人力资源

招聘：储备干部薪资：4000元以上/月“1、负责招聘计划的实施、面试、人才甄选工作。2、管理员工入职、转调、离职等相关工作。3、管理员工档案、合同签订、续订、变更等工作。“联系人：张老师

招聘：人力资源经理薪资：10000元以上/月岗位职责：1、全面统筹人力资源部工作，指导和督促人力资源、行政模块各项工作目标与工作任务的落实完成；2、根据公司发展战略，建立和健全人力资源管理体系，研究、设计并完善人力资源各项模块（包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系、企业文化建设、人力资源风险规避和防范等）；3、向公司提供有关人力资源、组织建设方面的建议，为公司重大人事决策提供信息支持，并致力于提高公司的综合管理水平；4、根据法律法规和公司发展需要，完善各项政策福利、人力资源管理制度与行政管理制度以及各项激励机制，优化部门工作流程，提升员工满意度；5、组织落实招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系、企业文化、人事档案联系人：刘老师

招聘：人事主管薪资：9000元以上/月要求：1、大专以上学历；2、有制造业人事主管3年以上经验，主要负责人事工作；3、待遇：9-12K/月，提供食宿（单间带空调热水器，提供三餐工作餐）4、工作地点：东莞谢岗大厚村（合志精密）；联系人：邱老师

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招聘：人力资源部主管薪资：3001元以上/月有经验者优先联系人：黄老师

东莞亚太表业有限公司行政主管、人事主管、财务会计、财务主管、跟单员，行政文员联系电话：联系人：胡小姐地址:东莞市谢岗镇花园工业区

招聘人事经理一名要求：1、  研、产、销一体化，400人以上规模，制造业企业背景；2、  擅长招聘、劳动关系模块；3、  统招本科以上学历；4、  45岁以下；base东莞，薪资面议，有兴趣

岗位职责1、协助总经理做好公司年度/季度/月度目标，落实各部门目标达成推进计划、任务执行检查、组织各部门开好目标达成会议、绩效考核、复盘、培训计划学习等相关工作;2、寻找、招聘优秀人才，转岗和淘汰不合格员工；3、不断的复盘，优化部门和岗位工作流程和激励机制；4、推进各项人事制度、流程、标准和计划的监督执行；5、积极推广企业文化和企业倡导的价值观和理念，并做好员工的思想观念的教育与辅导工作；6、协助总经理完成其它工作。要求：1、学历：大专或以上学历2、具备人力资源模块知识（战略规划、招聘、绩效、薪酬、培训、企业文化）3、掌握办公软件操作4、工作经验：至少三年以上相关工作经验。5.年龄：27-40岁6.薪资待遇：5-8K，社保。

招聘：招聘副经理薪资：7000元以上/月1、有3年以上人力资源开发招聘工作经验；2、熟悉智通等网络平台资源推广招聘（包括卓博、猎聘等）；3、有机械行业、自动化行业或设备行业经验优先；4、有外资企业工作经验，擅于企业文化推广和人事招聘；联系人：邓老师

诚 聘本厂货源充足,做富民时装自产自销、针织.裤子,卫衣，外套。1、尾查 1 名（要求：年龄25-45岁，熟手，工资面议 ）2、砍车 2 名（要求会打边）电话：李生地址:虎门维也纳酒店后面(强盛楼)五楼 诚 聘 招采购 一 名（熟悉希音更好）作息时间：早9晚8，月休2天。☎：

焊工大工(有证)工作地址:东莞茶山42元/时，一个月左右焊双面成型要会摇摆焊有证

二保焊（有证）工作地址:东莞塘厦39元/时，工期两个月左右焊接钣金件或者是机架等有证

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人事岗位：1.人事主要负责招聘，人事，主播和公司的其他岗位。2.年龄18－35岁，朝九晚六行政班。月休四天。3.人事无责底薪2000+绩效+永久提成。4.入职后综合工资10000－30000人事工资上不封顶

招聘：职业经理人薪资：5-7k

招聘：薪酬绩效主管（澄江）薪资：8千-1万要职责:1.协助人力资源经理搭建并完善公司绩效与薪酬体系,制订与完善公司绩效考核制度、薪酬管理制度等相关制度。2.开展年度、半年度、月度绩效考核评定工作,负责绩效反馈与投诉工作。3.负责各部门员工薪资的计算,公司年度及特殊调薪工作。4.负责公司各类福利与奖金的的制订工作,负责薪酬福利的分析与成本核算工作。5.协助处理其它部门事务及上级安排的其它工作。职位要求:1、统招大专及以上学历,三年以上薪酬/绩效工作经验(其中至少一年以上制造业薪酬绩效类实操工作)。2、熟悉绩效考核的基本要求、考核工具以及分析方法,能结合实际工作进行绩效管理。3、较强的数据分析能力和学习能力,逻辑性强,良好的沟通协作能力,责任心强;

