【苏州地铁安检岗位，工作轻松，冬暖夏凉】 工作内容:主要负责查看仪器以及检查旅客是否有携带违禁品和液体，辅助站长工作。 1，工作要求 （1）:18-45周岁 （3）无明显纹身以及烟疤，无违法犯罪记录，身体健康，尽职尽责。 2，薪资待遇:白班110一个班次，晚班110一个班次，加班220，三个月之后转正，转正之后白班140一个班次，晚班140一个班次。加班280（月综合工资4500-6000，免费包吃） 3，上班时间:白班:9点-17点,晚班:下午5点~早上9点(夜里11点~早上5.30是睡觉休息时间）(上班1-2小时都会有10-20分钟休息时间) 4，上班班次:轮班排休，月休4-6天，每个班平均8小时左右 5，公司提供免费的食物 （1）外住可以优先选择就近站点 （2）每天提供一日二餐，二素一荤，上班时间送到岗，休息时间在宿舍，真正的工作吃饭二不误。 （3）上班前发放安检制服，工作证（允许自带） （4）市内免费乘坐地铁（休息出去游玩出行方便）

【苏州招-地铁站安检员】 直招！！！入职不收取任何费用！！！ 年后急招：全职工；短期工；实习生（可开实习证明） 职位内容:在入口处负责扫描等安全检查，有坐有站，里面有空调不热！非常轻松 职位要求:年龄18-35周岁，没有经验也可以！ 资薪待遇：4800-6500/月，包吃住 工作时间:月休4-6天/自由安排休假，上班每小时休20分钟左右吃饭休息1小时 【工作地点】苏州1号，3号，6号线就近分配站点上班 注：有意者可直接投递简历，或平台私聊我报名！

地铁安检员招聘（直招/可就近分配） 一、招聘岗位 地铁安检员（全职） 二、工作内容 1. 负责地铁站内乘客行李、人身安全检查，严格执行安检操作规范 2. 维护安检区域秩序，引导乘客有序安检，解答乘客简单咨询 3. 熟练使用安检机、手持金属探测器等设备，及时上报异常情况 4. 服从站点及班组管理，完成上级安排的其他工作 三、任职要求 1. 年龄18-45周岁，男女不限，学历不限 2. 身体健康，无纹身、无染发夸张造型，无传染性疾病 3. 无违法犯罪记录，品行端正，责任心强，能吃苦耐劳 4. 能适应倒班/夜班（两班倒/三班倒，以站点安排为准） 5. 服从管理，有服务意识、安保/安检经验者优先 四、工作时间 早中整三班倒 五、薪资待遇 1. 综合月薪5500-6000元（基本工资+绩效+全勤+加班补助） 2.  提供免费住宿（空调、热水器、洗衣机齐全），部分站点提供餐补 3. ，节日福利、带薪培训 4. 工作稳定，晋升通道清晰（安检员→班长→队长→管理层）

苏州地铁安检员，长期工短期工都可以 【工作内容】进站口检查乘客行李物品，维持次序，工作轻松； 【岗位要求】年龄18-45周岁，身体健康，有责任心，能服从安排； 【薪资待遇】 月均5000-6000元；8小时轮班制，免费包吃包住。 【其他待遇】 1、享受免费培训； 2、免费发工作服装； 3、法定大型节假日额外发放福利； 4、良好的晋升通道； 5、持工作证免费坐地铁。 【工作地址】多个工作地点，全市地铁线路站点均可合理就近分配 【晋升空间】：安检班长-队长-中队长-大队长-区域经理。

