岗位职责：负责表格制作及薪资数据统计 行业经验：具备相关经验者优先

岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常运营工作，涵盖人员招聘、员工关系管理以及培训与职业发展； 2、参与制定并持续优化人力资源相关制度与流程，提升整体运作效能； 3、协助开展员工福利管理、绩效评估及企业文化建设等工作，推动积极向上的团队氛围。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能妥善应对各类人事事务； 2、拥有较强的统筹协调能力和应变能力，可高效落实上级布置的各项任务； 3、了解人力资源领域相关法律法规，对数据具有敏感度，掌握基础的数据分析技能。

负责公司的人员招聘，公司的人事安排，做过人事工作的优先录取，底薪加提成，月休四天，每天工作8小时，优美的办公环境，独立办公室！

岗位职责：负责人员招聘工作 任职要求：踏实肯干，具备进取精神 岗位福利：享受公司聚餐、郊游活动

岗位职责: 1.负责招聘工作的具体实施，包括简历筛选、面试安排等环节 2.参与人力资源相关事务，协助处理员工关系等人事工作 3.配合推进公司商贸板块的人事支持与协调工作 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效落实招聘任务，保障招聘流程有序开展 3.对人事管理工作有一定认知，并具备相应兴趣

8点半到5点，大专及以上，无经验

急招人事！！ 一.职位描述： 1.直接切入主题，现招聘人事岗位，主要负责人员招聘与面试安排，薪资结构为底薪加提成，收入上不封顶，欢迎想赚钱的你加入。 公司正规运营，无任何虚假承诺，保障你的每一分付出都有回报！！！ 期待与你成为并肩作战的伙伴o(^▽^)o

负责人员招聘、简历筛选及面试安排 底薪加提成，持有人力资源相关证书优先

工作时间： 上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，每日总计6小时，任务轻松，无加班安排，每周单休 职位薪资： 底薪2500元，另享绩效奖金与公司提成，收入与付出成正比，能力越强收益越高，上不封顶，成功推荐1名主播奖励1000元 教育背景： 不限学历，具备基本情商与沟通表达能力即可 任职要求： 面向长期全职人员或应届毕业生，不接受短期实习及暑期兼职 岗位职责： 负责人事招聘、主播档案整理、绩效评估等工作，内容简单易上手，可从基础事务逐步开展 岗位福利： 享受不定期团队旅游、团建活动，以及节日礼品、生日祝福等员工关怀待遇

招聘专员，会开车会简单表格。

服务员收银 年龄18

【长期岗位】 单位：范县雅筑三期 招聘：保洁4名 工资面议 ，55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心 联系方式： 工作地址：思源学校东侧，德政街北侧

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图、3D建模、效果图到施工图的全流程设计工作 2. 结合市场趋势与用户需求，参与产品定位、风格定义及材料工艺选型，提升产品竞争力 3.与生产、采购、销售等部门协同，跟进打样、试产及量产落地，确保设计方案可制造、成本可控、品质达标 4. 对现有产品线进行优化升级，提出符合人体工学、环保标准及审美趋势的改进建议 5.参与展会新品策划与展示设计，协助品牌视觉统一与产品故事化表达 任职要求： 1.熟练使用AutoCAD、3dsMax、新晓园拆单软件 2. 对板式、实木、软体等家具品类及常用材料（如E1/E0级板材、五金配件、饰面工艺）有扎实认知 3.具备良好的空间感知力、美学素养与手绘表达能力，能清晰传递设计意图 4. 学习能力强，关注家居行业动态，有原创设计作品集者优先 5.沟通协作意识强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏

急招小时工320/天！入职奖金5000，周结！一个月八九千包吃住！接受大龄！人走账清 急招小时工，临时工320/天，一个月八九千，包吃住 岗位有组装，包装，打磨，铸造，贴标，装箱，质检，分拣，搬运工，接受大龄16-55岁 异地招聘：工作地点安徽芜湖 做六休一，坐岗，长白班，人走账清，入职满月奖金5000！

