中通国汉堡/品牌奶茶店 诚聘 奶茶店员：多名，20-40岁，工作简单易学，要求服从安排，做事麻利，综合工资3500-4500元。新员工工资按每小时12元计算，每天工作时间上午十点到八点 奶茶店长：1名，20岁～40岁，薪资面谈。 汉堡店长：1名，40岁以下，待遇面谈。 汉堡店员：多名，25-43岁，工作简单易学，要求服从安排，做事麻利，综合工资3500-4500元。新员工工资按每小时12元计算，每天工作时间上午十点到八点。 电话：龙老板 地址：湖南科技学院

京者三文鱼全国连锁头部品牌，招聘店长服务员，有无经验均可，提供专业培训，年龄25一35岁。

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

招聘：营业员 薪资：3000-4000/月 岗位要求： 负责店内客户引导、现场调制泡菜、以及店内清洁等，要求：50岁以下，无经验也可。 岗位职责： 负责店内客户引导、现场调制泡菜、以及店内清洁等，要求：50岁以下，无经验也可。

负责收营，打包

便易星24小时便利店现招聘拓展部开发人员2人(年龄18-40岁，有销售经验可适当放宽年龄），华新汽车站店招中班储备店长1人，天嘉天樾店招店员早班和晚班各1人，太平小区店招晚班1人(有经验的，做事勤快一点，最好是），南华大学中班招一人。年龄18-45岁，具体上班时间和薪资面议，有意向联系，

【半肥瘦餐厅招聘】 店长1名待遇:6000+营业提成， 领班1名待遇:3700全勤+300 收银员1名待遇:3200全勤+300， 切配3-4名待遇: 主切3700全勤+300, 副切3300全勤+300 阿姨2名待遇:2900全勤+300 服务员5-6名待遇:2900全勤+300， 炭火师傅2名待遇:2800全勤+300 「岗位要求」 1.良好的服务意识及沟通能力、有责任心 2.具备餐饮服务工作经验者优先 3.上班时间:10:00-14:00,16:00-22:00左右，月休三天 工作地址:石门县三金世纪城半肥瘦烤肉

1.销售日周月的管理，分组，个人及时段跟踪 2利润管理负，责门店销售结构毛利，货品，周转 3人员管理招募训练，人员发展，绩效考核 4营运管理，系统管理

负责店内前台的接待和售卖，和店内的日常卫生。，气质形象好。年龄18-30。一月休8天，月薪2500-7500。可买社保

湖南常德招聘：移动营业员（） 薪资：3000-8000元/月 1.有移动业务办理工作经验1年或者1年以上者，熟悉各项移动业务，亲和力强，有耐心！ 2.薪资：3000-8000，包吃，。 3.上班时间：早班9:00-17:00，晚班13:00-21:00，具体详情面议； 感兴趣者可电话咨询！！！

湖南俊杰晟自动化设备有限公司诚招： 【仓管员】 2名 要求： 1、年龄20-45岁，1年以上制造业仓库管理相关领域工作经验； 2、熟练使用办公软件和ERP系统； 3、熟悉仓库管理工作流程，较强的沟通能力和处理问题能力。 【福利】 公司包吃包住，享生日、节假日、社保、带薪年休假等福利。 【联系方式】 公司地址：湖南省岳阳市湘阴县金龙镇金龙新区 招聘热线： 蒋女士（）

湘阴新店招边锅 4 个 6 千到 65， 打荷 6 个 3 千到 3 千 2，还有很多惊喜等着你，有兴趣一起发展兄弟可以来电， 唐，25 号集合

岳阳市湘阴县招水电，改根排水管

1.精通PLC编程及电气图纸绘制。 2.具备出差条件。 3.掌握电子技术相关知识。

岳阳附近需要1个会开抓机的师傅，电话沟通。

旺佳购物中心 现招聘以下岗位 店长:1名，薪资8000+。 主管:2名，薪资4000+ 营业员:30名(工资：3000+) 收银员:10名(工资：3000+) 猪肉分割师2名(工资：3800+) 货车司机:1名(工资：5000+)大学生寒假工.20名薪资面议。 以上岗位一经录用，待遇从优! 招聘热线： 地址：宜城新天地商业广场二楼。