一.【招聘要求】 18-45岁（短期可收1个月）男女不限，学历不限，身高165以上，身高155以上。有无经验均可。要求：身体健康、无任何案底！无慢性疾病，传染性疾病，无色弱色盲夜盲斜视，吐字清晰，纹身要求（穿短袖看不到即可） 二.【工作站点/内容】 工作站点：分配1-3-6-7-8-11号线全线，所属地铁站点均可自由选择一个站 工作内容：站岗负责在地铁进站口使用手检，进行安全检查；坐岗负责在传送机器后方观察监视器识别违禁品；站坐岗休息轮换，无体力活！ 三.【薪资待遇】 1/3/6/7/8/11号线 实习连班220一天，工期最少要求1个月 实习期：早班110元/班，中班110元/班，连班220元/天（20号发上月工资），多劳多得；综合薪资4000-4500 转正后：早班130元/班，中班130元/班，连班260元/天，多劳多得，综合薪资4500-6500 免费包吃包住，根据不同线路，每月月休4-10天（可自由调休）也可不休申请加班。 转正后；多劳多得；转正享有国家假期3倍工资，购买本地社保，每月20号发上个月工资 四.【工作时间】 早班：9:00-17:00；晚班：17:00-次日9:00（晚23.00-5.30可驻站好好休息） 连班：9-次日9点（晚23.00-5.30可驻站好好休息） 上班1-2小时可休息10-15分钟，吃饭时间为30分钟。一个班次6小时在岗，连班约12小时在岗，其余时间吃饭轮休 五.【晋升空间】 每三个月一次晋升，根据本人工作表现，可晋升为管理人员，晋升空间大，安检员—班长—中队长—大队长—线路项目经理，全部从安检员队伍中选拔，一经提干，待遇优厚！随着职位的上升工资待遇也在大幅度的上涨至6000-11000 不等，视所在岗位情况享有岗位津贴等 六.【公司福利】 1、转正后享受正式员工同等晋升制度 2、根据不同线路月休4-10天。可以申请加班 3、优秀员工评选：季度优秀员工评选10名奖励； 4、沈阳市内免费乘坐轨道交通工具（地铁、轻轨）。 5、获得地铁车站或乘客表扬信50-200奖励; 6、查获违禁品或者限带物品按照性质及危害程度给予100-1000奖励;

包吃住，就近分配，享有晋升机会待遇，工作轻松 简单，可短期/长期/实习，社保，节日福利 法定节假日三薪 【安检基地直签】 免费提供制服/包吃住/就近分配 免费提供吃住，住宿只需要平摊水电 综合工资5000-6000 持工作证可以免费搭乘地铁，月休十天可以调休。 不想休息可以选择加班多挣钱，多劳多得 工作内容：在地铁站内使用安检设备对进站乘客携带的 物品进行检查，有站岗有坐岗轮转 1.招聘要求：18～45岁性别不限；具较好的语言表达能力，普通话良好 2.工作地点：面试合格入职者可以根据住址就近分配岗位 3.其它福利：朋友一起入职需要就近分配可以分配在一起， 需要住宿可以安排在同一宿舍，室内工作有空调暖气 【晋升】 晋升空间大每个月都会有晋升机会 安检员-班长-中队长-队长

主要工作内容： ①将流水线上快递拨入格口 ②扫描流水线上的快递件 ③将流水线上的异常件剥下流水线 ④听从班组长的其他安排 工作时间为晚上8点到早上八点，或晚上一点半到中午一点半，不倒班

前往灯具工厂监督工人制作灯杆，把生产中有些次品挑出来要求工厂人员进行修复和完善。

- 日结300-350，包吃住，当天入职，下班结账 ​ - 长白班，坐班，不穿无尘服， ​ - 主要做电子元件分拣，简单易上手

【工资待遇】 1、底薪2259+职级补贴131~831+绩效2925+计件薪资955，综合薪资6500-7500元/月； 2、，。 【工作内容】 - 线上超市的商品：整理货架，果蔬/食品/日用品/饮料等之类的东西； 【任职要求】 - 年龄18-35岁，身体健康，吃苦耐劳； - 无需相关工作经验，入职有人带，工作好上手，走动式的工作；

职位描述 旺季，单量足，补助多。可投递简历!收到秒回!【面试通过，当天办理入职，当天上班，提供住宿，公司可配车】 综合单价6到9元，工资8000元到9000元，上不封顶，另外有冲单奖，全勤奖，距离奖，等津贴。 职位要求： 1、年龄18-50岁左右 2、具备快速的学习能力，灵活的使用智能手机，熟悉使用手机地图，导航。 3、有良好的服务意识、和服务精神。 4、吃苦耐劳，有强烈的目标感；工作职责 5、所属区域内，安全，快速，友善的配送至地点工作时间： 1.高峰时间在线：早10:00-13：00晚17:00-20:00 2.每天需要在岗8个小时 3.配送员月工资8000-9000元计件提成单价6-9—单，每天平均50单一天，路线熟悉正常每天50-100单多劳多得，雨季.假期容易爆单.单量增加.只要你付出肯定就会有收获。 5.公司统一为员工购买保险。 住宿环境：单间，2人间2-3人一间，空调，洗衣机，淋浴间.....等福利津贴：全勤奖+服务奖+车补+餐补+话补+高峰补贴+高温补贴+暖冬补贴+过年值班奖励+年终奖等等 温馨提示：本信息公司直招，有车可自带车入职，没车公司可配车辆!包住配车可预支也可申请日结

