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仓库管理员兼叉车司机1.年龄学历：年龄25-50周岁，高中/大专及以上学历，物流仓储类相关专业优先。2.工作经验：有1年以上仓库管理或相关工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑。3.技能要求：会开叉车，熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；熟悉电脑办公软件操作，有ERP系统操作经验者优先。4.身体素质：身体健康，吃苦耐劳，能承担一定的体力劳动。5.职业素养：工作认真负责、细心有条理，具有较强的责任心和团队合作精神，对数据敏感。薪资福利:1.薪资结构：底薪+绩效+考核绩效+员工福利，综合月薪4500元（具体面议）。2.工作时间：每天8小时工作制，月休4天。3.员工福利：五险、节日福利、包住、定期团建等。4.晋升空间：仓库管理员->仓库组长->仓库主管，提供完善的晋升通道。招工人数:1名工作地址:湖北省十堰市郧阳区高新技术产业园区武当路9号

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武汉汉南区招叉车师傅，一天270，平叉工作地址：武汉

招聘叉车司机，薪资5000元以上/月，有经验者优先。

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招聘操作工、拖车工、叉车工，年龄17-52岁，叉车工20-52岁，刑事案底不可以。操作工、拖车工、叉车工必须持证，必须认识26个英文字母，面试时需当面写出。体检130-150左右。两班倒，厂区提供免费工作餐，8小时一顿，10小时以上2顿。不坐班车走路1km左右。入职发放劳保用品和厂牌，离职退押金。住宿200/月四人间，水电均摊，保险100/月。上班时间两班倒8：00～20：00。每月25号发薪。聚才补贴满月100元。 招聘南京高在职率仓库岗位，工资25元/小时，包吃，和纹身长袖盖住都可以，不穿无尘服，不过安检，不坐班车，免费工作餐。12号12点面试。月结薪资：操作/拖车22/小时，叉车工25/小时。

招聘南京高在职率仓库工作人员，工资25元/小时，包吃，和纹身长袖盖住均可，不穿无尘服，不过安检，不坐班车，提供免费工作餐。 操作工、拖车工、叉车工岗位要求年龄17至48周岁，叉车工年龄20至52岁，刑事案底不可以，必须认识26个英文字母，面试时需当面写出，体检130至150左右，两班倒，厂区提供免费工作餐，8小时一顿，10小时以上2顿，不坐班车走路1km左右，入职发放劳保用品和厂牌，离职退押金，住宿200/月四人间，水电均摊，保险100/月。 操作工、拖车工薪资22/小时，叉车工薪资25/小时，月结，叉车工必须持证。

招聘岗位：长春京东物流B2B仓-仓储操作员/叉车司机工作职责：仓储操作员主要负责中小件仓库内商品的拣货，上架，打包，收货，盘点其中的一项。叉车司机负责开叉车上架补货，无高架，平叉。工作地址：永吉县产业园面试地点：永吉县产业园面试联系人：梁成龙面试时间：每天上午面试

【免费招聘｜无任何】京东物流急招30人工作地：乌鲁木齐、喀什、库尔勒、北屯、克拉玛依、哈密、西安岗位：叉车司机、分拣、装卸、打包、理货要求：20–40岁、会国语、无案底、男女薪资：5500–9000元/月工时：10–12小时/天，半月白班半月夜班福利：六险一金、免费住宿、园区食堂低价就餐报名：

打卡10天800卡点无返枪手无返中兴通讯外协仓库18-45周岁招岗聘‬位：叉车工（质监局证），包吃住工地作‬址：滨江开发区薪资待遇：上班时间叉车工（接受搬货和加班）25/小时白班8点-6点计薪9.5小时夜班6点-4点计薪9.5小时，包吃住工作地址：滨江开发区联系电话张

1. 熟练操作加工中心、数控车床（优先Fanuc系统），严格按照加工程序、工艺文件完成零件加工； ​ 2. 负责机床日常开机检查、刀具安装调试、工件装夹与精度自检（如尺寸测量、表面质量核对）； ​ 3. 维护生产过程中的设备运行，及时处理简单的机床故障（如卡刀、参数微调），确保生产连续性； ​ 4. 保持工作区域整洁，规范填写生产记录、刀具使用台账等表单。

长白班岗位，佰昌物流园招聘有证电焊工3名。要求45岁以内，持有焊工证，有焊过大箱工作经验者优先。薪资为计件工资，综合工资7000-10000以上。公司提供员工公寓，食堂提供早中晚三餐。上班时间为7:30-11:30，下午2:00-6:00，偶尔有加班，周日正常休息。工作地点在佰昌物流园附近。

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招聘二保焊工5名，男女不限。要求有小件焊接工作经验，持有焊接与热切割证者优先。薪资为计件工资，月薪5000-9000元。缴纳商业保险和社会保险，提供工作餐及上下班通勤车，免费住宿。工作地点位于十堰市郧阳区长岭十堰大道。

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岗位内容: 1.能够看图、识图钣金产品的加工、制造与安装。 2.负责整理、维护钣金生产区域和设备，并提出改善建议。 3.根据客户订单要求进行物料采购，确保原材料的及时供应和库存合理。 4.维护钣金部门安全、环保、文明生产的良好氛围。 任职要求: 1.有较强的学习能力和工作责任心。 2.能够熟练使用制造、测量和安装工具。 3.完成基本产品加工的计算、设计和报价。 4.善于发现问题和解决问题，能够协助团队推进持续改进和提升工作效率。

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