店长 吃苦耐劳，有销售行业经验 薪资福利:底薪4000，提成1—1.5%，节假日三薪，五险 招工人数:1名 想获取更多招聘信息，识别图中“二维码”即可关注呦；邮箱： 工作地址:下沙奥莱A258-259

本店位于哈尔滨市松北区旗舰店面馆，现因业务发展需要，诚聘以下岗位人员： 一、 后厨工 薪资待遇： 4000元/月 + 200元全勤奖（或绩效奖），综合收入可达4200元以上。 福利保障： 提供工作餐与住宿，享有工龄奖励。 岗位要求： 吃苦耐劳，有责任心，具备基本的后厨协作能力。有相关经验者优先，无经验可提供培训。 二、 店长 薪资待遇： 薪资面议（根据经验能力提供行业竞争力薪酬）。 岗位职责： 全面负责门店日常运营、人员管理、客户服务及成本控制等工作。 任职要求： 有餐饮行业管理经验，具备较强的领导、沟通和执行能力。有连锁餐饮经验者优先考虑。 通用福利： 提供食宿，解决后顾之忧。 享有工龄工资，工作越久收入越高。 良好的团队氛围与发展空间。 联系方式： (同步）

阜阳诺弘石业有限公司因生产需要招聘以下岗位: 厂长2名 8000-18000/月 任职要求:有实际技术、经验优先，25-60岁； 店长2名，6000-15000/月，高中以上学历，5年以上业务经验熟悉Word、EXCEL表格，20-40周岁； 店面导购3名，2800-10000/月，任职要求:高中以上学历，5年以上业务经验熟悉Word、EXCEL表格，20-35周岁； 设计师2名，3000-15000/月，大专以上学历，装修设计，熟悉CAD、PS、3DMax等软件 业务经理3名，2800-15000/月，任职要求:高中以上学历，熟悉Word、EXCEL表格，20-40岁； 对直播有经验的，优先 石材加工安装人员10名，5000-15000/月，任职要求:服从管理，吃苦耐劳，有实际安装经验者优先。 联系电话:

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岳阳金茂便利店 店员招聘 居住在金茂周边者优先考虑 2. 可接受排班制度，服从门店工作调配 三班倒轮班岗 - 工作时间：早班8:00-16:00、中班16:00-24:00、晚班24:00-8:00 - 薪资待遇：试用期月薪2900元；转正后月薪3300-3500元，月休3天；晚班当班每晚额外补助20元 专职晚班岗，招聘年龄20-45岁 - 工作时间：固定24:00-8:00，门店人员变动时需接受临时三班倒调配 - 薪资待遇：试用期月薪2900元；转正后月薪3600-3800元，月休4天；每晚额外补助20元 报名热线杨梅

:招聘: 因天天世纪超市经营发展需要，现面向社会招聘： 井号生鲜理货员1名（男女不限） 井号面点熟食导购员1名 要求：年龄55岁以下，高中以上文化，服务意识强，沟通能力强，爱岗敬业，能吃苦耐劳、服从安排、身体素质良好。 以上岗位有诚意者请到人力资源部面试，一经录用待遇从优。如身边有意工作者可多多介绍。 联系地点：天天世纪太阳桥店 联系电话： （隋女士）

招募全职店员一名 ✅18-40岁，薪资为底薪2000➕提成，综合6000上 ➡要求有电动车，有一定的推广能力 ✅月休两天，轮班早班11点到9点，下午5点到凌晨两点，一个星期一轮 ❤ ☎:孙 :岳阳歪马送酒

齐云山南酸枣糕招聘 【工作内容】：齐云山酸枣糕 【工资待遇】：110元/天+1%销售提成 【工作要求】：22-45岁，人勤快，灵活！一位！ 工作地点： 步步高花板桥店 工作时间：12-5月，每个周末两天上班时间13：00-22：00 联系方式：

岗位职责： 1.负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2.负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3.根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4.形成门店竞争优势； 5.负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6.确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7.负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8.负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9.预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。

现本店招收银人员一名，工资详情面议。

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