一、岗位职责： 1、承担一对一、小班及大班的学科授课任务； 2、根据学生情况制定阶段性的教学计划； 3、协助学生提升学业成绩，引导其建立良好的学习习惯并激发学习兴趣； 4、与学员及家长保持有效沟通，建立长期稳定的互动关系； 5、积极参与学科教研工作，持续提升教学专业能力； 6、严守教师职业道德，以身作则，具备良好的职业素养。 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，语文、数学、英语、物理相关专业优先考虑； 2、具备语文、数学、英语或物理学科的教学经验，持有教师资格证； 3、语言表达流畅，性格开朗，热爱教育行业，富有责任感和敬业精神； 4、职业发展方向清晰，愿意在教育培训领域长期发展，无备考公务员、事业编制或研究生等计划； 三、薪资：底薪3k-4k（含100元全勤）+课时费（100-300元/小时） 四、工作时间：中班9:30-18:30，晚班13:00-21:00周内调休

包括：语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物 1）岗位职责 1、根据学生实际学情，负责本学科的授课工作 2、在教学过程中定期开展阶段测评，并制定个性化培养计划以评估辅导成效 3、结合学生或班级特点，进行科学的课程安排与教学进度规划； 4、课后及时向学管团队反馈学生的课堂参与及作业完成状况； 5、积极参与总部及校区组织的各类教研活动与专业培训； 6、主动学习，持续提升，不断精进自身教学素养与专业能力； 7、按时完成上级交办的其他相关工作任务。 （2）任职要求： 1、本科及以上学历，全日制统招背景 2、普通话表达规范，学科基础扎实，精准掌握知识要点 3、热爱教育事业，了解学科体系、考试重点及教学难点； 4、具备积极的工作态度与进取意识，恪守职业道德； 5、拥有良好的沟通协调、问题分析与任务执行能力； 6、性格乐观，心态稳定，具备较强的职业素养与责任心

成都市兰彩旭日商贸有限公司关于自助售货机补货人员招聘信息： 岗位职责 •负责辖区内自助售货机的补货与日常运营维护工作。具体内容包括：负责指定区域的自助售货机商品补货工作，确保商品陈列整齐、美观；对所负责机器的外观及内部进行清洁维护，确保设备干净整洁；统计盘点机器内的货品，做好商品效期管理；协助处理自助售货机的简单故障。 任职要求 •年龄与学历：年龄21-45周岁，高中、中专以上学历。 •技能要求：要求持有C1驾驶证。 •其他要求：身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。无犯罪记录，无纹身，无不良嗜好。 工作地点与薪资待遇 •工作地点：泸州、大成都范围、什邡等，根据双方情况协调分配点位。要求员工住宿在补货区域附近，驻地管理制。 •薪资待遇：综合薪资5K-15K，购买五险。 工作时间 •工作时间：综合计算工时工作制，时间灵活 有意向者，请投递简历预约面试

岗位职责: 1.承担初高中各学科的教学任务 2.依据学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3.参与课程内容的开发及教学资料的整理与优化 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与协作意识 2.能够灵活采用多样化的教学方式，满足不同学生的学习特点 3.热爱教育事业，具备持续提升专业能力的积极态度

1.加入教学研发团队，参与集体教研活动，持续优化教学讲义、精研课程内容，致力于实现讲义的标准化与授课方法的统一化； 2.承担初、高中一对一教学任务，全身心投入课程准备与实施，认真备课、精心授课、合理布置作业并及时给予学习反馈，切实助力学生提升校内学业成绩； 3.熟悉初高中升学政策体系，系统梳理各学科学习策略，深入理解基础教育发展趋势与教学规律； 4.协助参与校区日常运营及管理相关工作。 任职资格： 1.本科毕业于清华大学或北京大学，专业不限； 2.具备高度责任感，热爱教育事业，性格亲和，善于与学生及家长沟通； 3.思维条理清晰，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4.擅长信息收集与整理，具备较强的资料整合与归纳能力； 5.自律进取，乐于学习，追求卓越，在教学与教研中不断精进，力求极致。

