【岗位职责】 1.培训体系构建：结合公司发展战略与业务实际，统筹规划员工培训体系，拟定年度培训方案并推进执行落地； 2.讲师团队管理：组织开展内部讲师的选拔、培养及日常管理，搭建讲师激励机制，持续丰富讲师资源池； 3.课程体系设计：梳理各岗位学习发展路径，主导新员工、管理层及专业条线课程研发，形成标准化课程体系； 4.培训项目实施：独立完成授课任务，策划并执行线上/线下培训活动，积极营造良好的学习文化氛围； 5.培训成效评估：建立培训考核机制，跟踪分析培训成果，并据此优化培训流程与内容。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先； 2.具备2年以上企业培训工作经验，掌握培训体系搭建的核心方法与实践路径； 3.能够独立完成课程开发，熟练使用PPT等工具制作专业课件； 4.具备出色的授课技巧和现场掌控能力，可胜任30人以上规模的培训教学； 5.性格外向，善于激发学员参与热情，拥有良好的沟通与组织协调能力； 6.持有企业培训师、课程开发师等相关资质证书者优先录用。

岗位职责： 1、掌握护考相关科目的讲义内容，完成备课、直播授课及教学资料整理编写； 2、把握学科知识的重点与难点，提升直播和录课表现力，增强学员学习积极性； 3、归纳考试核心内容，分析命题趋势，提炼应试方法，开发有助于学员高效通过考试的课程体系。 任职资格： 1、本科及以上学历，持有护士资格证书； 2、具备相关专业教学经验，有同类教育机构讲师经历者优先； 3、具备良好的教师职业素养，热爱讲授工作，愿意在该岗位长期发展。 员工福利： 1.五险，法定节假日、生日福利、节日福利、带薪年假等； 2.通讯补助、全勤奖、社保； 3.薪酬、职位等全方位的晋升通道； 工作时间：周末单双轮休 周一至周五上午：8:30——12:00下午:13:30——18:00 工作地址：郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦B座六楼整层

无责8000+提成=综合20k~30k（我们这主播实际就拿这么多） 岗位职责 1，负责抖音账号的日常直播任务，分享家庭教育、亲子教育相关内容 2，直播期间与观众积极互动，解答疑问，引导用户完成下单操作 3，配合直播运营团队，参与直播后的总结复盘工作 4，执行公司指派的其他相关工作内容，包括短视频录制、出镜展示等 5，参加公司提供的专业直播销售技巧及产品知识培训 岗位要求 1、年龄28岁-45岁，形象良好，气质出众，面容端正 2，具备K12教学经验、家庭教育授课背景，或拥有心理咨询从业经历者优先 3，具有半年以上在抖音平台从事直播工作的实际经验 4，具备较强的镜头表现力，语言表达流畅，富有感染力，应变能力佳

退伍军人优先！！！！！！ 岗位职责： 1、根据联络员安排的培训计划，组织实施公益培训活动； 2、熟悉并掌握相关理论知识课件内容，确保授课质量。 任职要求： 1、普通话流利，具备基础办公软件操作能力； 2、仪态端正，精神饱满，富有正能量，具备良好沟通表达能力； 3、具备较高的情商与抗压能力，反应敏捷，应对灵活； 4、有演讲或公众讲话经验者优先录用。 （表现优异的新人亦可加入，提供系统化岗前培训） 福利待遇： 1、无责任底薪+生活补贴+绩效工资+奖励金+高温低温补助 2、每周双休+五项社会保险+弹性工作制度+法定节假日休息 3、带薪学习培训+团队拓展训练+清晰的职业发展通道 4、定期团建聚餐+员工生日庆祝+节日礼品+国内国外旅游机会 上班时间： 8:30-12:00；13:30-17:30；每周五天工作，固定双休 单位地址： 郑州市金水区健康路同乐路交叉口联创商务2楼综合办 全民应急安全宣教部将在政府应急管理部门的指导下，持续壮大队伍，诚邀有志之士加盟，服务社会，实现价值，共同助力国家应急事业发展！

