22–5.3，12天连续 【地点】：北京车展，洪家楼发车去北京，车接车送 【内容】：国际车展，车美兼职，擦擦车上指纹，工作轻松 ，1.7以上，18-33即可，积极主动服从安排。

营养师 年龄25 - 45岁，有营养师证或健康管理师证，有中医理论、医学背景、孕产瑜伽、美容美体、养生理疗等经验者优先录用。 薪资福利:交社保、节假日带薪休假、生日福利、节日福利、带薪培训、定期体检、不定期团建、薪资高于同行。 行政长白班，月休4-5天。 工作地址:夏都街道禹王大道西段1号

项美管理中心招聘！ 项美健康管理中心招聘工作人员数名！ 要求！！初中以上学历，年龄40一56左右年轻的更好。有无工作经验均可，长白班。每月4天带薪公休，无任务，无压力，有爱心喜欢健康的优先！ 在项美不仅仅是一份工作。更是一个健康美丽快乐的事业！ 期待热爱健康，关注美丽的您加入我们！有意者面谈！ 电话

招聘：洪山区健康管理师（6-15K 六险一金) 薪资：面议 岗位职责1、健康管理中心门店工作，根据糖尿病会员的身体情况，进行健康档案的建立，日常血糖监测，以及基础的饮食、运动、用药指导；2、了解糖尿病会员的健康需求，从会员的身体情况出发，为会员推荐有效的糖尿病健康管理方案；3、会员健康管理方案的跟进执行，促进会员管理效果。4、完成新会员的开发和老会员的服务，促进部门业绩提升。任职要求：1、大专及以上学历，医学、护理、营养、运动、食品、健康管理、生物等相关专业优先；2、对健康行业有浓厚兴趣，有大健康行业相关工作经验者优先；3、有良好的沟通能力，具备一定的抗压能力，有大健康相关销售经验者优先；4、有较强的学习能力，能不断学习新的专业知识，运用专业知识，解决会员问题，完成工作目标；5、有良好的团队协作能力。发展方向：我们崇尚内部人才培养，有完善的职级薪级晋升通道，并伴随专业的培训；1、健康管理师助理——健康管理师——主管——部长——中心主任——区总的发展方向2、健康管理师助理——健康管理师——营养师——技术专家——区域技术专家的发展方向3、公司目前正在转型阶段，开始体系化的变革，咱们也可以横向发展进行例如：转岗售后部门、人事部门、行政部门、运营部门等更具自身的优势给到大家新的岗位实践。

招聘：康养负责人 薪资：3000-5000/月 "1、专科及以上学历，具有1年以上养老服务行业经验； 2、具有居家养老项目管理经验者优先； 3、熟悉养老服务体系，政策法规及行业发展趋势； 4、具有责任心和敬业精神，关注老年福祉； 5、熟练使用办公软件； 6、具有团队管理能力，沟通协调能力，风防范能力； 7、具有营销推广能力和客户服务意识； 岗位职责： 1、负责养老项目的整体运营和管理，确保项目高效运作； 2、组织进行市场调研和拓展，分析养老服务市场需求，优化服务内容及服务模式；"

招聘：荷香新街新生活康养馆招聘招人！招人！招人！，工作地点：荷香新街新生活康养馆 招聘职位：招人！招人！招人！招聘单位：荷香新街新生活康养馆 热爱康美行业，想学一技之长，有无经验均可，手把把手口把口教学，但必须有稳定性呦！ 联系电话：地址：荷香新街新生活康养馆