招人啦！招25周岁-45周岁的职业经理人！中国人寿宁远支公司在12月举办大型招募会，职位多多，政策空前，招募指标30个！！！人事助理、储备主管、金网优才、两乡驻点专干、医保宣传网格员月基础津贴2500元-4000元月绩效津贴2000元起步，上不封顶‼‼‼12月1日-2日，两天集中面试，面试报名热线:

招聘：人事行政主管薪资：6千-8千岗位职责:1、负责招聘经理级以下人员,并对人事专员提供的候选人进行复试;2、负责经理级以下自有人员的入离职、转正、调岗、调薪、晋升以及劳动合同的签订、变更、续签、终止、解除等人事手续;负责异动员工面谈工作;3、负责经理级以下人员的离职沟通;4、负责自有员工的薪酬管理,每月工资计算、考勤核对、奖惩统计, 绩效核对等工作的综合管理;5、每日巡厂工作,适时巡视厂区工人情况,巡视工人用餐情况等,了解工人需求并记录汇报给直属领导。6、组织培训及企业文化活动;7、提出完善公司规章制度的建议;8、负责指导人事专员的工作,并提高其工作能力9、完成领导交办的其他事项。任职资格:1、人力资源、行政管理等相关专业专科以上学历;2、1年以上人力资源团队管理经验,3年以上人力资源相关工作经验;3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉国家人事政策、法律和法规;4、擅长制造业企业的招聘,熟悉招聘模块和招聘渠道。5、3年以上人力资源工作经验,密集型制造行业2年以上工作经验,有团队管理经验。

广东东莞急招钣金工，长期折弯1名，包吃，不包住，工资面谈地址：东莞市石碣镇石单北路120号弘敏自动化。

【东莞松山湖/华为派遣工】一、招聘岗位：深圳/东莞按需选择，装配、测试、检验、物料、焊接、维修、SMT操作员等岗位。空调车间，车间环境好！两班倒，有站有坐。二、要求：年龄18--35岁，男女不限，。需要本人有效身份证件.⚠面试携带全日制高中、中专、全日制大专学历的毕业证原件，不认可其他毕业证⚠无案底，无染发，无明显纹身，形象气质佳，身体无明显缺陷，专业不限，要有制造业工作经验，免费体检！三、员工工资：A长期工（18--30岁）：底薪4900（前2月4600元）+加班费+13薪B短期工（18--40岁）：底薪4300元/月底薪4300元/月+劳动法加班费+1200元津贴，夜班补贴20元/天+年底双薪，每月15号发薪，综合薪资7500-9500元/月! 加班费：平时加班费1.5倍，周末加班费2倍，法定节假日加班费3倍津贴福利：夜班可享受 20元/天津贴；特殊岗位享受每月 50-800元津贴；上夜班人员工作日可到食堂免费就餐 18 元/人/晚；白班工作日延时加班结束可免费领取夜宵 25 元/人/晚； 食宿及保险：提供食宿，食堂社会化运营，南北风味，品种丰富，丰俭由人；提供6人间空调宿舍，400元/月，水电均摊，宿舍专人管理，安全便捷！所有员工享有齐全的五险一金。,

广东东莞招聘长期干的工厂焊工2名（焊首饰品的激光焊工师傅），工资面议，包吃包住，有意电话联系

注塑部, 包装部工作地址:东莞市长安镇上沙村振安中路733号启民人力夜班按12小时算19元/小时, 员工统一打卡：17元/小时, 超产奖300-1000元/月，1个月以上注塑部，包装部，两班倒，普通工衣18-40岁

机架钣金，识图纸，有经验优先

招补油长期工一名，石排

生熟手均可吃苦耐劳18--45岁380-420/天，每周可借支500-1000

钣金加工组 钣金组上午10：00点 下午14：00点两班倒发单18元，必须做到2025.01.19才能离职18-40岁

招聘激光师傅一名、3000W、切薄板为主、东莞大岭山、电话

广东东莞招喷漆工20个，长期工，包吃住，工资面议