正式工/长短期/暑假工+吃住免费 招工要求：男女不限；17--45岁（个别放宽48岁） 【工厂统一发工资，发个人银行卡】 【月收入约：6500-7000元/月】 从事：手机配件/无人机/扫地机器人 福利：包吃包住、坐班、6人宿舍 【薪资构架】 综合工资：5500-7000元/月、工价：22-25元/小时 每月15号发放工资（微信\支付宝\银行卡） 每周可预支500-1000元 可长期、可短期临时工/暑假工 离职结清工资、工资不押不扣 【招聘要求】 1、年龄：18--45周岁（个别48岁） 2、经验不限、学历不限，男女不限 3、纹身、案底、征信问题提前说明 【工作内容】 1、普通工衣，坐班，长白班/两班倒均有 2、工作简单，无需经验，打包装，贴标签等岗位； 有意者请提前报名（姓名+号码）

一、岗位介绍 岗位归属半导体部门，工作轻松，人性化管理，工作需站立操作，需要接受穿戴无尘服。 二、任职要求 2、年龄：20-40周岁，要求手脚麻利、思维逻辑清晰 3、能力：需要认识简单的英语单词 4、身体要求：小纹身可接受 5、人员限制：不招学生、不招结伴一起入职人员 6、特殊要求：要求过年留守岗位 三、工作时间 1、 2、班次制度：白夜班两班倒，半个月倒一次班 3、休息制度：上六休一 四、薪资待遇 1、日薪标准：280元/天（含餐补），工资月结 2、发薪时间：每月10号统一发薪 3、预支政策：可预支工资 4、：，待发工资按照2660元基础工资+加班费发放 五、食宿及交通 1、住宿：入职统一安排宿舍 2、交通：上下班免费提供电动车，出行便利，厂区临近跨塘 六、员工福利 1、节日福利：春节、端午节、中秋节均发放大礼盒 2、评优奖励：设有月度优秀员工奖 3、团队福利：定期举办季度茶话会 七、工作地址 苏州市苏虹西路126号

城北储能柜 日结320/天 长白班 长期工，不体检 辅助工27/小时，320元/天 结算：下班发工资 工期：长期工，最少要做满30天 工作内容：柜体装配、补漆、贴纸等辅助工序 优先录用：有油漆、木工、手枪钻实操经验人员 统一招聘要求 年龄：20–48周岁 福利：长白班、无需体检、免费包吃

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长白班新能源汽车 22-23/小时 主营生产：汽车油箱、座椅、密封条、底盘、转向器等配件 招聘岗位：生产 / 组装 / 焊接 / 冲压 招聘要求：无明显纹身，初中以上学历，自由可带手机， 吃住福利：免费工作餐 + 提供住宿 综合月薪：7500+

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岗位职责： 1. 负责风电叶片壳体铺设、壳体合模、后处理等生产环节的作业任务； 2. 按照工艺要求完成各工序操作，确保产品质量与生产进度； 3. 遵守安全生产规范，执行现场6S管理要求； 4. 配合班组完成日常生产工作，适应岗位轮班安排。 任职要求： 1. 年龄20-44周岁； 2. 能适应生产车间工作环境，具备基本的质量意识和安全意识； 3. 有制造业一线工作经验者优先。 薪资福利： - 全勤日薪230元/天；次月开始补贴饭补25/天； - 考核后综合月薪7500-8500元； - 夏季防暑补贴900元，冬季采暖补贴900元； - 按政策缴纳五险，提供宿舍，。

招聘岗位:壳体铺设工、壳体合模工、后处理工. 任职要求 : 年龄 20-44 周岁 薪资待遇 - 试用期：200元/天＋25餐补＋30全勤补贴 - 转正后综合月薪：8000-10000元以上 - 夏季防暑补贴：900元 - 冬季采暖补贴：900元 福利：五险+厂区食堂+宿舍，独立卫浴洗手间，空调，洗衣机

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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长寿招长期小时工 岗位：收卷，上料，工作强度不高 工作时间如下 白班：中午12：00-夜里12：00 夜班：夜里12：00-中午12：00 免费工作餐 出勤天数基本满勤 收卷薪资： 白班19/小时，日薪 228 夜班20/小时，日薪240 上料薪资: 白班/夜班:20/小时 岗位补贴 200-300/月

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岗位职责： 1、主导公司品牌产品的定位、形象塑造及风格设定，推进各季节品类规划与设计开发； 2、依据企划色彩方案，完成系列化面料企划样版的制定； 3、按计划完成设计稿件数量，与版型师充分沟通并跟进调版过程； 4、协助每次样衣评审工作，负责色系展示、款式搭配及设计理念阐述； 5、定期开展市场调研，精准把握客户偏好，研判服装设计动向与流行趋势。 任职要求： 1、服装设计相关专业，具备5年以上知名女装品牌设计工作经验； 2、精通高端女装的设计开发流程，熟练使用各类服装设计软件； 3、具备市场消费需求分析能力，掌握产品结构布局逻辑； 4、了解针织与梭织面料的生产工艺、风格特征及成本区间，对新型面料开发有一定认知，能准确判断面料流行走向； 5、具有扎实的美术基础和审美能力，时尚敏感度高，能精准把控产品整体风格； 6、具备优秀的沟通协调及组织能力； 7、责任心强，富有团队协作意识，工作积极主动，具备高度职业素养，能适应高强度工作节奏。