岗位职责： 1、课程开发与资源管理 主导核心课程开发：结合连锁超市业务特性，开发标准化课程课件、视频教程、操作手册等，确保内容实用性与可复制性； 整合内外部资源：挖掘内部资深员工担任内部讲师，筛选外部专业机构合作定制课程，建立讲师库与课程库； 引入数字化培训工具，推动线上线下培训结合，提升培训覆盖率与便捷性。 2、培训实施与过程管控 统筹各类培训项目落地：具备过硬的培训授课能力，亲和力强； 制定培训执行计划，明确各部门协作分工，确保培训按时、按质开展； 监控培训过程：通过签到、课堂互动、实操考核等方式掌握员工参与度，及时调整培训形式（如增加案例讨论、情景模拟）提升效果。 3、培训效果评估与转化 建立四级评估体系（反应评估、学习评估、行为评估、结果评估） 汇总评估数据，形成年度/季度培训报告，针对效果不佳的课程提出优化方案，推动培训成果转化为实际业绩。 4、人才发展支持 承接公司战略为核心人才（如储备店长、管培生）设计定制化培养计划，通过“培训+轮岗+导师带教”加速成长。 5、企业文化宣导 对企业文化有透彻理解，能够多样化的宣导企业文化理念，提升员工凝聚力和归属感。 任职要求: 1、大专及以上学历，具有3-5年专业培训实操经验。 2、熟悉培训全流程管理，具备专业的授课能力，亲和力强。 3、有成功可复制的培训案例及成果转化的经验和团队管理能力。 10--15k+年终奖 单休 五险一金+各种福利+助学金+大病救助基金 入职一年以上10天带薪年假，三年以上15天带薪年假

JD: 1、负责业务知识的传递与积累，承担新员工入职培训、日常技能提升、新产品培训及职业素养培养等工作； 2、持续完善培训管理机制，优化现有培训材料，并按月向项目方提交更新内容，同步至知识库系统； 3、定期核查知识库信息完整性，对相关内容进行修订与升级。 JR: 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上企业内部培训经验，熟练使用Office办公软件； 3、学习能力突出，了解培训体系架构，擅长制作各类培训课件； 4、具备较强的纠错意识与解答问题能力，拥有一定的授课表达能力； 5、工作认真投入，责任感强，具备良好的团队协作精神、服务意识、沟通能力和应变能力。

NLP讲师如何通过执行力训练影响深层心理？ 黄埔课程借助**责任重构、干扰破除、自我驱动**三大机制，间接作用于学员的价值体系与行为习惯，可能促使其重新审视自身在家庭中的角色定位。 讲师的关键职责是运用**军事化管理结合情感激励**手段，推动学员实现行为层面的突破，该过程因强度高、介入深，常带来显著的心理反应。 若你所参与的课程明确涉及家庭相关议题，可能是培训机构在标准内容基础上加入了个性化心理辅导模块，建议确认具体课程版本信息以了解完整设计。

运营讲师（亚马逊、Shopee） 负责平台整体运营与授课指导，需具备亚马逊、虾皮等电商平台的基础运营背景。 岗位职责： 1、承担亚马逊或Shopee平台相关培训课程的线下教学任务。 2、解答学员日常运营问题，并提供业务进展跟踪与实操指导。 3、关注市场销售趋势及学员反馈，参与课程内容优化，提升培训内容的实用性和适配性。 4、结合公司发展需求及行业变化，持续调整、补充和升级授课方案与培训体系。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力与课堂互动组织能力。 2、精通亚马逊或Shopee平台操作（至少熟练掌握其中一个平台），具有一年以上实际运营工作经验。 3、大专及以上学历，形象端正，思维清晰，应变能力突出，富有责任感。 4、了解跨境电商行业现状与发展方向，具备一定的市场洞察与分析判断力。 办公地点：郑州财税金融学院

