1.负责光伏支架产品的市场拓展与销售工作，组织并管理销售团队，落实公司下达的年度销售目标； 2.依据公司产品定位、定价策略及市场方针，独立完成客户询盘响应、报价制定、合同条款沟通及签约工作；在合同执行期间，协同并跟进公司内部各部门的运作流程； 3.实时跟踪市场价格变化，定期提交市场趋势分析报告及个人工作周报，为公司决策提供数据支持； 4.持续维护现有销售渠道，积极开发新渠道与新客户，重点拓展上下游资源及终端用户群体； 5.收集市场一线销售数据与客户反馈，就公司营销方案、售后支持等方面提出建设性建议。 岗位职责： 1.熟悉光伏类产品特性，有效开展产品宣传与推广活动； 2.主动配合上级执行既定销售策略，做好客户关系维护与售后服务工作； 3.承担新客户的挖掘与开发任务； 4.按照公司规范推进客户开发、商务谈判及回款等全流程工作； 5.协同仓储部门处理发货环节中的突发问题，保障货物准时出库； 6.完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 负责区域市场的调研工作，持续跟踪竞品动态并进行分析； 1.具备组件、逆变器、支架等光伏产品分销经验者优先考虑； 2.拥有渠道销售或行业分销背景者优先录用； 3.具备出色的沟通协调能力及较强的抗压素质； 4.能够接受高频次的出差安排； 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.拥有5年以上光伏产品销售工作经验； 3.熟练使用Office办公软件，英语口语表达流利； 4.持有有效驾驶证。

汽车4S店销售经理岗位职责 1．依据公司年度总体目标，分解制定月度销售任务，推进实施销售策略，确保经营指标达成； 2．深入掌握市场动态，建立科学的市场分析机制，明确产品销售方式与政策方向； 3．组织实施所辖专营店的营销活动、促销方案、员工培训及各类业务研讨会议； 4．优化部门组织架构与人员配置，设定内部关键绩效考核标准，强化团队培训体系建设； 5．督导市场策划、客户服务及销售管理工作的执行情况，并开展效果评估； 6．负责本部门与其他职能部门的内外部沟通协调，处理重大客户投诉事项； 7．落实上级交办的其他工作任务与管理要求。

【岗位职责】 1、达成公司制定的团队销售任务，按照既定规划高效推进公司中长期及阶段性目标的实现。 2、根据项目需求，组织开展对销售人员的专业培训。 3、合理安排团队成员的工作排班与轮休计划，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责推动销售人员持续跟进潜在客户，确保客户跟踪到位。 5、评估销售人员的实际业务能力，并提供必要的指导与辅导支持。 6、掌握销售进展节奏，关注团队成员思想状态，定期组织会议进行沟通交流，提升团队积极性。 7、每日核对团队销售数据及个人提成明细，准确录入系统并完成数据归档。 8、每月汇总成交客户与意向客户信息，按时提交至公司，保证所提供资料真实有效。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 3、性格开朗，思维灵敏，拥有良好的团队组织力、氛围带动能力及协调沟通能力； 4、具备基本的市场分析与判断能力，工作主动性强； 有责任心，能承受较强的工作压力。

一、工作内容： 1、分析数据，通过电脑操作进行线上下单，完成规定的目标。 2、负责招聘面试与新人入职引导 3、建立团队，要有一年以上管理带团队的经验 4、培训与指导员工技术和心理扶导 5、制定与达成目标 6、负责监督和管理团队运营 7、无需外出，无需打电话，无需自己拓展客户，无需接待客户。 二、任职要求： 1、年龄28-55周岁； 2、具备简单的电脑操作能力，热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具有一定的抗压能力； 三、薪资待遇： 1、月收入8K+抽成，薪资范围8K-30K 2、时间上午9：30-11：30，下午2：00-4：30，周双休 3、当日完成指标可提早下班。 4、可全职可兼职 未来成长空间大，业务能力强者后期可带团队，欢迎喜欢挑战高薪人才的加入！

工作内容 1．利用公司提供的资源与渠道，开发并筛选有家装需求的客户，进行后续跟进及邀约面谈； 2．为客户提供基础家居装修咨询服务，配合设计师推动签约达成； 3．参与岗位晋升培训，执行上级安排的各项工作任务。 【职位要求】 1、性别不限，具备2年以上各行业销售工作经验； 2、语言表达清晰，沟通能力突出，具备良好的客户服务意识； 3、性格积极向上、热情外向，乐于与人互动交流，工作主动性强，富有拼搏精神，敢于突破自我； 4、掌握出色的谈判技能，具备良好的团队合作意识； 5、学习意愿强，能适应一定工作压力。 早九晚六午休两小时6天7小时