【大学教师岗位】 上班时间：早九晚六点半； 休息时间：法定节假日休息，周末实行大小周休假制度； 任职要求：具备全日制211本科及以上学历（计算机、金融、会计、医学类专业优先，有相关学科一年以上教学经验者优先；熟悉所授学科内容，可接受无教学经验但专业知识扎实的应聘者）； 工作内容： 1.凭借扎实的专业背景和实际操作经验，识别现行标注流程中的不足，提出具有可行性的改进措施； 2.针对大模型训练所需的高复杂度数据，结合专业能力与实践经验进行深度分析，保障数据标注的准确性，满足模型对数据多样性及高质量的需求； 3.主动在团队内分享数据标注的技术方法与实战心得，帮助团队成员解决标注过程中的技术难题； 综合薪资：综合薪资15000元（无责底薪8000元+3000元绩效+4000元补贴）； 办公设施：办公区域提供免费高速WiFi，打造高效、舒适的办公环境； 职业发展：定期开展内部培训，邀请行业专家和技术骨干讲授前沿知识与实操经验；

1. 承担英语课程授课任务，提升学生语言综合运用能力。 2. 制定并执行教学方案，确保教学目标达成。 3. 策划开展英语相关活动，丰富学生实际应用经验。 4. 定期与家长交流，汇报学生学习情况。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

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上门陪伴老师【qiqi】 招聘上门陪伴老师，负责英语及综合学科辅导，口语流利 工作安排 周一至周五任选3次，15:00-18:00（每次3小时） 7000元/12次，按实际出勤结算，长期合作 学生情况 6岁，就读于私立小学二年级，性格偏慢热 曾接受外教一对一及线上课程（Journey2、PowerUp3），具备一定英语基础，口语表达能力良好 教师要求 英语相关专业背景，具备国际学校低龄段教学经验 性格活泼开朗，擅长与年幼儿童互动交流 授课方式生动有趣，有耐心，善于引导孩子主动思考 能有效激发孩子的学习兴趣与自主学习动力

招聘：中医推拿 薪资：4000-4500元/月 持有相应的职业资格证书，手法娴熟，专业技术精湛者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.承担亚运村区域内相关课程的授课任务 2.结合学生实际情况，制定针对性的教学计划 3.参与课程资料的筹备及教学素材的整理优化 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和良好的沟通能力 2.能够灵活采用多样化教学方法提升学习积极性 3.热爱教育事业，适应弹性工作安排 4.拥有个性化辅导教学经历 5.普通话流利，英语教师需具备标准发音和口语表达能力 6.有公立学校代课经历者优先考虑 7.掌握北京市中高考考试方向与教学要求 8.遵守教学安排，不随意缺课，薪资按月发放 9.报价虚高的不予接待 10.主动配合班主任完成学生服务工作