郑州头部电商企业！千人规模，双域电商业态，九牛军校体系配备完善晋升机制，发展空间广阔，团队氛围融洽，五险一金，单双休轮休制，入职即享免费体检，享有生育补贴，带薪休假超50天，诚邀您的加入！ 培训师：8-12k 培训专家：13-18k 面试薪资依据个人能力核定！ 岗位职责： 一、培训项目管理 1、依据管理规范，配合上级拟定年度培训规划与项目架构，明确各环节分工与职责界定。 2、统筹培训项目的落地执行，涵盖需求调研、主导或参与课程研发、授课实施、课表安排、讲师调配、学员组织及资源准备等工作。 3、协同上级把控项目进度与潜在风险，及时应对并解决执行中的问题，保障项目按时高质量交付。 二、培训效果评估与反馈 1、依照培训评估机制开展成效测评，汇总并分析相关数据，评估项目成果与实际影响，输出优化建议。 2、收集参训人员反馈意见，分析满意度与学习成效，制定改进方案并推进落地实施。 三、数据分析与报告 系统记录、整理培训相关数据，通过深度分析提出可行性建议，为培训项目的迭代升级提供数据支撑。 四、培训流程与体系优化 结合项目实践经验，持续完善培训运作流程与制度体系，提升培训效能与质量水平，推动管理流程标准化建设。 五、培训文化建设与推广 参与或牵头推进企业学习型文化建设，策划组织学习分享会、转训交流会、读书会等多元活动，营造积极进取的学习环境，激发员工学习积极性与参与热情。 任职要求： 1、具备2年以上专职培训岗位工作经验； 2、有TOB销售导向型制造企业、互联网行业、连锁经营企业或大型集团企业从业背景者优先（不涉及地产、保险领域）； 3、形象良好，具备培训实操经验，授课风格自然大方，在中大型企业承担过培训组织实施工作，拥有培训项目运营管理经历； 4、本科及以上学历，性别不限，年龄40周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽录用标准。 福利待遇： 1、健全的职级与薪酬晋升体系，晋升通道透明，标准清晰； 2、缴纳社会保险，另附商业保险，多重保障更安心，定期组织旅游，不定期开展团建活动（如聚餐、生日庆祝、主题派对等）； 3、享有节日福利、结婚礼金、生育补贴、带薪产假； 4、享受国家法定节假日及带薪年休假。

岗位职责： 1、掌握护考各科目讲义内容，完成备课任务，承担直播授课及学习资料的编写工作； 2、把握学科知识的重点与难点，持续优化直播和录播课程表现力，提升学员学习兴趣； 3、归纳考试核心内容，分析命题趋势，提炼应试方法，开发有助于学员高效通过考试的课程体系。 任职资格： 1、本科及以上学历，持有护士资格证书； 2、具备相关专业教学经验，有同类教育机构讲师经历者优先录用； 3、具备良好的授课能力与职业素养，热爱教学工作，愿意在本岗位长期发展。 员工福利： 1.五险，法定节假日、生日福利、节日福利、带薪年假等； 2.通讯补助、全勤奖、社保； 3.薪酬、职位等全方位的晋升通道； 工作时间：周末单双轮休 周一至周五上午：8:30——12:00下午:13:30——18:00 工作地址：郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦B座六楼整层

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【岗位职责】 1.负责接送平台乘客 2.公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管(司机负责自己汽车保洁) 3.自动派单模式，司机根据系统规划路线按导航接送乘客。 【工作时间】 每天工作时间、地址司机自行安排 目前仅支持全职司机 【福利待遇】 每日薪酬500-700元，具体薪酬以司机本人出勤时间决定，多劳多得 综合月收入9000-15000元，工资每周五结算，早晚高峰额外奖励，多劳多得，上不封顶 【职位要求】 1.年龄22-55岁,男女不限,身体健康。 2.驾龄3年(含)以上近且近3个记分周期内无扣满十二分记录 3.无犯罪记录、无酒驾记录、无醉驾记录、无吸D史。 【车源配套】 1.由平台提供合规营运车 2.所有车辆平台上保险，包保养 3.车辆本身质量问题由平台承担 4.24小时免费车管司管、保险专员提供服务如有意向欢迎咨询!

