工作职责： 1.负责教师团队的管理与培训，审核教学方案，实施科学有效的教学安排 2.具备开展一对多教学的能力，能灵活实施个性化教学模式 3.为自闭症及发育迟缓儿童提供专业、高水平的干预教育服务 4.结合儿童个体发展状况，制定针对性的康复训练方案与教学计划 5.定期与家长沟通学生学习进展，并给予必要的家庭教育指导 6.积极参与教研活动，持续提升教学与教研专业能力 职位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上教学团队管理经验 2.特殊教育、康复治疗、学前教育、医学教育等相关专业背景 3.热爱特殊教育事业，具有强烈的责任感、耐心与关爱之心 4.有自闭症相关工作经历及管理经验者优先录用

岗位职责： 1.结合学生的学习状况与个体特点，配合部门主管拟定针对性的个性化学习计划； 2.承担素质类或应试类课程的教学工作； 3.依据学校设定的课程体系与教学大纲，高质量完成每一节授课任务，并做好相应的课堂记录； 4.跟踪教学实施过程，持续关注教学效果，针对学生出现的问题及时制定优化措施； 5.根据学生的学习进展和教学内容，定期组织知识测评，动态掌握学习成效； 6.积极参与学校组织的教研活动，持续提升学科专业能力和授课水平； 7.主动参与机构内部发展的相关事务性工作，落实教学主管交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、学科相关专业（数理化方向不限具体专业），本科及以上学历； 2、具有2年以上同科目段教学经验，具备扎实的专业基础和良好的语言表达能力； 3、持有教师资格证者优先考虑，无证者可在入职后一年内取得； 4、热爱教育行业，工作态度积极，责任心强，善于学习且乐于交流分享； 5、能熟练操作常用办公软件； 全职教师薪酬福利： 1、薪资构成：基本工资+课时报酬；目前本校教师平均月薪6k以上；表现优异者可达10k-20k； 2、福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日津贴+亲情补贴； 3、休假安排：每周双休+国家法定假期+带薪年假+老员工专属假期+带薪团队建设假； 4、每年提供两次基于绩效考核的调薪机会； 5、入职前3个月根据个人能力提供3k-8k保底收入； 6、前3个月可免费提供住宿支持； 7、配备完善的师资培训体系，包含系统化培训与资深教师带教指导；

1、要求统招师范类专业大专及以上学历，重点本科或研究生毕业者优先考虑； 2、热爱教育事业，熟悉现行教材内容，具备相关培训机构授课辅导或家教经验者优先； 3、了解初、高中阶段学生的学习规律与生活特性，能够因材施教，灵活运用多种教学方法，激发学习兴趣； 4、思路清晰，性格亲和，富有耐心与责任感，善于与学生互动交流，建立良好师生关系； 5、薪酬待遇：底薪+课时费+绩效奖金+荣誉工资+五险+福利。具体面议。

任职要求： 1.英语、数学、汉语言等相关专业，大专及以上学历，具备授课经验者优先 2.具备良好的敬业精神，能吃苦耐劳，善于团队合作 3.热爱教育行业，有较强的责任意识，恪守教师职业道德，服务意识强 4.具备较强的沟通表达、理解判断及问题分析能力 5.学习能力强，性格亲和，具备一定的组织协调能力 6.普通话标准，逻辑思维清晰，表达流畅 7.专业基础扎实（数学、英语、汉语言方向），精通上述学科者优先考虑 岗位职责： 1.负责素养类课程的线下教学工作，课前完成教案撰写，课后按时批阅学生作业 2.积极参与教研培训，持续提升教学水平与专业能力 3.关注学生学习进展，制定切实可行的个性化辅导方案，助力学生能力成长 4.主动与家长保持沟通，及时反馈学生学习表现及存在的问题 岗位福利： 具有竞争力的薪酬待遇与绩效奖励 健全的培训机制与清晰的职业发展路径 融洽的工作环境与积极进取的团队氛围 法定节假日休息，享受带薪寒暑假及年假 定期开展丰富多彩的团队活动 提供广阔的发展平台与晋升空间

一、岗位职责 1、教学工作：根据课程安排，做好课前的备课工作，如备课视频录制，手写讲义的撰写等，并进行课程授课 2、学情反馈：课堂结束后，需出具课堂报告并及时与家长进行交流反馈 3、作业批改：定时组织阶段性检测，以检验学生本阶段学习效果，进行作业批改 4、续班达成：整期课程结束，沟通所带班级学生和家长续报下一阶段课程（无需外宣招生）5、关爱学生：关心学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯6、教研活动：参与公司和学科组织的各项教研活动，提升教学能力 二、任职资格 1、全日制统招本科及以上学历，数学相关专业、理工科专业优先 2、有教培兼职／家教经验优先，接受无经验（有岗前培训） 3、热爱教育事业，认可教培的服务性质及续班工作 4、专业能力较强，能承接团队工作安排，有较好的抗压能力与适应力 5、具备良好的沟通表达能力，普通话标准，不影响课堂感受 三、薪资福利： 1、基本薪资＋课时费＋津补贴（8-12k) 2、五险一金、带薪休假 3、生日福利、节假日福利、司龄奖 4、带薪培训、不定期团建 四、工作时间： 周一周二双休

1.具有大专及以上学历，学前教育专业毕业。 2.普通话标准，表达清晰准确。 3.持有幼师资格证书，具有3年以上幼儿园教学经验，能独立承担完成本班的保教工作。 4.热爱教育事业，热情大方，有较强的亲和沟通力，喜欢幼儿，具有爱心和耐性，对儿童的心理有一定的了解。 5.具有拍摄视频制作经验或其它特长经验的优先录用。