工作内容:主要教小学生 工资待遇:无责底薪5000+课时费2000左右+奖金1000左右，多劳多得 岗位要求:CET4，无经验要求，带薪培训，喜欢英语，喜欢小孩，做事踏实，有耐心，愿意学习 工作地址:成都各大区域就近安排/可包住/提供房补 其他福利:六险一金、法定节假日等等

岗位职责： 1、配合主班教师完成日常班级管理工作，确保教学活动有序进行； 2、依据园所课程体系，结合幼儿年龄特征及个体发展差异，参与教学方案制定与实施； 3、承担班级中文教学任务，并协助主班开展多样化教育教学活动； 4、与主班共同推进家园共育工作，向家长传递科学育儿理念与方法，提升沟通实效； 5、协助主班营造积极协作的班级教师团队氛围，共同落实各项常规事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备教师资格证，有海外学习经历者优先考虑； 2、具有3年以上高端私立幼儿园主教工作经验，有知名国际园或国外教育机构从业背景者优先； 3、了解瑞吉欧教育实践，或在自然教育领域有深入理解，具备一定实际教学操作能力； 4、英语听说能力达中级水平，能够就多种话题进行流畅交流； 5、具备良好的学习意识、团队合作精神及组织协调能力。

目前多学科都有需求，多校区可安排。 【岗位职责】: 1、负责课前备课练课磨课，保证课程质量； 2、一对一或者班课进行教学工作，提供优质教学服务； 3、负责一部分教研工作。 【薪资福利】: 无责底薪+课时费+奖金，综合8K+，购买社保 周一周二双休 入职满一年五天及以上年假+年终奖+生日节假日福利+公司聚餐+团建旅游+体检 【任职要求】: 1、本科及以上学历； 2、数学、物理、化学等理工类和语文、英语翻译等文科相关专业优先，有教资优先，至少有半年授课经验; 3、热爱教育事业，愿意在教育行业长期发展。 【校区地址】：面试统一在总部橡树林校区进行 1、望江校区:锦江区琉璃路321号2层(6号/8号线东光地铁口); 2、橡树林校区:锦江区望江橡树林3期3栋2楼(8号线东光、6号线三官堂地铁/快速公交K2A线、K2线、K16线东湖公园站); 3、麓山校区:双流区万东路413号2楼卓越教育(地铁6号线万安站); 4、紫荆校区:武侯区紫竹北街85号紫荆大世界商业广场中心2层(地铁1号线桐梓林站/5号线神仙树站/8号线芳草街站附近/快速公交K2、K2A紫荆北路口站); 5、科大校区:成华区建和路79号2楼(地铁8号线杉板桥站/快速公交K2、K2A建设路口站) 6、金牛校区:金牛区蜀汉路520号1栋2层卓越教育(地铁2号/27号线羊犀立交站A1口/K12快速公交) 7、格外校区:锦江区锦华路一段163号院(东光地铁站G口旁) 8、成外校区:郫都区天目路77号保利新天地12栋1楼115号（2号线百草路站）

岗位职责： 1.负责小学一至六年级专注力与记忆力相关课程的教学实施； 2.定期与家长交流，清晰反馈学生学习情况，确保家校信息同步； 3.以耐心细致的态度开展教学，注重激发学生的学习积极性与兴趣； 4.运用现代化教育工具及科学教学方法，持续优化课堂质量与成效； 5.工作时间灵活安排，授课集中在周末，每周三、周四固定休息 任职要求： 1.拥有扎实的教学经验，能独立完成趣味性与实用性兼具的课程设计； 2.富有爱心与耐心，善于观察并回应孩子的学习状态与心理特点； 3.具备出色的沟通技巧，可与家长保持顺畅、高效的信息互动； 4.具备良好的自我规划能力，能自主协调工作与休息节奏

