岗位职责： 1、负责初高中学科的教学工作； 2、根据学生实际水平实施分层教学，确保课堂教学质量； 3、定期开展学习效果评估，跟踪并检验学生阶段性学习成果； 4、关注学生成长，协助培养学生积极的心态和良好的行为习惯； 5、定时与家长保持联系，通报学生学习进展，并提供个性化的学习建议； 6、积极参与学校及部门组织的各类教研活动，持续提升教学水平。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、普通话标准，具备良好的语言表达能力和灵活的思维方式； 3、富有亲和力，授课充满热情与感染力，能激发学生的学习积极性； 4、有相关教学经验者优先； 5、持有教师资格证者优先。

岗位职责： 1.独立负责至少一门课程的教学任务，包括行测或申论中的任一科目，确保教学目标的顺利完成。 2.参与课题教研工作，重点研究各专项命题方向、解题策略，以及创新教学方式与授课技巧。 3.热爱教育事业，具备积极的工作态度和强烈的责任意识。 任职要求： 1.具备两年以上公务员考试相关课程授课经历 2.深入了解公考考情，能够独立分析社会热点问题 3.普通话标准，具备良好的语言表达能力 薪资构成：无责底薪+课酬 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:30，月休六天+法定节假日，实行调休制度。 公司提供往返3号线地铁营岗站的通勤班车 发展与福利： 一年多次晋升调薪机会＋五险+商业险＋超长带薪年假＋带薪假期（婚假、丧假、产假、哺乳假等）＋旅游福利＋每月部门团建+员工生日会及零食轰趴活动＋年度体检＋节日及特殊纪念日暖心礼品 基础福利：一年多次晋升调薪机会＋五险＋商业险＋超长带薪年假＋带薪假期（婚假、丧假、产假、哺乳假等）＋优秀员工奖金＋工龄奖励 关爱福利：组织旅游＋每月部门团建＋员工生日会与休闲活动＋年度健康体检＋节假日及纪念日温馨礼品 公司简介： 中芽教育是一家集网络授课、线下培训、教材出版于一体的综合性学习成长平台，专注学历提升（全日制专升本）、公职类就业能力培养及IT职业技能培训。现有团队规模400余人，在郑州设有8个教学点，总部位于郑东新区中芽科技园，并在河南多地市以及陕西、云南、山西、广东、新疆等地设立分校。 始终坚持“工匠精神”的传承，累计面授学员超30000人，线上培训学生突破100000人次。秉持“以学员服务为核心，以教学质量为根本”的宗旨，教学教研人员占比约53%；自主编写教材资料，打造在线学习系统，构建线上课堂，推行双师课堂、一对一教务支持等模式，实现“研、教、学、督”全流程闭环服务；建设集学习、住宿、生活为一体的现代化校区。

1.承担中小学语文素养类课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（寒暑假除外）。 3.薪酬结构为底薪加绩效奖金，综合收入区间为5000-8000元。

招聘小学阶段语文老师，文科专业优先，或有语文教学相关经验，或高考语文可以达到110+，不要求教师资格证，有岗前培训，根据教学能力分配教学年级，根据户籍住宿地分配校区，目前襄县许昌均有校区。 岗位职责： 1.负责小学阶段语文教学工作。 2.需要根据学生的学习情况和教学方法，进行相应学科的教学调整和优化。 3.积极参与学校的教学研讨和教研活动，不断提高教学质量。 4.及时与学生及家长沟通学生的学习情况，提供专业的学习建议。 任职要求： 1.性格开朗，善于沟通，具有良好的团队合作精神。 2.对教育事业有热情，能够耐心地进行学生教学与指导。 3.不限工作经验和专业背景，欢迎热爱教育事业的人才加入。 4.有责任心，能够承担起学生的学习和成长。 5.不要求专业，有教师资格证优先，没有教资看高考成绩语文学科100+，提供带薪岗前培训 薪资待遇： 1.底薪+绩效+课时费+招生续班奖金。综合4000-8000，交五险，异地提供住宿补贴。 2.根据个人能力和教学水平，有机会进行高年级的教学工作。 3.学校提供良好的职业发展机会，后期考核晋升制度完善。 许昌陪伴成长教育集团，是河南省许昌市襄城县的本土综合性教育机构，专注于小学、初中及高中阶段的一站式陪伴式教育服务。集团起步于襄县，现立足许昌，覆盖全省，目前已在河南开设30余所校区，拥有教职工500余人。 我们以文化课培训为核心基石，深度融合AI智能学习系统，为学生提供精准、高效的语文、数学、英语等学科辅导；同时构建了丰富多元的素质拓展平台，涵盖篮球、戏剧剧场、机器人编程等综合项目，践行“学业与素养并重”的教育理念，助力学生全面发展。 未来两年，集团将实施“百人百校”战略规划，以许昌及周边县域为核心，加速校区拓展，实现全省深度布局。现面向社会公开引进优秀人才，作为未来校区管理团队的核心储备力量。 我们为每一位人才设计清晰的“双通道”晋升体系，您可根据自身优势选择： ·教学校长方向：深耕教学教研、师资培养与质量管控，成为教育领域的专家型管理者。 ·业务校长方向：主导校区运营、市场拓展与效益提升，成为兼具教育情怀与商业运营能力的综合管理者。 您入职即可获得8万元起步年薪，经半年培训后定岗管理职位，还可享受团队分红与超额激励。根据所管辖校区及区域业绩表现，综合年薪可达30万+元。 我们将为您提供广阔的发展平台、完善的培养体系和极具竞争力的回报机制，诚邀有志于投身教育事业的优秀人才加入我们，共筑事业平台、共创教育未来！

