招聘：招聘幼师一名，保育员两名 薪资：薪酬面议 招聘有经验教师一名，保育员两名，要求对待孩子有耐心，有爱心，有工作经验优先，长期优先

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、语言、艺术、健康等领域的教学活动 2. 观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案，定期与家长沟通反馈 3.参与班级环境创设、教具制作及园本课程开发，保障教学活动安全、趣味、适龄 4. 配合园所完成卫生消毒、晨检午检、安全巡查等保健工作，及时应对突发状况 5. 积极参加教研培训与团队协作，持续提升专业素养与师德修养 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，具备良好的亲和力与沟通能力 2. 有幼教工作经验者优先。 3.遵守职业道德规范，无违法犯罪记录及违反师德行为

招聘：招聘幼师一名，保育员两名 薪资：薪酬面议 招聘有经验教师一名，保育员两名，要求对待孩子有耐心，有爱心，有工作经验优先，长期优先

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-30 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年在线中文直播课程教学任务，采用一对一授课模式； 2.完成学生作业批阅，跟进学习进度并及时给予反馈； 3.积极参加教学研讨活动，不断提升专业教学水平； 4.岗位专注于教学执行，不涉及任何销售类工作内容。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语相关证书之一，普通话达到二级甲等及以上水平； 2.本科及以上学历，教育学、英语、对外汉语等相关专业背景，有青少儿中文教学经验者优先考虑； 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需具备流利口语能力及相关语言证书）； 4.授课风格生动有趣，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5.形象端正，热爱教育行业，拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可提供不少于20小时的可排课时间段； 2.单次排课时长需连续不低于2小时； 3.承诺在6个月服务期内保持排班时间稳定； 4.工作方式为线上远程办公，属于长期兼职性质岗位。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-31 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按个人节奏持续产出；项目长期稳定，不受地域限制 时间安排灵活，收入水平较有竞争力 【在招岗位】岗位一： 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【数学、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二： 大学语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备】设备条件： 电脑搭配数位板，或平板配合电容笔（满足其一即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题，初中5-8元/题，高中8-10元/题，薪资按月发放； 大学类题目每题5-6元，支持日结或周结 工作时间自主安排，支持远程居家完成

上班时间早6点，中午吃饭休息2小时左右，晚上7点下班，月休2天，要求年龄40岁以内人品好，手艺好，吃苦耐劳有责任心！我处主要服务大学生，全年只有法定节假日放假，其余时间！非诚勿扰，混子勿扰！短期勿扰！

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单位食堂用餐人员15人左右，厨师一名帮厨一名，最好是夫妻搭档能做招待和面点，薪资待遇面谈

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临沂市郯城县招电焊、二保焊/气焊，招聘要求:能吃苦耐劳，服从管理，能爬高，会开车有焊工证！ 薪资范围:7000-10000+/月 工作时间:早上7:30这下午5:30，工作时长一天9小时 联系电话

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1.有教师资格证，普通话二级甲等以上 2.年龄35岁以下 3.大专以上学历 4.有3年以上工作经验 5.热爱幼教工作，对幼儿有爱心，耐心 工作时间：早上7:40-12:00下午2:00-6:00

这个职位主要是在日常生活中及时给儿童做启蒙和引导，帮助儿童养成良好的生活习惯，学习习惯，行为习惯，为儿童营造一个德智体美劳全面发展的环境！ 1：急！急！儿童成长陪伴师，不做饭不做家务，神仙客户！ 【类型】成长陪伴师 【位置】高新区九号公馆 【内容】陪伴一位7岁的妹妹 【待遇】8000～13000月休四天+法定节假日（不休补工资） 【要求】大专学历或以上，可以辅导一年级作业，陪伴玩耍，习惯规范。踏实认真，负责任。接受应届生！ ————————————— 2：客户非常好相处，不用带睡，不做饭不做卫生！ 【类型】儿童成长陪伴师 【薪资】10000～13000月休四天+法定 【位置】武侯区 【内容】全程陪伴6岁小妹妹，接送孩子上下学，兴趣班接送，作业辅导，习惯培养，生 活起居照顾，家长经常出差不在家，平时多数就一个人在家！ 【要求】专科以上学历，性格开朗大方，情绪稳定，身体健康，靠谱，有爱心耐心责任心，接受新手！

岗位职责： 1.负责0-6岁幼儿日常保育与教育活动设计与实施，注重启蒙性、趣味性与安全性 2.开展语言、艺术、运动、社会性等多元领域教学，支持幼儿全面发展 3.观察记录幼儿成长表现，定期与家长沟通反馈，建立家园共育机制 4.参与园所环境创设、教具开发及课程教研，配合团队优化教学内容 5. 严格遵守幼教行业规范及安全管理制度，保障幼儿在园健康与安全 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，具备良好亲和力与表达能力 2.持有幼儿园教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备基础音乐、美术、舞蹈或故事讲述等才艺者优先 4. 有幼教实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.认同古麦嘉禾（天津）科技传媒公司教育理念，愿投身新媒体时代幼教创新实践