岗位名称：数车师傅、装配钳工、普工； 岗位要求：数车师傅：1. 20-45岁，中专以上学历；2. 会看机械图纸，操作数控车床设备，完成轴类零件的加工；3. 编程和调试经验，确保加工精度。装配钳工：1. 2年以上钳工或装配经验；2. 熟悉铣床、锯床操作与维护；3. 良好的动手能力和工作态度。普工：1. 18-45岁，身体健康，适应制造业环境；2. 认真负责，能完成分配的任务。 薪资待遇：具体薪资面议，爱合发工业科技（苏州）有限公司提供行业内具有竞争力的薪资待遇，数车师傅夜班有补贴。工作地点：苏州。（注：薪资待具体面试和考核后确定）

会骑车，会看导航，能熟练看配送APP 年龄18-50，身体健康，无犯罪案底

招聘公告：【常熟】正在寻找一名年龄55周岁以下、持有有效叉车证的叉车工，工作地点位于苏州常熟市碧溪新区万盛路99号博文创业园。

（一）投资业务 1、项目开发与筛选：根据公司投资策略，负责寻找、筛选和储备优质投资项目（或标的公司），拓展项目来源渠道（如FA、行业协会、科研院所等）。 2、尽职调查：主导或深度参与项目的立项、尽调、投决全流程。对目标企业的业务、财务、法务进行全面的分析和评估，识别核心风险与投资亮点。 3、投资分析：构建财务模型，进行估值测算、回报分析及敏感性分析；撰写《投资建议书》、《可行性研究报告》等核心上会文件。 4、交易执行：参与投资条款谈判，设计交易结构（如对赌、回购、优先权等），协调法务完成协议签署及交割。 5、投后管理：负责已投项目的日常跟踪，定期收集运营数据，撰写投后报告；为被投企业提供战略规划、资源对接、后续融资等增值服务。 6、退出执行：关注资本市场动态，设计并推进项目退出方案（IPO、并购、回购等），实现投资回报最大化。 （二）投行业务 1、项目承揽与客户开发：开发、维护上市公司、拟上市企业及地方政府平台等客户资源，挖掘企业融资、并购重组、财务顾问等业务需求。跟踪区域内重点企业，建立并维护与监管机构、中介机构（律所、会所）的良好合作关系。 2、项目承做与执行：股权融资、并购重组等项目的尽职调查、方案设计及实施工作。 （三）财务经理兼会计 1、在公司总经理的领导下，负责公司财务预算，资金调配，成本核算和财务管理，推行现代化管理方式，进行企业经济核算和分析工作。 2、‌审核与记账‌：审核原始凭证及记账凭证，确保内容真实、合规、金额准确，并据以登记总账和明细账。 3、‌结账与对账‌：月末、年末进行结账，完成总账与明细账、银行存款、现金、往来款项等的核对，确保‌账账相符、账实相符‌。 4、‌编制财务报表‌：按月、季、年编制‌资产负债表、利润表、现金流量表‌等法定报表，并撰写财务分析报告，为经营决策提供数据支持。 5、‌纳税申报‌：负责增值税、企业所得税、附加税、个人所得税等税种的申报，确保在规定期限内完成申报缴纳。 6、‌税务筹划与合规‌：合理利用税收政策，参与税务筹划，识别并防范税务风险，配合年度汇算清缴。 7、‌成本与费用控制‌：参与成本核算，分析费用支出，提出优化建议。 8、‌预算与决算支持‌：协助编制年度预算及跟踪预算执行情况，参与年终决算工作，负责财务状况的分析和评价，认真审查对外提供的会计报表，实时反馈财务信息，定期向上级领导提交分析报表。 9、‌制度建设及档案管理‌：参与制定或完善财务制度、报销流程、内控机制等，负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作。 10、参与公司已投项目的日常财务管理和财务风险控制，负责对重要经济合同的审查会签，并监督经济合同的执行，确保公司利益不受损害。 二、 任职资格 1、教育背景：国内外知名院校全日zhi本科及以上学历，会计背景（有总账财务和税务申报工作经历）优先。 2、工作经验：5-8年相关工作经验，其中至少2年以上财务管理、股权投资、投行工作经验，有较强的财务数据分析能力。 3、具备完整的项目全流程经验及在企业负责过财务管理工作者优先。 4、熟悉国家相关产业政策、法律法规及资本市场运作规则（如A股、港股、美股上市规则）。 三、 核心胜任力 1、逻辑判断力：思维缜密，能够在复杂信息中快速抓住核心矛盾，做出独立判断。 2、沟通谈判力：具备出色的商务谈判技巧和跨部门协调能力，能够与企业家、高管进行平等对话。 3、自驱与抗压：结果导向，能适应高强度、快节奏的工作环境，接受高频次出差。 4、职业道德：严守商业机密，具备高度的合规意识和职业操守。