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1.负责中小学艺术类课程的日常授课及协助校区招生工作（可接受零基础、无教学经验者）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按实际情况调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，学历层次高。 5.提供系统化的培训支持，拥有多元成长路径与晋升发展空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.完善的福利制度：节日福利、定期团建、外派补助、通讯补贴等。

岗位职责： 1.负责中小学各学科文化课程的日常授课工作； 2.协助并参与校区所需的教学辅助与支持任务； 3.工作时间：上午8:30-12:30，下午2:30-7:00； 4.每周工作六天休息一天，享有小寒暑假约5-10天，节假日及休假按统一安排调休。 任职要求： 1.欢迎无教学经验者加入，企业提供系统性带薪培训； 2.热爱教育事业，具备与学生良好互动的意愿和能力； 3.具有较强的沟通技巧和团队协作精神； 4.可参与公司组织的职业成长计划及晋升机会。 薪资福利： 1.收入构成为底薪+课时提成+续班奖励，月均收入4-8k，保障年薪不低于8万元，业绩优异者收入上不封顶； 2.团队成员平均年龄23岁，整体学历水平高，学习氛围浓厚； 3.提供多样化培训资源，助力个人能力提升与职业路径拓展； 4.设立分红激励机制及合伙人发展通道； 5.完善的员工福利体系，涵盖节日礼品、定期团建、外派补贴、话费补助等。

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【岗位描述】 全职幼小衔接主班老师兼托管老师 【岗位职责】 幼小： 1、负责幼小衔接阶段的教学工作 2、执行课程安排，关注学生学习和成长 3、与家长保持良好沟通，反馈学生情况 托管： 负责检查+布置小学生作业，管课堂纪律 开学后上班时间：周一到周五16:00-20:00 寒暑假上班时间：周一到周五8:30-17:30 【职位要求】 1、大专及以上学历，幼师或师范专业优先 2、1-2年幼小教学和托管经验，有教师资格证优先录取 3、热爱教育行业，喜欢儿童 4、性格外向活泼，有亲和力和耐心 5、执行力强，责任心重，积极进取 【薪资福利】 1、月薪4000-6000元 2、包吃、包住、周末双休

儿童陪伴师是一个很好的职业，.薪资高，待，遇好，陪儿童德，智，体，美开发，展开活跃思维，和社会。

碧桂园幼儿园招聘配班教师一名 要求有教师资格证 工资3200 购买五险 包食宿 享受节假日福利

职位介绍 儿童陪伴，幼教 1、新转学儿童，负责陪伴孩子顺利适应幼儿园生活。已有经验丰富的督导全程指导，您只需按照指引配合执行。 2、我们期待您年轻有活力，善于沟通，性格开朗，喜欢和孩子相处，具备爱心与耐心。擅长和孩子玩。幼教专业背景为佳，若非本专业但符合上述条件，也欢迎您的加入。 3、本岗位配有专业督导指导，对于热爱儿童教育或希望在此领域发展的您来说，将是一次宝贵的学习与成长机会。

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工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-14 协助进行基础串讲、监督背诵情况、通过提问帮助学生巩固记忆

授课、指导、监督学生背诵

新安西环路处，下午需要临时打快递小包工，可有姐妹有空的

工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 指导孩子学业，帮助建立良好的学习习惯

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-07 根据学生的学习特点与实际需求，提供针对性的学习指导，协助学生构建科学高效的学习方法与良好习惯。 运用多样化的教学形式与互动活动，提升学生学习兴趣，鼓励其主动参与学习过程，激发求知欲与探索能力。

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河南洛阳招聘创业合伙人，薪资范围在8000.00至15000.00元，有潜力三年内成为公司核心成员（爱国商队成员），有机会实现百万身价。

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岗位职责: 1.负责高中地理学科授课，保障课堂教学效果与学生知识掌握程度； 2.参与教学前期准备，完成教案设计及教学资料的整理与优化； 3.保持与学生及家长的有效交流，及时跟进学生学习情况与成长动态； 4.定期组织学业测评，开展教学成效评估与反馈，积极投入教研活动以提升专业能力。 任职要求： 1.地理专业知识扎实，善于引导学生建立对地理学科的学习热情； 2.具备优秀的授课技能和沟通协调能力，能灵活应对不同学生的学习特点； 3.工作认真负责，富有耐心，致力于营造积极健康的学习氛围； 4.品行端正，具备良好的教师职业道德、务实的工作态度以及服务意识。

负责学生的教学作业辅导等工作。