岗位职责：主要辅助老员工安检，巡检，休息多 年龄：18-40周岁 男女不限 薪资待遇：5500-6500

岗位职责： 1. 负责出入口、重点区域及活动场所的安全检查工作，严格执行安检操作规程 2. 使用X光机、金属探测仪等设备对人员及物品进行规范查验 3. 巡逻指定责任区域，及时发现并报告安全隐患或异常情况 4. 配合公安、消防等部门开展应急处置与秩序维护工作 5. 做好安检记录与交接班登记，确保信息准确、可追溯 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本读写能力与沟通表达能力 3. 责任心强，纪律意识好，能适应轮班制工作安排 4. 服从管理，具备基础安全防范意识和应急反应能力

岗位职责： 1. 负责地铁站入口处乘客及随身物品的安全检查，严格执行安检操作规程 2. 熟练使用X光机、金属探测门、手持探测器等安检设备，准确识别违禁物品 3. 维护安检区域秩序，引导乘客有序过检，及时处置突发情况并上报 4. 做好安检记录与交接班工作，确保信息完整、流程规范 5. 配合公安及车站管理人员开展安全巡查与应急演练 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无纹身、无违法犯罪记录 2. 普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 能适应轮班制工作（含早晚班、节假日上岗） 4. 服从站点分配，可接受合肥地铁3/6/7/8/3号线北段各站点工作安排 5. 无学历及经验硬性要求，提供岗前培训，表现优异者享有稳定晋升通道

一、岗位职责 -票务服务运营：负责车站售票、检票及旅客票务咨询的日常服务工作，搭建并优化票务服务流程，提升旅客票务办理体验； -数据运营分析：记录票务办理数据、旅客反馈信息，定期整理分析票务运营数据，提出流程优化建议并落地执行；运营专员。 -系统运营维护：负责票务系统的日常操作与基础运营维护，及时处理系统异常，保障票务系统稳定运行； -协同车站各部门完成票务运营相关工作，制定票务服务运营标准，监督执行并持续优化； -客流运营支持：根据铁路客流变化，配合调整票务窗口运营策略，保障高峰时段票务服务效率。 二、任职要求 - 年龄18-38岁，中专及以上学历，专业不限，有客运服务、陆运操作相关经验者优先； -责任心强，细心严谨，能严格遵守铁路运输规章制度，服从岗位排班安排； -形象端正，无不良记录，具备较强的服务意识，能耐心为旅客提供检票船务/空运陆运操作相关指引； -可接受轮班、节假日值班，适应铁路陆运客运高峰时段工作节奏。 【福利待遇】 -月薪5000-8000元，五险一金+带薪年假+法定节假日三倍工资； -包食宿+餐补+交通补贴，定期团建+年度体检，福利完善； -工作环境舒适，无重体力劳动，岗位稳定性强。

1、铁路有关的岗位：高铁乘务员、乘务安全员、 安检员、站务员、人工验证、VIP接待员； 2、年龄17-34周岁，男性身高170cm以上、女性身高160cm以上； 3、中专及以上学历，不限户籍，须有毕业证书； 4、五官端正，气质较好，语言表达能力较好，身体裸露部位不可有明显伤疤和纹身； 5、身心健康，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合铁路行业健康 检查规范； 备注：城市可以不限，铁路按照就近分配

工作时间： 早班（05：30—14：30） 晚班（14：30—23：14末班车运营结束） 月休4天， 具体站点可以就近安排 全勤奖200元。100元1个班次 单次加班 150 元每班次，单次加班 100 元每班次， 提供免费住宿，每个班次提供一顿工作餐。 2、公司具备完善的晋升机制，升职空间大由安检班长—安检分队长—安检中队长—安检大队长—项目主管。

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年龄55周岁以下，，上班时间来车就干活，如没有火车，主要在值班室待岗及清扫值班室周边卫生 1、卸煤队班长：负责来煤接卸工作的执行，安排，落实及班组管理，8小时3900元/月，12小时5800元/月 2、负责火车车厢内机械倾倒完毕后，剩余煤人工清理工作，日工作8小时，工资3500元/月，日工作12小时，工资5200元/月 3、火车之间连接处挂钩复钩扶正，每天上午交接班清扫负二层卫生；日工作12小时，工资3800-4000元/月 4、摘钩，负责火车之间挂钩摘开，每日交接班打扫负一层卫生，日工作12小时，工资4600元/月 5、机器操作工，负责机器操作及使用过程中的监控，不使用机器时，做一些辅助跟我工作，日工作8小时制，实习期工资3300元/月，待熟练操作并能独立上岗，工资面议 6、厂区值班，白班，12小时制，上六休一，工资3200元/月，工作轻松，负责值班 联系电话