岗位名称：工程综合维修员； 岗位要求：1. 年龄50岁以下，初中以上文化程度；2. 相关工作经验1年以上；3. 具有电工类操作证，懂弱电或强电技术。 薪资待遇：月薪4000-4500元，包含五险和晚班补助。提供住宿。

湖南长沙招聘维修员，月薪超过5500元，要求应聘者具备至少五年的相关工作经验。

招聘长期维修工一名，12小时28天制的长白班，工资6000，年龄45岁以内，有无经验都可以，。

招聘：工程维修员 薪资：3500元~4000元 公司：湖南名家物业管理有限公司 工作经验：，学历： 福利：包吃,包住,五险 职位描述：✨岗位要求： 中专学历，有3年相关工作年限，住址范围为长沙市。 ✨工作内容： 负责公司相关工程维修工作，保障各类设施设备正常运行，及时处理各类维修事宜。 工作地址：长沙市 芙蓉区

岗位名称：酒店万能工； 岗位要求：持有高压电工操作证；持有电梯安全管理员证；熟悉水暖、强电、空调养护等技能，具备良好的团队工作经验； 薪资待遇：月薪4000-4500元，包食宿，月休4天，有法定假。年龄要求优先55岁以下。

维修工薪资福利:￥6000-8000元查看详情，投递简历，入职更快工作地址:宁乡市煤炭坝镇

综合维修工 有电工证，适应两班倒，有一定同行工作经验。对所有机械设备进行保养维修，保证设备正常运转等 薪资福利:月薪7000 - 10000，购买五险，节假日福利，生日福利等 招工人数:1名 工作地址:长沙县㮾梨工业园

湖南长沙高薪招聘综合维修工，需具备机械制图理解、机械故障处理与陶瓷行业机械维修经验，月薪超过5000元。

湖南长沙招聘维修人员，月薪范围在3000至4000元。

湖南长沙招聘万能维修工岗位，要求服务意识强、责任心强，持有电工证，薪资待遇为月薪3500元，包含包吃包住、8小时工作制及月休四天的福利。

工资日结，连做提供宿舍 待遇:240/天 早班:08:00~20:00 晚班:20:00~08:00 年龄:18-55 工作内容:分拣装卸 服从安排，遵守规章制度

薪资待遇 计时工资夜班21/小时 工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体 工作时间： 夜班：00:00-12:00 （可选班次） 年龄20-40 工作经验不限 做事稳定

招送货员配车 包吃包住 420一天、包车当天安排住宿 全长沙就近分配配送仓 接受长期工，短期工，人走账清，不拖欠！！！ 日保300-500 周工资2500-3000 月薪资8000~12000+ 新人第一月保底（8000）

公司免费提供车住骑手配送/可预支短期 零食店送东西、包车当天安排住宿 1天：350元（保底薪资）； 7天：2500元; 22天：8800元 可短期长期月结周结均可！ 人走账清

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

宾馆招万能工，工作轻松事少电话

明珠城物业招保洁要求：身体健康，为人勤快，65周岁以下，2200元。保洁要求：65岁以下，干净利落，为人勤快，2400元。3.物业管家要求：有亲和力，沟通能力强。4.物业绿化工人要求：懂得绿化工作，有过绿化经验，身体健康。5.物业维修要求：了解物业维修工作的性质，吃苦耐劳，55岁以内！6.保安人员要求:身体健康，有无经验都可，干活积极！薪资待遇面谈！7.物业客服要求:善于沟通，耐心服务，有责任心，性格温和！联系电话：

北京国贸合生汇桔子水晶酒店招聘： 工程：1名 工资6800+ 法定节假日三薪 节日福利 绩效奖金 带薪年假 包食宿 联系电话: 地址：北京市朝阳区西大望路15号D座北京国贸合生汇桔子水晶酒店

有没有维修卫生间与我联系

诚招: 万能工1名，月薪4000-4500元，单休。 工作内容：部分花木养护；保安代班12小时；保洁代班8小时；领导安排的其他工作。 岗位要求：会开电动三轮车，，本地，45-55周岁 联系方式：俞丽丽

岗位职责： 1、电气设备安装与装配：依据电气原理图、接线图、装配工艺文件，完成配电箱、配电柜、工业机械（如机床、生产线设备）等的电气部件组装（如断路器、接触器、继电器、变频器、传感器等）； 2、布线与接线：按照图纸和标准（如GB/T、IEC等）进行线号的打印、核对和套制；对照图纸，准确无误地将导线接到对应的元器件端子上。 3、检测与调试：在通电前，使用万用表、兆欧表等工具检查线路的导通性、绝缘电阻，确保无短路、断路现象。 4、协作与其他：与机械装配工、电气工程师等团队成员密切配合，解决装配过程中的问题， 5、服从公司部门安排 任职资格： 1、会看图，接线，熟悉并能完成整机装配，配线，接线等。 2、熟悉电气相关的专业知识，能识别电气原理图/解析图; 3、有低压电工证 4、对模块，控制信号，伺服驱动器工作原理有一定的见解和判断方式配盘