1、承担校区艺术类课程的教学工作，涵盖美术、书法、小主持、口才等科目，各学科教师均有需求 2、参与教学计划的制定与实施

【遂宁百芳电子有限公司招聘】 现因业务扩展需要，诚邀优秀人才加入！ 招聘岗位： 一、操作员 层压 1名、FQC1名、AOI1名，薪资范围：5,000 - 8,000元/月 层压主管1名，薪资面议 计划员1名，薪资面议 CAM工程师4名，MI工程师1名薪资面议 二、岗位要求： 1、责任心强，具备良好的团队合作精神； 2、有相关工作经验者优先，无经验者可培训； 3、能适应生产安排，服从管理。 三、联系方式： 联系电话： 欢迎有意者来电咨询，期待您的加入，共创未来！

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井号早8-晚18:30I提供午餐 招聘洗车工2名 薪资：2800-3000元/月 要求：精神面貌好男女不限，做事情认真不耍懒的 有防护工具，工作简单易上手 地点：河东新区朝阳路 井号招聘企业：富龙汽车 意向联系：蔡蔡 遂宁就到井号

招聘：蓬溪云栖茶府诚聘服务员【上二休一】 薪资：3000-3500元/月 任职要求：1、工作认真，具有责任心； 2、吃苦耐劳具有团队合作力； 3、有良好的服务意识和团队意识，做事积极踏实，身体健康。

男性女性均可，从事过幼教离职的，美术，音乐，舞蹈老师。

【岗位描述】 全职幼小衔接主班老师兼托管老师 【岗位职责】 幼小： 1、负责幼小衔接阶段的教学工作 2、执行课程安排，关注学生学习和成长 3、与家长保持良好沟通，反馈学生情况 托管： 负责检查+布置小学生作业，管课堂纪律 开学后上班时间：周一到周五16:00-20:00 寒暑假上班时间：周一到周五8:30-17:30 【职位要求】 1、大专及以上学历，幼师或师范专业优先 2、1-2年幼小教学和托管经验，有教师资格证优先录取 3、热爱教育行业，喜欢儿童 4、性格外向活泼，有亲和力和耐心 5、执行力强，责任心重，积极进取 【薪资福利】 1、月薪4000-6000元 2、包吃、包住、周末双休

儿童陪伴师是一个很好的职业，.薪资高，待，遇好，陪儿童德，智，体，美开发，展开活跃思维，和社会。

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职位介绍 儿童陪伴，幼教 1、新转学儿童，负责陪伴孩子顺利适应幼儿园生活。已有经验丰富的督导全程指导，您只需按照指引配合执行。 2、我们期待您年轻有活力，善于沟通，性格开朗，喜欢和孩子相处，具备爱心与耐心。擅长和孩子玩。幼教专业背景为佳，若非本专业但符合上述条件，也欢迎您的加入。 3、本岗位配有专业督导指导，对于热爱儿童教育或希望在此领域发展的您来说，将是一次宝贵的学习与成长机会。

协助兼职 听指挥。协助用飘雪机飘雪，用飘雪机飘雪和准备工作 薪资福利:120元/天 招工人数:2 工作日期:2025-12-31至2025-12-31；上班时间:15:00至22:00；休息时间:中间没事就休息； 工作地址:四川省遂宁市射洪市城北明珠小区北(枇杷路北)凯立广场

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全职员工 能吃苦耐劳，有积极向上的精神，有服务意识，听从安排，灵活性需要高一点，年龄17—30岁，需要至少能干到劳动节结束，短期不招，兼职勿扰。工作时间为一天9个小时（早班，晚班一星期一倒，早班8：30—18:00，晚班13:30—23:00） 薪资福利:一个月3300—4500，一月3天休息，有提成，有晋升空间 招工人数:一名 3天试用期，不会有人带，只要肯学就行