【岗位职责】： 1、依据公司整体营销战略及销售定位，开展市场调研，明确目标客户群体，制定并落实销售方案，达成既定销售指标，主要客户涵盖系统集成商、各细分行业客户及上下游供应商，具备双向供应合作关系； 2、负责区域内政府机构、行业主管单位及技术专家的对接工作，承担重点客户的开发、合作推进与日常维护等市场职能； 3、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑稳步提高； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】： 1、全日制本科及以上学历，不限性别，年龄要求24至36周岁，具备系统集成、弱电工程、安防等行业背景者优先考虑； 2、具备良好的职业素养，拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任心、团队意识强，品行端正，踏实敬业，乐于学习与自我提升。 福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、出差补贴。 条件优异者可适当放宽要求，做六休一，欢迎符合条件者投递简历，谢谢！

岗位职责： 1、制定销售策略，带领团队完成公司设定的销售目标 2、与客户建立和维护良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的解决方案。 3、管理销售团队，提升团队的整体销售能力和业绩。 4、监控市场动态，分析竞争对手情况，调整销售策略以应对市场变化。 5、培训和发展团队成员，提升团队整体能力。 任职要求: 1、3年以上工作经验，35周岁以下，大专以上学历； 2、具备出色的领导能力和团队管理经验，优秀的沟通技巧和领导能力; 3、对销售和市场有深刻理解和敏锐洞察力; 4、能够激励团队，达成业绩目标; 5、工作积极主动，具有较强的责任心和执行力。

数字化新零售负责人 职位描述 制定并落地激励机制，具备团队管理背景，擅长业务数据跟踪与分析，设定销售指标，专注运营管理 岗位职责： 1、依据区域年度经营目标，规划执行方案并推进实施； 2、统筹区域月度、季度及年度运营计划的编制与执行，识别运营短板并及时反馈协调，助力区域业绩目标实现； 3、推动所辖门店的人才梯队搭建、培训与发展，支持终端可持续成长，增强零售团队专业素养； 4、开展各门店畅销商品与滞销商品的分析，管理商品调配及单品流转控制，确保盘点准确率，跟进瑕疵品处理； 5、定期开展门店巡查，快速识别问题并落实整改措施，明确优化路径并持续追踪进展； 6、主导新店开业流程执行，保障新开门店顺利启动及稳定运营。 任职资格： 1、本科及以上学历，拥有5年以上连锁零售行业管理经验； 2、具备丰富的零售一线销售经验，且有出色的团队搭建与管理能力； 3、具备良好的沟通谈判技巧、门店优化能力、市场研判能力、组织协同能力以及领导力； 4、熟悉市场趋势变化，善于人际交流，熟练操作办公自动化工具； 5、责任心强，工作作风严谨务实，具备优良的职业道德。

岗位职责： 1.战略布局：统筹管理区域内合作门店的日常运营，制定年度销售目标与市场拓展方案，带领团队完成既定业绩任务； 2.团队赋能：主导区域团队的人才引进与梯队建设，打造专业高效、协作紧密的服务队伍，提升品牌专业形象与服务水平； 3.市场洞察：深入分析区域客户群体（学校、家长、学生）需求变化，持续优化产品布局与服务流程，增强品牌市场竞争力； 4.资源整合：联动总部与门店资源，推进营销活动有效实施，提升库存周转效率并加强成本控制，助力区域盈利能力提升； 5.文化传承：践行品牌核心理念，借助校服载体传播校园文化内涵，提高客户满意度与品牌认同感； 任职要求： 1.具备五年以上零售行业管理背景，三年以上区域或多家门店管理经验，有校服或教育领域从业经历者优先考虑； 2.熟悉直营连锁经营模式，拥有从零起步成功开拓市场的实战经验； 3.具备战略规划与数据分析能力，能迅速制定并落地执行区域增长策略； 4.拥有出色的团队管理能力，善于跨部门协同与人才发展培养； 5.具备敏锐的市场感知力，深入了解教育服务及校服行业的最新发展趋势； 6.认同教育服务价值理念，对校服行业充满热情，富有责任感与使命感； 7.可接受在江西省内短期出差安排。