岗位名称：直签岗 央岗位 待遇：年薪6-12万，六险二金，工作稳定 要求： 1.应往届中专、大专或本科毕业生，专业不限，年龄不超25周岁。 2.对意向专业领域有强烈兴趣，愿意投身相关行业工作，立志成长为专业技术人才或领域骨干。 3.遵纪守法、品行良好，身体健康，无不良记录及纹身。 岗前培训： 1.学习周期为在校培养1年，岗位实训1年；可快速进入工作岗位，取得相应等级资质证书。 2.深化校企协同育人，聚焦高端技能型人才培养。实行“订单式”培养模式，与用人单位联合制定教学方案，精准培育企业急需的专业技术人才。 3.实现双证并举，增强就业竞争力。修完规定课程且成绩达标者，颁发预备技师学院毕业证书；同时可参加职业技能等级认定考试，合格后获取相应等级证书。 4.定向输送就业，保障优质岗位。学院积极对接优质企业，签订《联合培养协议》，学生通过企业考核后实现定向录用，享受优厚薪酬。 就业单位： 中核第五公司核与系统工程事业部央企 贵州化工建设有限责任公司国企 中华造船-徐州兴沪新钢结构工程有限公司国企 四川发展龙蟒股份有限公司国企 四川省金路树脂有限公司国企

1、承担一对一及小班形式的学科授课任务； 2、为学生制定阶段性的学习计划与教学方案； 3、协助学生提升学业成绩，引导其建立良好学习习惯，激发学习主动性； 4、与家长及学生保持有效互动，建立稳定持久的合作关系； 5、积极参与教学研究活动，持续提升专业教学能力； 6、遵守教师职业道德规范，以身作则，具备良好的职业素养。 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备英语或数学相关教学经验； 3、语言表达流畅，性格开朗，热爱教育行业，富有责任感，能适应高强度工作； 4、职业发展方向清晰，愿意长期深耕于教育培训领域，无备考公务员、事业编制或研究生计划； 三、薪资：无责任底薪3k-5k+课时提成 四、工作时间：中班9:00-18:00，晚班13:00-21:00 五、工作地点：锦城湖/东大路地铁沿线校区可就近分配，无需跨校区流动

岗位职责 急聘——面试通过即可上岗 1、承担小学阶段记忆力与专注力相关课程的教学工作，面试合格后提供系统培训 2、关注并记录学生心理状态及能力发展情况，结合个体差异实施个性化教学，促进能力提升 3、及时与家长进行课后沟通，反馈学习进展，建立良好家校互动 4、批改学员课后打卡任务并完善学习档案记录 职位要求： 1、具备责任心、爱心、耐心，拥有良好的沟通与协调能力 2、擅长激发儿童学习兴趣，营造积极课堂氛围，助力孩子在专业引导下成长进步 3、有4-12岁儿童教育相关经验者优先考虑 4、性格外向、富有活力 5、熟练使用PPT及电子表格等办公软件 6、不怯场，表达清晰，能准确传递课程内容 7、具备团队合作意识 8、持有教师资格证者优先

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【岗位描述】 全职幼小衔接主班老师兼托管老师 【岗位职责】 幼小： 1、负责幼小衔接阶段的教学工作 2、执行课程安排，关注学生学习和成长 3、与家长保持良好沟通，反馈学生情况 托管： 负责检查+布置小学生作业，管课堂纪律 开学后上班时间：周一到周五16:00-20:00 寒暑假上班时间：周一到周五8:30-17:30 【职位要求】 1、大专及以上学历，幼师或师范专业优先 2、1-2年幼小教学和托管经验，有教师资格证优先录取 3、热爱教育行业，喜欢儿童 4、性格外向活泼，有亲和力和耐心 5、执行力强，责任心重，积极进取 【薪资福利】 1、月薪4000-6000元 2、包吃、包住、周末双休

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岗位职责： 1.结合学生的学习状况与个性特征，配合部门主管拟定针对性的学习计划； 2.承担素质类或应试类课程的教学工作； 3.依照学校的课程安排和教学大纲，高质量完成每节课程的讲授，并做好相应的教学记录； 4.跟踪教学实施进度，掌握实际教学效果，针对学生出现的问题制定优化措施； 5.根据学生学习进展，定期组织知识测评，动态了解学习成效； 6.积极参与学校组织的教研活动，持续提升教学能力和专业素养； 7.主动参与公司内部相关事务，落实教学主管交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、学科不限（数理化方向优先），本科及以上学历； 2、具备2年以上同科目教学经验，学科基础扎实，语言表达清晰流畅； 3、持有教师资格证者优先考虑，无证者可在入职后一年内取得； 4、热爱教育行业，态度积极、责任心强，善于学习并乐于交流分享； 5、能熟练操作常用办公软件； 全职教师薪酬福利： 1、薪资构成：底薪+课时报酬；目前我校教师平均月薪6k+；优秀者可达10k-20k； 2、福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日津贴+亲情补贴 3、休假制度：双休+国家法定假期+带薪年假+老员工专属假期+带薪团队建设假 4、每年提供2次基于绩效的调薪机会 5、入职前3个月根据个人能力提供保底薪资保障； 6、前3个月可免费提供住宿（成都双流总部）； 7、配备完善的师资培训体系，提供系统化专业指导与名师带教

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