【该岗位是特殊教育方向，接受应届生、实习生及无经验者】 岗位职责: 1.为小朋友进行测评及编写清晰的报告，制定具体的训练计划; 2.提前准备教具、强化物等，按计划为小朋友进行1对1教学或训练; 3.及时跟家长沟通小朋友的进度，引导家长协助; 4.及时总结和优化训练计划。 任职要求 1.喜欢小朋友，热爱特殊教育，主要服务群体为2-7岁自闭症、多动症、发育迟缓的小朋友; 2.能接受入校支持工作； 3.性格开朗，有爱心、耐心、责任感，有较强的安全意识; 4.沟通能力和学习能力良好，工作积极进取，有团队协作精神; 5.有相关工作经验或康复类、教育类、心理学类等专业优先考虑; 6.提供免费岗前培训

岗位职责： 1、负责沟通协调安排班级老师完成实施课程授课计划及教学任务，确保教学质量； 2、负责本班幼儿的保教工作； 3、负责做好家长沟通工作，及时反馈幼儿在园的表现； 4、配合学校日常工作安排 职责要求： 1. 具备优秀的组织和领导能力，能够有效管理班级； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作精神，能与家长和同事建立良好关系； 3. 对幼儿教育富有热情，能够设计富有启发性的教学活动； 4. 具备应急处理能力，能够在突发事件中迅速做出反应。

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一、岗位职责 1、承担授课任务及课后相关维护工作； 2、开展与家长、学生的沟通与服务支持； 3、参与教学研究提升活动及日常教学事务； 4、落实续班缴费、转介绍推荐、控制停退率等业务目标； 5、执行校区交付的其他工作任务。 二、任职要求 1、具备全日制本科或以上学历，专业不限，有从业经验者优先考虑； 2、热爱教育行业，认同机构文化与价值理念，富有亲和力； 3、专业基础扎实，具备钻研精神，积极追求专业成长； 4、具备良好的语言表达与沟通能力，普通话标准流利； 5、工作态度端正，责任心强，踏实勤勉，具备较强抗压能力。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，提供多次调薪与晋升空间。 五险一金、免费工作餐、住宿支持、法定节假日、带薪年假、春节礼金、健康体检、亲属就学优惠、公费培训、节日补贴、五/十年功勋奖励、全勤奖金、通讯补助、团队聚餐、生日关怀、答辩假期、婚假、产假、陪产假、哺乳假、礼金、丧假及慰问金等。 >>五险一金：涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金。 >>免费工作餐：携手健康餐饮品牌，工作日配送营养餐食，安全卫生，助力健康生活。 >>提供住宿：配备齐全水电暖、厨卫设施及WiFi的住宿资源或相应房贴。 >>法定节假日：依法享受节假日休息或调休安排，平衡工作与生活。 >>带薪年休假：每年享有固定天数年假，释放身心，自在出行。 >>春节礼金：根据工龄发放。 >>健康体检：联合权威体检机构，每年组织一次全面健康检查。 >>亲属学习优惠：员工子女及直系亲属可享入学优惠，优质教育资源触手可及。 >>公费培训：联动全国知名教育机构，定期邀请清北人大等名校专家授课，赋能职业发展。 >>过节费：教师节、端午节、中秋节发放节日补贴，轻松开启购物计划。 >>五/十年功勋奖：服务满5年、10年，授予功勋奖金与纪念奖杯。 >>全勤奖+通讯补贴+团建聚餐+生日慰问+答辩假，每一项都体现组织温暖与认可。 >>婚假、产假、陪产假、哺乳假、礼金、丧假及慰问金：产假长达158天，哺乳假延续至孩子18个月，关键阶段给予贴心守护。 福利已悄然渗透进日常点滴， 让你持续感受新概念带来的细微幸福， 恰似心动的感觉~ 四、晋升通道 专业通道：以成果为导向，实现收入稳步增长 管理通道：打破常规，唯才是举；你敢担当，我予信任；你有能力，我搭舞台 五、应聘流程 初试（笔试+面试）—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

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1. 根据每位学生的具体学情，开展个性化课程辅导，提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多种形式的专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其养成科学的学习习惯，掌握高效实用的学习策略； 3. 维护与学生及家长之间的良好沟通，建立稳定、持久的协作关系； 4. 积极参与学科教研活动，与团队教师开展教学研讨与经验分享； 5. 持续学习提升，不断精进自身专业能力与教学水平。

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