岗位职责： 1、依据产品部年度经营思路，落实分解所辖区域年度任务指标； 2、通过与辖区各商家的积极沟通，构建良好的厂商合作关系； 3、落实开展各类终端促销活动，持续亮化终端管理，强化导购队伍建设，努力提升连锁市场占有率，进而提升品牌指数，全力确保年度任务指标的完成。 任职资格： 1、学历要求：统招本科及以上学历； 2、2年及以上市场营销相关经验，有家电经验优先。 3、积极主动，思路清晰，善于沟通，注重团队合作； 4、具备渠道开拓及商务谈判交际能力，善于维护客情。 5、福建省内可调配优先。

厦门罗总招扶桩工，一天八小时，超时算加班，(工资7000十加班费，大概8000左右。

找长期装车工

地址厦门岛内湖里区 阿扁酒档（枋湖店） 打荷4500-5500 4名 切配4500-5500 2名 凉菜4500-5500 1名 月奖3000-3500+ 上班时间 下午3点 到凌晨2点 包吃 没包住 月休3天 联系即可

中餐~马上面试（年后初八上班） 【客户地址】思明中华城附近 【上班时间】9点—13点 【工作内容】3大，80平，做饭做家务 【客户要求】50岁以下，卫生爱干净，做菜好吃 【薪资待遇】3000元一个月，月休4，有法定节假日， 【联系方式】电话同号：

住家护工（闽南） 初九面试后，马上上班 岛内中山公园面试，客户带去翔安大嶝岛照顾80岁不自理女老人。 有护工证，56岁及以内，闽南阿姨。 6500月休4，有法假。 ☎小黄

贵府•宴庭 ✨轻奢团队补位✨ 营销经理：4000无责底薪+提成 新店，开放全场业绩，免去“老客户掌握在老营销手里”的烦恼。 服务员：3500+提成 贵阳市省府路石板街 直通面试：陈

机械厂招聘 一，下料工：1名，有钢材下料经验 二，自动化操机人员：2名，大专学历，机械相关专业优先 三，数控学徒：2名，高中及以上学历，30岁以内 四，销售经理：2名，大专及以上学历，有销售经验，会开车，能出差 地址：许巷工业园区环园中路32号（0083）

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

对接平台

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

【岗位职责】 1、全面负责部门的日常运营与管理工作。 2、根据各类产品的特性及运作规律，制定匹配的催收策略。 3、依托数据分析，持续探索高效催收方案与渠道，提升团队作业效能。 4、监督电催、外访等环节的关键考核指标达成情况，落实内部绩效管理。 5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，深入分析处置过程。 6、统筹催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。 7、配合公司推进相关培训工作的实施与落地。 8、识别并管控各产业线催收环节中的潜在风险。 9、优化团队稳定性，降低人员流失，提高员工留存与满意度。 10、推动团队人才梯队的科学建设与合理布局。 11、积极参与跨部门协同沟通，营造积极协作的工作氛围。 【任职资格】 1、教育背景：大专及以上学历。 2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理技能相关培训。 3、工作经验：具备5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心管理经验。 4、技能技巧：熟悉业务运营管理流程。 5、特质： ◆具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队管理能力及强烈的责任意识； ◆拥有良好的规划、协调与沟通能力，能在高压环境下稳定发挥； ◆具备较强的现场管控能力； ◆擅长流程梳理与优化。

一、薪资构成 薪资范围：50000-80000 薪资结构：基本月薪+绩效奖金（约40-60万）+年终分红/高额奖金+社保 综合年薪：50-120万 二、岗位职责 1、依据公司发展规划制定分公司每届展会（每年四-五届展会）招商策略、招商目标和计划并组织实施完成，对运营管理提供战略支持，促进年度和每届展会招商任务的完成； 2、定期对招商（销售）环境、目标、计划、分公司业务活动进行核查分析，及时调整招商（销售）策略和计划制订预防和纠正措施，确保完成招商（销售）目标和计划；调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划； 3、负责分公司招商和日常培训工作，分公司招商团队（销售）的组织、补充和发展； 4、建立有效的协同机制，促使分公司招商（销售）部门与总部各部门高效联动作业； 5、进行市场调研与分析，研究同业、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 6、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高招商率； 7、制定分公司整体公关决策以及危机公关的应对处理，提高公司品牌知名度； 8、负责分公司的团队考核和日常管理工作，配合人力资源做好业务培训、业绩考核、人员调配等，加强各项业务活动的监管工作； 三、任职要求 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先考虑。 2、6年以上建材、家居、电器、会展行业以及大型家居建材卖场等相关行业经验； 3、具有较强领导力、组织管理能力、协作能力、沟通力、责任心和原则性； 4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、公司晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为区域总、副总等职位； 5、节日福利/员工生日会； 6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