某工地急电工，楼里穿线，有意者电话联系

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3. 制定并执行行政相关制度与流程，监督落实情况，持续提升行政服务效能与合规水平 4. 管理行政预算，控制运营成本，合理规划采购、供应商管理及费用报销审核 5. 协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化建设及跨部门协作支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及突发事件处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及公文写作能力

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.后期学习管理面试培训技巧 3.专注于公司安排的内部人员招聘 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

有不想上班的吗？想干劳务招聘的赶紧联系我，早九晚五，办公环境氛围好。 岗位工作内容： 1.通过抖音，快手，小红书，58同城、 boss 直聘等平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工。（没有相关的工作经验者，有专业老师带教，带薪培训。) 【人员基本要求】： 2．善于沟通、换位思维、有利他意识；高度认同招聘工作。 特别说明： 3．有底薪+提成+社保等多种福利。不看行业背景，如果您有 HR 背景、或有明确的收益目标，一切美好始于缘份，期待你的加入。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等 2.协助日常接待面试人员等行政事务 任职要求： 1. 经验要求：不限（有人力资源助理工作或实习经验者更佳） 2. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识

负责招聘 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对信息并及时分发，确保内外沟通顺畅有序 4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档，支持业务部门日常工作 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度≥50字/分钟 2. 具备基本沟通能力与服务意识，工作细致耐心，责任心强 3.有文员、行政助理或相关岗位实习经验者优先，无经验者可带教培养 4.普通话标准，形象端正，具备良好的职业素养与保密意识 5. 能适应稳定坐班节奏，服从工作安排，认同企业务实协作文化

招聘岗位：人事招聘专员 岗位职责： 1.依据公司的用工招聘计划利用各种资源，组织开拓各种招聘渠道，发布招聘信息； 2.熟练掌握各项目招聘需求，建立蓝领/金蓝领/白领各人才简历库； 3.按照计划目标完成人才就业推荐 岗位要求：大专以上毕业两年内未就业的应届生优先 薪资待遇：底薪+高提成双休 工作地址：濮阳黄河路与香山路现代产业园 联系电话：赵女士

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-8000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

使用聊天软件和招聘软件招收游戏打手代练代肝，工资可选择保底或者提成，欢迎勇于挑战高薪者。

货车配货，人力资源外出务工

负责现场测量及画简单草图

1.负责无人机学员招生 2.安排学员培训计划 3.策划招生活动

濮阳市濮阳县招风电安装

濮阳市范县招二保焊/气焊、电焊、其他焊工、风电安装

岗位职责： 1、从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等日常工作。 2、计划、指导和协调公司的人事活动，确保人力资源合理开发与利用，使公司人力资源始终能够保持活力和竞争力。 3、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。 4、按照公司相关规定，负责统筹规划公司体制、机制等全流程管控建设，特别是针对激励机制的建设。 5、负责公司部分行政相关工作 6、完成领导交待的其他工作。 任职要求： 1、人力资源或相关专业，本科及以上学历，三年以上人力资源工作经验。有工程行业经验者优先录用。 2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬构架设计、绩效考核管理实务、组织架构设计、招聘、培训等若干制度建设推行的能力与经验。 3、良好的人际关系处理，具备良好的情绪调节和控制能力。 4、能够站在公司全局的角度看管理，具备相应宏观视野。 5、具有良好的职业道德，能够踏实稳定。 6、具有强烈的责任心和主人翁精神。 7、具有优秀的学习欲望和学习能力。

有经验，有经验的！！！！ 岗位工作内容： 1. 负责公司内部岗位的人员招聘相关事宜 2. 组织并开展应聘者的面试评估工作 3. 办理员工入职、转正、调动及离职等相关手续 任职要求： 1. 年龄 20-30岁（大专及以上学历），具备1年左右相关工作经验 具备良好的沟通能力，表达流畅，逻辑思维清晰，能独立完成面试邀约等招聘全流程工作… 月休：6+ 无责底薪3000+提成