年龄要求：18-40周 日结工资+免费食宿+免费班车+免费考证 大白班： 工资150 休息2-3小时 2个小时休息30分钟 大白小夜： 工资225 休息2-3小时 2个小时休息30分钟 大白大夜： 工资270 休息6-7小时 2个小时休息30分钟 大白大夜270元 （地铁停运后可休息睡觉有休息室） 有意投简历！！

南宁地铁安检员，长期工短期工都可以 【工作内容】进站口检查乘客行李物品，维持次序，工作轻松； 【岗位要求】男女不限，年龄18-45周岁，身体健康，有责任心，能服从安排； 【薪资待遇】 月均5000-6000元；8小时轮班制，免费包吃包住。 【其他待遇】 1、享受免费培训； 2、免费发工作服装； 3、法定大型节假日额外发放福利； 4、良好的晋升通道； 5、持工作证免费坐地铁。 【工作地址】多个工作地点，全市地铁线路站点均可合理就近分配 【晋升空间】：安检班长-队长-中队长-大队长-区域经理。

主要负责地铁进出站旅客安全 年龄18-42周 男女不限 包吃住 日结工资 包被褥 包服装

主要负责地铁进出站旅客安全 年龄18-40周岁 男女不限 包吃住 日结工资 270/天

绍兴 -----*一号线 *二号线 【就近分配站点】入职不收取任何费用 1号线（越城段）：瓜渚湖、镜水路、黄酒小镇、张墅、奥体中心、梅山广场、凤林、大滩、、城市广场、鲁迅故里 姑娘桥，衙前，前梅，钱清，西沙，临航大道，明珠广场，中国轻纺城，越州大道，鉴水路站，绍兴一中，湖西，大庆寺，会展中心，绍兴北姑 1号线（柯桥段）：明珠广场、中国轻纺城、越州大道、鉴水路；绍兴一中、湖西、大庆寺18-52周岁， 2号线（全线）：镜湖医院，梅山广场，后墅路，袍谷路，袍中路，洋泾湖，恂南，豆姜，檀渎 18-45周岁， 综合薪资：5000-6500 1、在站内通过仪器进行安全检查。 2、维持站内秩序，辅助站长的日常工作。 【任职资格】 工作认真负责，服从安排管理，有无经验均可 免费提供安检服。免费提供工作餐。 法定三倍薪资 月休4-6天 【晋级评优】晋升空间广，对工作能力突出者，表现优异者可调整提拔 ·包吃包住； ·年底双薪； ·提供交通补助。

下午半天活，扫描快递

岗位职责： 1、掌握国际货运各环节操作标准流程； 2、具备管理约20人主管团队的实际经验； 3、熟练操作Excel、Word、PPT等办公工具，具备扎实的文书表达能力； 4、具备团队协作与管理意识，执行力突出，能凝聚团队力量，责任心强，沟通顺畅； 5、拥有良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，善于跨部门协同合作； 6、全面统筹仓库内部运作安排，组织并落实各项管理工作，主导仓内日常运营； 7、定期开展对操作管理人员的指导、培训、监督与绩效评估，降低操作差错率，提升整体作业质量与效率； 8、及时提供运营管理和现场作业数据报告，确保系统信息准确无误，保障操作时效性； 9、负责操作计划的规划与执行，协调处理流程中的各类问题，推动高效解决； 10、结合公司发展需求及实际生产情况，优化组织架构与人员配置，实现人力资源的科学调配； 11、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3-5年同行业或国际小包、快递领域工作经验； 3、熟悉国际货运操作流程规范； 4、应变能力强，面对突发情况能快速制定应对方案，保障工作顺利推进； 5、具备敬业精神及优秀的团队管理素质； 6、具有高度责任感，工作积极主动，乐于沟通且善于人际交流。