教学方向： 1、语言考试类：托福 TOEFL、雅思 IELTS； 2、学术考试类：SSAT、ISEE、SAT； 3、留学预备类：留学预备、TOEFL Junior、MAP、SCAT、词汇能力； 4、理科教学：SAT数学、 任职资格： 1、 热爱教育事业，擅于与学生沟通交流；高工作投入度、执行力；严谨细致。 2、统招本科及以上，接受优秀应届生，有海外留学背景优先；英文功底强的应届生可以内部培养； 3、英文专八或有托福100分/雅思7分及以上成绩，有单项高分，已取得高中英语教资者优先； 4、 熟悉雅思、托福等国际课程的考试内容、考试大纲、考试题型等； 5、 精通office办公软件，具有较好的抗压能力。 培训体系： 1）岗前辅导：提供一对一导师磨课，确保新入职教师快速上手。 2）机构培训：部门、学校、区域逐级开展新教师培训，夯实教学基础。 3）总部集训：在北京总部进行集中学习、辅导培训与拓展训练，提升综合素养。 4）季节性教研活动：春秋两季举办集体教研与批课，传授实用教学理念与方法，同时配备丰富内部资料，并通过分享会促进知识交流。 晋升与发展： 【专业晋升路径】：初级讲师-中级讲师-高级讲师-专家讲师 【管理晋升路径】：路线一：项目组长-项目主管-项目经理； 路线二：教学校长； 【国际发展路径】：国际合作&海外分校管理 教学岗采用底薪+课时费的薪酬结构 底薪固定：8k-11（包一定义务课时，如30-50H不等） 1）根据综合素质与面试综合确认具体包含义务课时 2）底薪中会包含义务课时30-50小时 课时费：正课140元-200元每小时；指导课60元每小时 根据教学经验会按照2档位 薪资优势：丰厚的底薪保障，课量稳定后120h+每月 晋升调薪： 每年公司统一会对绩优的员工进行相对应的调整 针对极其优秀和突出贡献的会有动态调整 【EISWAY将为您提供】 1、齐全的企业福利：五险一金，工作安心；带薪年假/病假/婚假/产假等，一应俱全。 2、优厚的升级福利：舒适的校区遵循就近分配原则、仪式感满满的生日庆祝、节假日随机掉落的礼物、年度体检、不占用周末的大小团建等福利。 3、完善的培训机制：岗位技能强化培训、干货满满的业务培训、人力资源体系培训等。给您通过各类丰富的内部培训及资料库。 4、广阔的发展空间：只要您够优秀，做专家还是做管理多路径选择。 5、优秀的团队：高学历、高素质的团队伙伴，形成职场优质人脉；扁平化管理，您的优秀更多被看见。 6、向“钱”看，向“厚”赚：公平且有竞争力的薪资，涨薪机会就在自己手中；拿到手软的各类奖金：月度奖金、提成奖金、激励奖金等。 7、内部推荐机制：员工成功推荐候选人入职、转正，均可获得高额的推荐奖金。 8、内部员工子女享受课程费用减免。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：招募线上题目讲解教师，时间地点不限，支持居家办公，平台题目资源丰富，可提供实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题目资源充足，可按量完成；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【招募科目】 小学至高中各学科均可，涵盖大学相关科目 【工作要求】 具体细则请直接咨询了解~ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-10 上课形式：兼职 上课地点：中关村、国贸、望京、顺义 授课科目：k12语文，数学，物理，化学，生物，地理等 岗位职责： 1.承担相关培训课程的教学任务，以提升学生成绩和个性化教学为核心目标 2.负责课后答疑，监督学生按时高质量完成作业并进行批阅，配合督导教师做好学员服务支持 3.按规范撰写教案，结合学生实际需求与目标分数科学设计教学计划，组织阶段性模拟测试并开展分析评估 4.配合课程顾问推进教学服务中的转化工作，完成培训部门主管安排的其他相关任务 任职要求： 1.本科及以上学历，具备海外学习经历者优先 2.拥有两年以上教学实践经验，对教育教学有深入认知 3.具备良好的沟通亲和力、抗压能力及高效执行力

全职·兼职均可！！！ （一）岗位职责： 1.结合学员实际状况，制定专属的个性化教学辅导方案； 2.根据学员知识基础与学习特点，灵活设计、编写或优化授课讲义内容； 3.按时保质完成授课任务，确保教学目标有效达成； 4.课程结束后，在规定时限内提交课后学习反馈； 5.定期参与学员家长会，系统总结前期学习成果，向家长汇报后续教学安排，并针对家长意见提供合理解决方案； 6.按校区要求参与自习辅导或通过微信进行答疑支持。 （二）任职条件： 1.具备本科及以上学历，教育类、师范类相关专业优先考虑； 2.有实际教学经历者优先录用，持有教师资格证者优先录取； 3.熟悉初、高中历年考试题型，精准掌握学科知识点与考查重点，清楚了解升学相关政策，具备扎实的专业功底； 4.具备良好的沟通技巧和较强的服务意识。 （三）广阔的职业发展空间： 公司设置专业发展与管理晋升双通道路径，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为学科负责人，部分在5-8个月晋升为教学副校，另有员工在6-12个月内成长为教学经理或特级教师。 1.管理方向：教师-学科负责人-教学副校-教学经理 2.专业方向：标准教师-优秀教师-高级教师-金牌教师-名家教师-专家教师-特级教师