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职责描述： 主要：招聘多名物流实习生，重点培养方向为公司内部班组长/体系工程师/商务等岗位的储备人才。 商务方向： 1. 协助开发潜在客户，汇总客户物流需求并拟定初步报价方案，参与运输公司、仓储服务商等供应商的招标及议价流程。 2. 整理各类商务合同与合作协议，跟进客户回款进度及服务满意度反馈收集。 体系方向： 1. 跟进仓储作业全过程，识别流程中的堵点问题（如分拣效率偏低、入库等待周期长），提出可行性优化建议。 2. 参与仓储标准作业流程的梳理与维护，协助修订和完善SOP（标准作业程序）文件。 班组长方向： 1. 根据仓储物流实际运营需要，围绕物流操作流程、精益管理基础、商务对接要求、仓储布局逻辑等核心内容开展带教，确保培训内容贴合岗位应用。 2. 日常指导与带教：组织实习生参与收货、分拣、出库、库存盘点等现场作业，指导设备使用、单据处理、系统数据录入等实操技能，并同步宣导安全规范与质量控制要求。 其他： 配合完成上级安排的其他仓储支持性工作，积极学习仓储运作流程及物流行业相关知识，持续提升实践操作能力。 任职要求： 1、机械、物流类专业专科及以上学历，具备CAD绘图能力者优先考虑 2、具备良好的沟通协调能力，有责任感，认同团队协作价值 3、具备基本的问题分析与处理能力 4. 品行端正、细致严谨、责任心高、思维敏捷、执行高效、擅长交流沟通

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