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岗位职责： 1.负责公司产品及合作模式的现场讲解 2.推动会议环节达成整体成交目标 3.配合公司安排赴外地出差，宣讲公司运营模式 任职要求： 1.年龄建议30岁以上 2.具备舞台主持或授课经验（有保险、房地产、互联网行业从业背景者优先考虑） 3.大专及以上学历 岗位福利：早九晚六，5A级写字楼办公环境 薪资待遇：底薪+会议整体成交提成

【我们提供的不是一份工作，而是一个舞台和一种生活方式】 ·上四休三，弹性高效：我们采用创新的“集中工作+弹性休息”模式（通常为连续工作四天后休息三天），让你在高效冲刺后拥有充沛的自我充电与生活时间。 ·行走中国，丈量市场：足迹遍布全国核心城市，在每一次展会中连接行业前沿，在差旅中开阔眼界。 ·C位登场，价值发声：你不是普通的销售，而是聚光灯下的产品专家与品牌代言人，用你的专业与魅力直接影响客户。 核心岗位职责 1.舞台演绎与产品宣讲：在全国各类行业展会、产品发布会、客户推介会等舞台上，面向专业观众及潜在客户，进行富有感染力、专业性的公司产品讲解与演示。 2.会展现场销售与转化：在展会现场主动挖掘潜在客户，精准介绍产品价值，完成即时销售或高质量线索转化，达成个人及团队销售目标。 3.客户关系与需求挖掘：与展会访客深度互动，解答专业疑问，收集客户需求、市场反馈及竞品信息，为产品和市场策略提供一线情报。 4.行程管理与后勤协调：独立、高效地管理全国出差的行程、展会物料准备及后期客户跟进安排。 5.内容迭代与经验沉淀：持续优化宣讲话术与演示流程，并参与内部培训，将前线经验赋能团队。 我们需要这样的你 ·必备特质： ·天生“舞台王者”：享受聚光灯下的感觉，演讲表达清晰流畅，富有激情与气场，能从容应对现场各种情况。 ·敏锐的“销售猎人”：具备强烈的成交欲望与销售直觉，能快速识别客户，抓住痛点，促成合作。 ·坚韧的“空中飞人”：热爱或完全适应高频、连续的全国差旅生活（频率约为每周/每两周一次），身体素质良好。 ·卓越的“社交连接者”：自信、开朗，拥有出色的沟通能力和即兴互动能力。 ·经验与技能： ·有TOB销售、会展主持、讲师、培训师或市场推广等相关经验者优先。 ·具备出色的PPT演示能力与逻辑梳理能力。 ·差旅保障：公司提供完善的差旅标准（交通、住宿实报实销或高标准补贴），让你出行无忧。 ·特别福利：享受“上四休三”的弹性工作周期，实现工作与生活的卓越平衡。

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内国外旅游、节日福利等； 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2、公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目； 3、新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利节日福利 团建聚餐零食下午茶员工旅游带薪年假

负责区域内的客户交流培训和外勤联络跟进

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内国外旅游、节日福利等； 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2、公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目； 3、新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利节日福利 团建聚餐零食下午茶员工旅游带薪年假