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识

车管经理 职责描述： 1、 结合公司运营车辆管理实际，拟定车辆管理发展战略及年度实施规划； 2、 完善营运车辆档案体系，建立并优化各类管理制度与执行规范； 3、 指导并监督车辆管理团队开展车辆安全检查、驾驶技能提升培训等日常事务； 4、 组织落实驾驶员安全管理机制，强化过程管控，降低交通事故发生率； 5、 精细化管理营运车辆在维修、燃油、路桥费、停车费、轮胎损耗、计件薪酬等方面的成本支出； 6、 编制驾驶员作业标准操作流程，保障运输车队高效、安全、有序运行； 7、 完成其他与车辆运营管理相关的任务。 任职要求： 1、 年龄不超过40岁，具备大专及以上学历； 2、 具有良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及服务意识； 3、 熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word等； 4、 既拥有车辆管理一线实操经验，又具备制度规程、流程文件的撰写能力； 5、 拥有中大型运输车队5年以上现场管理经验。

蓬朗附近 【新丹中转百货仓】 小时工转正模式➕当天安排住宿➕不体检➕手机可以带进仓 男女不限，年龄25-45岁 入职缴纳五险一金 前期小时工： 点对点220元/含餐补 超出或者 一礼拜小时工模式后必须配合转正，，。 岗位：打包/拣货/理货/收货/文员/高叉司机 正式工薪资待遇：基本工资➕绩效奖金➕质量奖金➕全勤➕防暑防寒补贴 ➕稳岗补贴➕计件工资，上六休一，缴纳五险一金后到手薪资6000-8500元/月 ，体检合格办理入职手续

岗位职责： 1. 负责仓库日常配货、理货、拣货及发货作业，确保订单准确高效出库 2. 按照系统指令完成商品分拣与打包，核对SKU、数量及收货信息 3. 协同完成入库验收、库存盘点及货位整理，保障账实相符、人走账清 4. 规范使用PDA、扫码枪等仓储设备，及时反馈异常情况 5. 遵守仓库安全与5S管理规范，维护整洁有序的作业环境 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏仓储作业，责任心强 2. 无经验者可带薪培训，有电商/物流仓配经验者优先 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4. 工作细致耐心，具备基础数字识别与操作能力 5. 接受排班安排，稳定性好，支持短期预支薪资

工作地点有小区，厂区，停车场，道路，景区，商场，写字楼，工业园区 岗位：门岗负责进出人员登记，车辆登记，抬杆。 岗位：巡逻负责巡区内，车辆停放合规，卫生检查，消防检查 岗位：停车场负责 车辆停放抬杆收费等 岗位：景区负责人员流动疏导，景区卫生通知保洁，设备等是否损坏通知维修等 岗位：写字楼负责停车管理人员来访登记，下班后办公室是否异常

1、每天跟进订单预约情况，确保承运商按规定完成预约流程； 2、实时监控在途订单进度，保障配送时效，并按时汇总数据形成报表，同步提供给部门主管及客户； 3、处理订单异常状况：登记异常信息，第一时间向部门主管汇报，并协助客户完成相关记录工作； 4、针对卖场类订单，提前与分公司或收货单位协调送货预约，并整理交接所需单据； 5、跟踪提货司机的预约及到岗情况，若出现物流异常或信息变动，及时记录并通报至相关职能部门； 6、归集整理签收凭证，在现场装车作业结束后，与司机完成单据交接后方可离场； 7、持续关注派送订单执行状态，如发现未按时操作或提货异常，须立即上报部门负责人； 8、跟进回单上传进度，电子回单要求客户在签收后24小时内反馈，纸质签收原件需在规定期限内回收，发现签收问题应及时汇报； 9、完成其他有助于项目顺利运行、达成各项考核目标的工作任务，以及上级领导安排的其他事务； 工作时间：8:00-17:00，做六休一，弹性工作制