招聘：超市生鲜理货

岗位职责 1、依据公司销售目标，拟定销售方案，达成既定销售指标； 2、负责渠道运营与数据分析，优化各渠道转化效果； 3、开展市场拓展工作，拓宽客户获取渠道； 4、收集并研判市场信息，及时调整可落地的销售策略； 5、统筹部门销售活动的策划、落地执行及总结复盘； 6、参与团队组建与人员培养指导。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3年以上销售管理经验，有家装行业市场拓展背景者优先； 2、思维敏捷、条理清楚，拥有出色的沟通表达与人际交往能力； 3、具备基础市场洞察与决策分析能力，注重客户体验与服务品质； 4、善于换位思考，富有亲和力，能敏锐捕捉客户及团队成员需求。 工作地点：厦门、泉州、福州、莆田、漳州

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收钱助手，不用地推，不用陌拜，有精准资源，外勤月入过万

工作职责： 1、规划并执行全球销售布局，统筹推进公司业务扩展与市场开发，保障收入、盈利及市场占有率目标顺利达成。 2、负责重点客户（Key Accounts）的开发与关系维护，建立稳固的长期合作机制，深入理解客户核心需求，协同研发、制造、供应链等多部门联动，提供个性化解决方案。 3、精准把握行业动态、竞争态势及客户需求变化，及时优化销售策略以适应外部环境演变。 4、构建并持续改进销售流程标准化体系，提升从线索获取到回款完成的全流程运营效率。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，电子、自动化等相关专业背景，具备流利的英语沟通能力； 2、15年以上EMS、电子制造、家电或B2B领域销售经验，其中至少5年担任高层管理职位（如销售总经理/VP级别）。 3、曾全面管理过规模超20亿的业务，拥有卓越的团队领导力与经营管理能力，能有效驱动团队达成业绩指标。 4、精通EMS各环节（DFM、NPI、供应链管理）及相关行业规范（如ISO、IPC）。 5、具备优秀的跨文化协作能力，可胜任国际化工作场景，作风扎实、积极担当。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成公司下达的业绩指标； 2.组织团队日常管理，推动成员实现销售目标，定期开展培训与复盘，持续提升团队专业水平与服务品质； 3.定期与客户保持联系，掌握客户需求变化，收集行业相关信息及竞争对手动态，并结合销售数据进行整理分析； 4.对业务人员的工作执行情况进行定期检查与监督，确保核心指标有效落地，按时向上级反馈团队整体运营情况。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判能力。 2.具有较强的市场洞察力、营销策划及推广执行能力。 3.拥有团队管理经验，能适应较高强度的工作节奏。 4.有货代或国际物流领域相关从业经历者优先考虑。 工作时间：09：00—12：0013：45—18：00大小周

业务经理 1. 负责开展市场调研与需求分析，结合各阶段实际运营情况，制定并执行公司营销方案； 2. 达成公司下达的年度、季度、月度等各阶段业绩指标； 3. 制定业务部门的目标架构及任务分配标准； 4. 推进线下推广活动的落地实施，定期跟进客户反馈，维护长期稳定的合作关系； 5. 拓展新客户资源，积极收集潜在客户信息并开展有效沟通，推动客户开发； 6. 组建并管理业务团队，组织实施团队成员的能力提升与技能培训。 薪资待遇：年薪15万 底薪5000+提成1%+奖金+五险

汽车4S店销售经理岗位职责 1．依据公司年度总体目标，分解制定月度销售任务，统筹规划销售策略，确保经营指标达成； 2．深入掌握市场动态，建立科学的市场分析机制，明确产品销售方式及相应政策方案； 3．组织实施所辖专营店的营销活动、促销安排、培训计划及相关业务研讨会议； 4．推进部门组织架构优化与人员配置调整，设定内部关键绩效考核标准，强化员工培训体系建设； 5．负责市场推广、客户服务及销售管理工作的过程监督与成效评估； 6．协调本部门与其他业务单元之间的外部协作，处理部门内部事务及重大客户投诉事项； 7．执行并落实上级交办的其他工作任务与管理要求。