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任职要求：不限年龄、学历；只要你渴望增加收入，有突破自我的勇气，希望尽快走出负债困境，想在短期内实现经济独立、成家立业，提升家庭生活质量，赢得亲友尊重的，都欢迎你来尝试！ 工作氛围：公司配备完善的培训机制，各级领导认真负责，提供手把手指导和一对一帮扶，帮助你顺利度过跨行适应期，快速实现预期收入目标。能力越突出，回报越丰厚！ 薪资待遇极具竞争力：月收入区间6000-11000元，保底6000元，按单计酬，多劳多得，每日派单量5-10单； 工作时间：无需打卡，无需坐班，可灵活调休，时间自主安排，无地推任务，无陌生拜访，不强制加班！

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工作职责： 负责公司互联网产品的销售。顾问式的B2B销售方式（电话邀约+客户拜访），配合部门主管完成本部门销售任务； 任职资格： 1、专科以上学历，18-28岁，可接受专科/本科应届生实习； 2、普通话标准，性格开朗，沟通能力强； 薪资福利： 薪资结构：无责任底薪（3000-4600）+提成（14-23%）+奖金=综合薪资（6000-8000元） 福利待遇：年终奖+法定节假日+节日福利+采暖/防暑补贴+各种带薪假（年假、婚假、产假、陪产假），。 带薪培训：新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训，全方位助你成长 晋升空间：商务顾问--销售主管--产品线经理--东北区产品线经理 作息时间：9:00-18:00，法定节假日放假，春节假期约15天

公司主营业务是为客户办理银行产品 薪资待遇 1.底薪无责5k+新人奖励3k+高提成15%-40%+额外奖金，收入上不封顶。 年度奖3000-3W+全勤奖+带薪年假+通话补贴+季度旅行。奖品包括华为、苹果系列产品（耳机、平板、15、15pro、16、16pro、电脑）：平均月入3W以上 2.缴纳五险 3.提供带薪培训，晋升通道畅通，成长速度快，能力达标者最快2个月可升主管，6个月可升部门经理，最快9个月内可晋升为公司负责人 4.员工福利：社保缴纳、婚假、产假、陪护假、生日礼金、节日礼品等。定期组织户外拓展、公司付费旅游、烧烤聚会、登山活动、观影、游戏互动、下午茶、红包雨等，福利丰富多样 5.每月安排团队聚餐，每季度组织集体旅游 年薪百万晋升机制： 学徒--顾问--储备主管--正式主管--部门经理--储备区长--正式区长 不清楚也没关系：团队享有10%至20%提成 晋升频率：每两个月一次晋升机会，达成业绩即可升级，最快 一年内做到分公司负责人，年收入可达300W+ 岗位职责 1.客户主动提交资料，负责审核客户信息并安排面签（公司提供意向客户资源，无需外出拓客） 任职要求 1.欢迎零基础，经验不限 2.有自我突破意愿，渴望挑战高收入的你！ 公司将为新人提供系统培训，团队以95后为主，办公环境轻松，同事友善易相处，期待你的加入~

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你好，沟通前请先查看以下职位介绍： *此岗位为财税系统toB销售，具备支付行业经验、掌握基础财税知识者优先考虑 *如暂无客户资源，需通过自主陌拜方式开发客户，主要服务对象为美业领域客户（生活美容、医疗美容、洗浴行业） 一、【岗位职责】 1、负责新客户的开拓及新业务渠道的搭建； 2、跟进并维护公司分配的客户资源； 3、开展客户洽谈、促成合同签署，并跟进服务回款； 4、为客户定制适配的解决方案并完成方案设计； 5、推动签约客户的项目落地与执行跟进； 6、及时响应并处理合作过程中客户的疑问与反馈； 7、完成上级交办的其他工作任务； 二、【任职要求】 1、热爱销售工作：对销售有热情，具备挑战意识，性格积极向上，有明确的收入目标和奋斗动力； 2、具备销售实战经验：具有一年以上面对面销售经历，擅长商务谈判与客户关系维护； 3、职业素养良好：坚持诚实守信原则，踏实肯干，具备较强的学习能力和进取心； 三、【收入保障】 1、底薪：4-6K（具体薪资可面谈） 2、提成：按销售额计提 3、福利：五险一金+团队建设活动+双休+带薪休假+节日福利 四、工作地点 沈阳佳兆业中心B座 五、工作时间 9点~18点，周末双休，法定节假日正常休息

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