1、负责公司内部人员的安排和调动2、负责新人的入职培训和上岗3、负责人员在职情况的统计4、负责根据公司要求进行分配工作，通知，调配

工作内容：1、执行招聘计划，包括通知和安排面试等；2、维护和拓展招聘渠道，及时投放和发布招聘广告，管理招聘渠道。​职位要求：1、对工作积极热情，有较强的工作责任心与沟通能力；2、有销售和人事招募工作经验者优先考虑；3、熟悉使用招募渠道者优先4、自带笔记本电脑

1能与客户进行沟通交流2性格活泼3负责对接各项事物4为人热情

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1.负责招聘渠道的日常维护，人员招聘，通过多种渠道招聘合适的人才。2.甄选符合公司要求的人才。3.负责入职培训及各项培训的组织，安排与落实。4.负责员工入职，转正，晋升，离职等手续。5.领导安排的其他工作。

《祥云县铭心文化传媒有限公司第一分公司》2024最新招聘信息，开启新年第一站，特设以下岗位：1、运营助理2名：3000-60002、文员/前台5名：3000-60003、人事专员5名：3000-60004.、前台接待3名3000~40005、主播岗位4000~8000娱乐直播聊天自由上班一对一培训指导0经验即可岗位福利：不限经验，不限学历，男女不限提供住宿，接受实习生，寒暑假工，兼职，可预支，定期团建，生日福利等可为大学生盖实习章，快来上班吧️️️地址:祥云县祥城镇鼓楼东街131号联系方式：（微信同步）

中国联通(昆明)注意，可接受暑假工薪资4000+，由岗位津贴2000、教育培训奖800、动力奖800和育才奖800四项构成，此外还有额外的八项收入。一年还有四次大型的免费旅游活动，小型的次数不定一、工作内容（一）前期1.负责新成员的招聘、面试工作；2.协助经理完成下派的工作;3.做好日常业务的分配协调工作；4.日常会议的的组织安排工作。（二）后期(往管理方面发展)1.负责整个团队人员每天工作的安排；2.新成员的入职的培训；3.日常工作的协调；4.团队成员的监督与奖惩；5.其他管理方面的培训与实践。二、任职资格1.学历不限。2.熟练使用office办公软件，学习能力较强者优先考虑。3.有团队精神及服务意识。4.工作有条理，细致认真，办事严谨。5.年龄18周岁以上，可接受应往届生。三、我们的优势1.我们坚信“能力=价值”，经验代表的是过去，我们更在乎你的未来，希望你全力以赴，努力上进，提升自我。2.公司免费培训，有人教有人带，不在乎你的经验、资历，学历代表的是过去，学习力代表的是未来。3.晋升无需投票，摒弃传统行业的资历关、学历关、背景关、经验关。你的晋升，只由你的能力决定，领导没有决定权。避免关系户、背景户的出现。4.免费培训：专业技能、团队管理、营销策划、案例分享等。5.团队氛围融洽，主动关照新人。欢迎大家踊跃报名联系方式:

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招聘：人力资源助理薪资：4-5K元/月岗位职责：1、做好相关会议的记录工作；2、完成领导下达的各项文书工作；3、做好公司员工考勤的核对工作；4、协助做好公司基层岗位的招聘工作；5、协助做好公司活动的开展；6、协作做好人力资源、文秘、行政的各项工作；7、完成领导交办的各项工作；岗位要求：1、人力资源专业、汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业；2、能独立做好公司会议记录、部门总结及相关文书的编写工作；3、具有较强的沟通、语言表达能力和协调能力；4、有较强的抗压能力；5、具有一定的档案管理和办公软件操作能力（熟悉Word、Excel、PPT等软件的使用）6、对现代人力资源管理方面有一定认识和兴趣。

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岗位职责:1、负责公司人员招聘。2、负责办理入职手续以及离职手续;发布招聘信息,联系求职者面试,面试求职者等,月薪4-7k提成300人3、对全体办公人员进行日常考勤;4、建立初步的人事管理制度;5、处理好团队的氛围，后期会负责人力资源的六大板块工作。任职资格:1、年龄20-40岁，有无工作经验均可，只要你有想法不甘于平庸2、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心;工作时间:周一到周五9:00-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，国家法定节假日带薪休假福利及其他:1、属集团正式编制员工，享受世界500强正式福利待遇;2、底薪+奖金＋提成＋方案，招聘享受单独提成300一人3、入职签合同，标准“五险一金”(享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金，社会福利保障);4、节假日过节费、带薪年假、生日礼金、年度旅游、健康体检等多项福利;5、公司额外提供员工综合福利保障计划(涵括意外保障、住院保障等);6、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等;7、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间，同时内部可转岗8、公司倡导“高效工作、快乐生活”理念，一周上五天班，周末固定双休。欢迎加入泰康人寿，有意向可以直接发简历

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