一、岗位职责 负责工厂仓储工作的整体管理，重点做好胶粘剂、复合材料、AF 氟化学材料等原材料、半成品及成品的入库、出库与存储管控 规范物料台账登记、定期盘点、分类存放及先进先出执行，确保账目与实物一致 具备叉车驾驶技能，可独立完成物料的装卸、搬运与堆垛作业 对接生产、采购等相关职能部门，保障物料流转高效、生产物料供应及时到位 严格执行仓库防火、防潮、防盗及危险化学品储存安全管理制度，定期排查并消除安全隐患 完成领导交办的其他仓储相关事务 二、任职条件 大专及以上学历，具备3年以上制造企业仓库管理经验，有化工类仓储管理背景者优先考虑；持有效叉车操作证，能熟练且安全地操作叉车设备 熟悉仓储作业流程，具有较强的物料统筹、台账管理及盘点实操能力 工作态度端正，细致严谨，具备良好的执行能力和责任意识 能够适应生产车间现场环境，服从工作安排，无任何不良职业记录

招聘人员：焊工、铆工、机器人焊工 薪资2500底薪＋计件工资，综合月薪8K-13K 年龄：20-48岁、无 技能要求：气保焊《需焊工证》 （需立焊、平焊、） 食堂：早餐4-8元、正餐12元 住宿：有6/8人间宿舍 上班时间：八点-八点 （休息2小时）

1.有电工证，会电焊氧焊 2.公司是做建筑垃圾的破碎打包的，机修工负责维护公司机器设备的正常运转，机器正常的时候看机，出现问题的时候负责维修，主要机器设备有破碎机，链板机，输送带，打包机，

1、具备POCT试剂研发经验者优先，研究方向包括胶体金、免疫层析等技术领域； 2、接受过质量体系相关培训，熟悉IVD产品从立项、研发、转化生产到注册及上市的完整流程； 3、掌握体外诊断试剂相关的法规要求与行业标准； 4、熟练运用数理统计及数据分析相关知识； 5、具备较强的英文文献检索与阅读能力。

焊工/铆工 加班为1.5倍薪资 28-30元/小时（面试定薪），加班为1.5倍薪资，目前工时饱满，月综合收入8000-12000元，目前工时饱满 45以内，需持证

岗位职责： 1，负责航空燃油泵及液压部件的产品研发工作； 2，承担液压类产品技术方案的规划与设计； 3，开展项目结构详细设计、输出工程图纸，并协调生产进程，确保产品按时高质量交付。 任职要求： 1，全日制硕士及以上学历，具备3年以上航空液压产品研发工作经验； 2，熟练掌握Pumplinx、Catia、Autocad等设计软件； 3，具有JP类产品研发经历，熟悉归零流程者优先。

工程技工位于湖南长沙梅溪大街06号的工作场所。简洁表达为：湖南长沙梅溪大街的工程技工工作场所。

1．全面负责项目的各项工作，对项目整体服务质量及安全生产负责。 2．遵守国家的法律法规及行业规章制度，履行服务合同约定，完成公司下达的责任目标。 3．负责公司质量体系、标准化体系的建立、实施、执行和持续改进；根据项目实际完善管理制度、工作流程，提升服务品质。 4．落实项目全员安全生产责任，开展安全教育培训，组织开展风险识别、隐患排查、隐患整改；编制应急预案、成立应急组织，开展应急演练，按照应急预案妥善处理突发事件。 5．负责制定项目年度、月度工作计划，并督促落实。 6．开展品质周检、月检，处理不合格服务事项，明确纠正和预防措施并组织整改落实。 7．落实公司人事制度做好员工招聘、培训、考核及激励等，强化团队意识，倡导团结协作精神，关心员工，打造优秀管理团队。 8．负责制定并落实培训计划，完成员工培训考核及效果评估，提升员工服务意识和技能水平。 9．负责处理项目范围内各类投诉，组织开展业主走访及年度满意度调查，接受客户建议持续改进服务质量。 10．负责落实各项节能降耗措施，降低项目运营成本。 11．负责内外部公共关系维护，确保各项工作顺利开展。 12．完成领导交办的其他工作。

1、开展工业固废方向的高值化技术研究，协同推进建筑垃圾资源化研发工作，提升材料综合利用价值。 2、独立或配合完成实验室小试、中试阶段的各项研发试验任务。 3、参与工程化试产过程的现场跟进、运行监测与数据记录，识别工艺放大中的技术偏差，提出优化方案，推动研发成果向规模化生产转化。 4、在研发进程中及时挖掘具备知识产权潜力的技术创新点，完成专利申报、论文发表等成果产出。 5、定期查阅专业文献、行业资讯及专利平台，跟踪技术发展趋势、竞争对手动态及相关政策法规，汇总形成技术简报供管理层决策参考。 6、规范整理实验记录、原始数据及现象描述，确保数据真实完整、可追溯，按时提交阶段性技术总结报告，明确进展、问题与后续计划。 7、及时上报实验过程中出现的异常状况、资源限制或技术瓶颈，配合主管进行进度汇报与风险预警，保障项目信息高效传递。 要求： 1、本科及以上学历，化学工程、无机非金属材料等相关专业，具备2年以上研发岗位工作经验。 2、有固废资源化、建筑垃圾处理、湿法冶金等相关工艺经验者优先。 3、掌握CAD制图技能，能独立完成工艺流程及设备图纸绘制。 4、工作态度认真细致，执行力高，能够适应生产一线工作环境。