岗位职责： 一、全面负责校区内学生的人身安全、财产安全及舆情监控等各类安全防范工作。 二、及时传达并落实集团领导的各项指示与决策，确保集团工作部署有效执行。 三、贯彻集团品牌宣传要求，推动校区特色工作建设，提升整体形象。 四、统筹教官团队的日常管理，了解成员思想状态与工作表现，合理分配任务并监督落实，定期开展培训以提升团队专业水平。 五、对接校方工作安排，确保各项任务落地，并及时汇报进展与结果。 六、推进人才梯队建设，做好管理干部的选拔、储备与轮岗交流。 七、组织制定应急预案并组织实施，妥善处置各类突发事件。 八、落实团队绩效考核机制，规范日常奖惩管理。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、*******、体型匀称、无纹身、无不良嗜好、身体健康、无犯罪记录（需提供相关证明）、服从管理、具备全局观念。 3、行业经验：至少1年学生管理或校区总教官相关管理工作经验（必须具备）。 4、管理能力：熟悉学生管理工作流程，具有团队领导与协调能力；责任心强，作风严谨，品行端正，以身作则；能承受一定工作压力。 5、沟通能力：具备良好沟通技巧，能够与集团总部、其他校区及校方管理层保持高效协作，协调事务并化解矛盾。 6、应急处理：有应对突发事件的实际经验，反应迅速，决策冷静果断。 证书与资质 持有教师资格证、急救证、安全员证、心理咨询师证者优先考虑 退伍军人须提供有效证明材料（如退伍证）

及时雨消防科技集团有限公司是经“中安民全应急管理中心”认证的专业安全宣教机构，秉持让全民远离火灾伤害的使命，致力于为机关、团体及各类企事业单位提供标准化消防安全培训服务。因业务持续拓展，现面向社会诚招英才，携手推进“全民安全消防普及计划”。 岗位职责： 1、根据联络员安排的培训场次，执行公益性质的安全宣讲课程； 2、熟悉并掌握相关理论知识课件内容，确保授课质量。 任职要求： 1、退役军人优先录用； 2、普通话表达清晰，具备基础办公软件操作能力； 3、仪态端正、气质良好，具备较强的沟通表达能力； 4、情商与抗压能力突出，具备良好的应变反应力； 5、拥有公众演讲、会议营销或主持经验者优先； 6、曾参与校园演讲比赛、辩论赛并获奖者优先； 7、目标感强，吃苦耐劳，心理素质好，渴望挑战高收入岗位； 8、不接受零经验人员应聘，年龄范围为25至45周岁。 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金+高额提成+激励奖金+高温补贴+交通补助 2、每周双休+五项社会保险+弹性工作制+法定节假日全部休息 3、免费带薪岗前培训+团队拓展活动+健全的职业晋升通道 4、定期团建聚餐+员工生日会+节日礼品+国内外团队旅游 上班时间： 8:30-12:00；14:00-18:00； 每周六、日固定休息，国家法定节假日一律休假！ 单位地址： 郑州市金水区健康路同乐路交叉口联创商务2楼综合办人事处 已服务单位： 河南省商务厅、河南省地矿局、河南省交通厅、河南省国资委、河南省税务分局、河南省烟草公司、河南省测绘局、郑州市大企业税务分局、郑州大学、郑州市二七区民政局、河南农业大学、河南财经政法大学、工商银行河南省分行、广发银行河南分公司、建设银行河南省分行、郑州大学第一附属医院、河南省肿瘤医院、河南省人民医院、水利部黄河水利委员会等多家政府机关及大型企事业单位。 全民应急安全宣教部将在政府应急管理部门的指导下，持续推进团队建设，诚邀有志之士加入，服务公共安全事业，实现个人价值，共同助力我国应急管理事业高质量发展！

招聘： 小家电维修师傅一名。 仓库保管一名。 待遇：录取后，4500元起步 地址：中德产业园一期14-2栋（鸿丰电器） 联系人：朱先生

工作内容： 1、负责业务知识的积累与传递，承担新员工带教、日常能力提升、新产品培训及职业素养培养等工作； 2、持续完善培训管理机制，优化现有培训材料，并按月向项目方提交更新内容，同步至知识库系统； 3、定期核查知识库内容完整性，对缺失或待优化项进行补充和修订； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备1年以上企业内部培训相关经验，熟练使用Office办公软件； 3、学习适应能力强，了解培训体系架构，擅长制作各类培训课件； 4、具备较强的纠错意识与解答问题能力，拥有一定的授课表达能力； 5、工作认真投入，责任感强，具备良好的团队协作精神、服务意识、沟通能力和应变能力。

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