招个上班搭子，有免费奶茶。 任职要求：性格活泼，愿意学习。 招人，做表，做图 无责底薪+全勤+提成 经验不限 上班时间：中午12点-晚8点

岗位职责: 1.负责简历筛选和面试邀约公司面试 2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3.线上协助安排入职 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与候选人进行交流 2.无经验要求，有招聘经验的优先考虑

负责人员招聘、简历筛选及面试安排 底薪加提成，持有人力资源相关证书优先

保底两千 负责招募主播与人事 招一名主播1000 招两名主播2000 以此类推上不封顶 自己招的主播还有永久提点。月休四天随意挑休。早九晚五 （有升职空间）

1、工作表现优异者薪资上不封顶 2、熟悉员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel办公软件； 3、头脑灵活、积极进取、具备较强的责任心

岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖招聘执行、员工关系管理及培训体系建设； 2、参与人力资源制度与流程的设计与优化，持续提升管理效能与运作规范性； 3、协助推进员工福利实施、绩效评估工作及企业文化活动开展，促进团队凝聚力与积极性。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善应对多样的人员互动情境； 2、拥有良好的统筹协调能力与应变处理能力，能够按时高质量完成各项工作安排； 3、了解人力资源相关法律政策，对数据有一定敏感度，掌握基础的数据整理与分析技能。

人员招聘，日常管理，薪资结算等

公司名称：河南仁本通人力资源有限公司 招聘岗位：人事招聘专员 岗位要求：大专以上两年内未就业的大学生优先 薪资待遇：底薪+高提成双休 工作地址：濮阳黄河路与香山路现代产业园 联系电话：

货车配货，人力资源外出务工

岗位工作内容: 1.负责组织开展公司内部人员的招聘相关事务 2.承担应聘人员的面试组织与实施工作 3.办理员工入职、转正、调动及离职等相关手续 任职要求: 1.年龄20-30岁（大专及以上学历）具备相关工作经验者优先 2.熟练操作各类招聘渠道工具 具备良好沟通能力，表达流畅，思维条理清晰，能独立完成面试邀约等全流程招聘任务... 月休：6+ 无责底薪3000+提成

招聘：二灶炒锅一名工资5000～5500，联系电话：，地址：濮阳市京开道与五一路交叉口东50米

招钟点工，工资面议，老城铁丘路与北关街十字路口西北角福临饭庄。电话:

急招B2一名，明天凌晨南乐上车，联系电话

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负责招聘

负责招聘简单易上手

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助辅导新员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历大专以上 2.年龄：25-45周岁 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，支持团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历:大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理3000~8000 售后专员4000~10000+ 储备主管5000~20000+

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作

岗位职责：负责人员招聘工作 任职要求：踏实肯干，具备进取精神 岗位福利：享受公司聚餐、郊游活动

急招人事！！ 一.职位描述： 1.直入主题，不绕弯子，现诚聘人事岗位人员，主要负责人员招聘与面试工作。薪资结构为底薪加提成，收入可观，多劳多得。正规企业运营，无任何虚假承诺，确保付出有回报！欢迎加入我们，期待与你共事o(^▽^)o

（1）负责解决混凝土塔筒交付过程中出现的技术问题； （2）掌握交付现场各项流程，指导拼装、吊装及预应力工艺实施； （3）协助交付经理完成交付相关资料的整理与归档工作； （4）配合交付经理开展劳务人员的培训支持； （5）落实上级领导安排的其他工作任务。

河南濮阳国内风为发电项目，诚招熟练年轻工人队伍，风电叶片补强检修队伍，要求工人有证，工期三年，联系电话:.同步。工资面谈。

岗位职责: 1.负责招聘工作的具体实施，包括简历筛选、面试安排等环节 2.参与人力资源相关事务，协助处理员工关系等人事工作 3.配合推进公司商贸板块的人事支持与协调工作 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效落实招聘任务，保障招聘流程有序开展 3.对人事管理工作有一定认知，并具备相应兴趣

8点半到5点，大专及以上，无经验

每天工作6小时时间自由高提成 人事招聘专员职位描述 岗位职责： 1.制定并执行公司招聘计划，涵盖招聘渠道的开发与维护、简历筛选、面试协调及入职办理等工作； 2.管理并持续优化招聘流程，确保流程规范高效； 3.统计与分析招聘相关数据，为招聘策略提供有效支持； 4.配合上级完成其他临时性工作任务。 任职要求： 1.无需相关工作经验； 2.工作内容简单，管理方式人性化； 3.全日制本科及以上学历，人力资源专业者优先； 4.了解员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel； 5.思维敏捷，积极进取，具备责任感。 以上为本次招聘岗位说明，若您符合条件，期待您的加入。

负责招聘、考勤等日常事务 上班时间：8:30-12:0014:30-18:30 具备一年以上相关工作经验 每周工作六天，休息一天

濮阳市招风电安装、指挥/司索工