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5.5千/月
临时工月结
在黑龙江哈尔滨的群力融江路,招聘岗位月薪5500,满勤有两天休息,不休息则计算加班。
临时工
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哈尔滨道外区长期招聘,员工若干名,工作地点南极,工资7000元,有意者电话
7千/月
临时工月结
长期招聘,员工若干名,工作地点道外南极,工资7000元,有意者电话
工地小工/杂工拆除/运渣
招聘干零活,早六晚五,150。
招聘13号夜班。
哈尔滨用工从楼上用电梯往楼下运垃圾,干零活,分啥干啥,不行挑活,160元不供吃,早六晚五,干的报。第一车黑A693。
哈尔滨道外区招聘员工,若干名,地点南极鲜活城,工作时间早4.30一5点,工资7000元,有
7千/月
装卸工月结
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黑龙江牡丹江招聘住场长工,夫妻均可,外地人员也可以。招聘零活工人,具体细节面议,要求58岁
小工临时工
招聘住场长工,夫妻均可,外地人员也可以。招聘零活工人,具体细节面议,要求58岁以下。
临时工
招聘地点在黑龙江哈尔滨元江路,招聘职位需要工作时长从12点到12点,提供满勤津贴加补贴高达五千元的薪资待遇诚聘工作人员。
助理
3-6千/月
文员经验不限学历不限接待/外联档案管理企业文化建设文字功底扎实熟练驾驶车辆
岗位职责
1. 负责公司日常行政事务:办公物资管理、会议筹备、来访接待、环境运维、文件收发归档。
2. 负责文书工作:会议纪要、通知公告、日常文案、台账整理、资料汇总归档。
3. 协助日常运营:单据整理、报销辅助、数据统计、报表更新、各项事务跟进落实。
4. 统筹领导日程、差旅安排,对接各部门日常事务,完成领导交办的临时性工作。
5. 可协助基础人事、财务辅助、证照资料管理等综合事务。
任职要求
1. 大专及以上学历,1年以内行政/助理经验,优秀应届生可培养。
2. 熟练使用Office办公软件,会文档排版、Excel制表统计、PPT基础制作。
3. 文字通顺、条理清晰,能独立写纪要、通知、工作总结等基础公文。
4. 细心稳重、执行力强、抗压能力好,擅长多任务并行,有良好沟通协调能力。
5. 有保密意识、服务意识,做事踏实主动,服从工作安排。
客服文员
4-5千/月
文员1-3年本科电话客服全白班EXCEL数据处理客户反馈整理投诉客服倒班制
工作职责
1. 负责接听客户来电,及时响应并处理停车相关咨询,登记车辆信息,协调解决现场纠纷
2. 独立完成Excel表格的数据录入、整理及分析,确保数据真实、完整、无误
3. 汇总客户反馈内容,定期汇总并提交数据报告,为运营改进提供依据
4. 夜间做好防火、防盗及安全巡查,遇突发事件及时上报并采取有效应对措施
5. 熟悉监控系统、道闸设备及收费系统的操作与日常维护
任职要求
1. 熟练使用Excel软件,具备数据录入、公式计算、表格排版能力,可高效处理复杂数据任务
2. 有客服或客户服务岗位工作经验者优先考虑
3. 能够适应单休工作安排
工作时间
ABO倒班制,A班:8:30-17:30,B班:17:30-次日8:30;O班休息,提供工作餐,需接受轮班安排,节假日正常出勤
文员
4-5千/月
文员社保经验不限学历不限
早9晚5 双休法休
不销售不打电话
接受无经验
岗位职责:
1.负责线上产品,订单录入核对
2.协助维护办公环境,保障各部门工作顺利开展
3.电脑端操作订单
任职要求:
1.具备良好沟通能力和团队协作意识
2.熟练电脑操作
3.工作细致,有较强的责任感和执行力
临时工月结
道合集团在黑龙江哈尔滨招聘全职人员,月薪可达5000元至7000元以上不封顶,工作时间自由,对支付行业感兴趣的老板可私信联系何宏强了解详情。
无责底薪国企行政助理文员人事双休5000+
5千-1万/月
行政专员经验不限高中
保险行业排名第一的央国企
岗位职责:办公室
任职要求:满足20周岁以上,学习能力强
接受实习生
接受无经验新手小白
岗位福利:早八晚五,双休,法休,五险一金,带薪年假,年底奖励,每年公司不定期提供至少两次省内外旅游,优秀人员海外游。
薪资待遇:
1、行政助理岗位:
薪资4000元,主要负责日常招聘,员工入职离职,新员工培训安排等等
2、售后客服岗位:
薪资4000+提成,每个月到手8000-10000,年收入15万左右,主要负责,老客户的维护,日常礼品发放,理赔服务办理等等
3、储备管理岗位:
薪资6000+提成,每个月15000左右,年薪20万以上,主要负责,公司日常管理工作,项目研发,奖金多,红利多。
岗位经验:
公司为了提升员工职业技能,每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训
行业经验:我们从零基础打造小白,实现白领梦。
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超市数据录入员
4-5千/月
文员1-3年大专信息录入档案录入录入员
超市信息录入员岗位职责
1. 准确执行商品信息、价格及库存等数据的输入、维护与核查,确保系统内信息真实有效;
2. 承担门店日常商品短视频拍摄任务,进行基础剪辑并按时推送至社群,助力店铺宣传推广;
3. 对各类商品资料和业务单据进行分类整理,完成归档管理,保证文件齐全便于追溯;
4. 配合完成商品标签的设计更新,为店内其他岗位提供必要的数据协助与支持;
5. 严格执行门店数据安全管理规范,遇信息异常情况须立即反馈并协同处理。
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