‌岗位职责‌ 按照要求完成课程备课、课件制作及实验环境准备； 辅导学生完成3D建模、Unity脚本开发等实践任务； 批改作业及实验报告，提供针对性技术反馈； 参与课程优化，协助开发虚拟现实教学案例。 组建学生团队，参加学校认可的赛事。 ‌任职要求 专业背景： 计算机科学、数字媒体技术、游戏设计等相关专业本科及以上学历（毕业/在读均可）；‌ ‌技能要求‌： 精通Unity3D引擎，熟悉C#编程及Shader基础； 熟练使用Photoshop进行图像处理与UI设计； 了解3D建模软件（Blender/3dsMax）者优先； 1年以上Unity项目开发经验，有上线作品优先、 ‌福利待遇‌ 月薪5.5K-10K（视能力面议）； 五险一金、技术培训； 参与前沿项目研发的机会； 优秀者可转为全职讲师入职公司合作高职院校。

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岗位标题：全科老师 招聘人数：不限 岗位职责： 1.充分备课，和同龄老师一起开心备课，练课。 2.进行教学研究和交流，优化教材和讲义，开发培训材料。 3.记录学生的学习情况，根据反馈及时调整教学策略，以达成教学目标并满足家长和学生的期望。 4.积极和家长沟通学员情况，做一个让孩子喜爱，家长认可的老师 任职资格: 1.拥有高中教师资格证，有经验者优先。 2.具备亲和力强、方法得当且逻辑清晰的教学风格。 3.我们期待您能够激发学生对学习的兴趣，培养他们的自学能力，并为他们提供高质量的教育支持。 薪资待遇: 每月薪资：面议 职位福利：社保，带薪休假，公费旅游，年度体检，节日福利，关怀礼金，丰富团建，子女就读员工价。 学历要求：本科及以上 工作年限：不限 工作地址：四川省遂宁市大英县蓬莱镇环城路统建房9栋98-2号

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【工作职责】 1.针对学生情况，进行针对性的课程教授，为学生提供高质量的教学服务； 2.定期组织阶段性检测和课堂反馈，以检验学生阶段性的学习效果； 3.对学生进行基础思维训练，夯实学科能力；深度开发孩子脑动力； 4.关爱学生身形健康成长，帮助学生树立积极健康的学习心态和良好的学习习惯； 5.为学生的升学提供良好的服务和合理化的建议； 6.参与公司和学科组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。 【任职资格】 1.统招本科及以上学历优先； 2.热爱教育行业，愿意在教育行业长期发展； 3.热情大方，喜欢分享，具备良好的沟通表达能力； 4.吃苦耐劳，具有强烈的责任心和抗压能力； 5.熟悉学科知识，具备相关教育经验者优先。 【薪酬福利】 1）底薪+课时费+补贴+五险一金+带薪年假+带薪暑假，年薪保底10W 【晋升空间】 教学线：青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师 研训线：青年教师—骨干教师—教训员—研训主管—研训校长 管理线：青年教师—骨干教师—学科主管—学科校长 【工作地点】 极客数学帮遂宁各校区 【我们是谁】 极客教育自2011年扎根西南，深耕学科教育14载，以“数学思维培养”为核心，构建覆盖小学至高中全年龄段的课程体系。凭借持续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南数学教培龙头地位，是区域教育行业的标杆企业。在这里，你将拥有标准化的教学教研体系、稳定的业务平台和完善的人才培养机制，为职场起点保驾护航。 【岗位亮点】 （一）无忧薪资+丰厚福利 保障性薪资：薪资构成=底薪+课时费+补贴，同时设置了月度保底和年度保底，年度收入不小于10W；寒暑假旺季收入更可翻倍，助你快速实现经济独立 （二）专业系统的培训体系 集中培训：offer后即可开启为期3-5周的系统化培训，训练学科功底、教学功底和服务功底；后续更有校区复训、备课、磨课等实操训练，为好老师打下坚实基础 成长培训：工作中更有资深学科主管和成熟老师帮带，手把手传授备课技巧、课堂互动方法，助你快速掌握核心教学技能，快速站稳讲台 （三）年轻化活力团队 00后主导的工作氛围：团队平均年龄24-27岁，采用扁平化管理，没有层级隔阂，可随时向上提出教学创意 学习型成长团队：重视老师专业培训，支持参与教学技能培训；每周开展课程教授研讨会，鼓励用年轻人的方式交流教学心得

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