招聘：仓库配料员 薪资：5000 - 6000 ，50周岁一下，身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动。 主要职责: 1、根据生产工单及配料清单，准确、及时完成物料的拣选、核对、打包与配送; 2、协助进行仓库物料的整理、盘点及库位优化; 3、确保配料过程中的物料质量与数量准确性，严格执行仓库管理规定; 4、配合仓库主管完成其他临时性物料管理工作。

超市分拣员招聘 按照操作流程进行分拣、打包，保证订单履约任务的高效完成。 任职要求 1.年龄在25-40周岁 2.身体健康，能适应一定强度的工作，吃苦耐劳，有强烈的责任心。 3.有仓库、商超便利店工作经验者优先考虑。工作时间:10小时（时间根据站点调整)薪资待遇:4-5千，上六休一。 4.只招长期工，短期工勿扰。 工作地址:浙江台州路桥。联系电话

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台州路桥顺丰日结 岗位要求： 男女不限，17到54主要负责顺丰仓库小件分拣.扫描.工作。需要无案底 上班时间:下午6.00点-早上6.00点 中午11点-晚上11点 凌晨1.00点-下午1.00点看安排 薪资待遇：220一天包住宿。 联系电话：有意向人员可以联系（微信同号)

急招：因公司扩大产能，现需招聘以下岗位： 仓库包装工，10名工人，工资20-25元/小时，年龄25-50周岁，上班时间自由； 工作地址：沿江镇亭山村亭山产业园2幢，联系电话

上班时间早上9点-下午5点半，月休2天，工资每月15号发工资

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【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-9000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月一次，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 18-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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电叉车工（站着操作方向将货物运到指定地方） 薪资：6000-8000（底薪加提成模式），月休4天，提供住宿，食堂目前没弄好有饭补300元/月，年龄18-48周岁 工作时间：晚班19:00-07:00白班19:00-24:00和07:00-12:00

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工作内容：日用百货、蔬菜水果、饼干、酒水饮料、生鲜等产品分拣打包。 要求：年龄20~45岁，初中以上学历，长期工 薪资：25/小时，8小时保底 时间：19:00-3:00 21:30-5:30 留岗补贴：2.1-2.15号补贴400元；2.16-2.19号双倍；2.20-3.4号补贴300元。 备注：每个月15号发工资，不能有犯罪记录，需有食品健康证。

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一、岗位职责： 1、派单工作：每日依据系统分配的订单，结合实际业务需求，对新增订单或其他特殊情况及时进行派单优化与调整。 2、满意度调查和投诉处理：定期抽查商务司机的服务质量与客户反馈，针对不满意情况制定整改措施，主动安抚潜在不满客户，提升整体服务体验与客户留存。 3、人员带教：负责新员工实操指导，涵盖任务分配、团队融入、业务认知、流程掌握、礼仪规范及沟通话术等方面的培训。 4、业务招聘与布局：根据所在区县市实际运营需要，推进人力资源布点工作，包括协同招聘执行、选址评估、候选人居住地考察等具体事项。 5、车辆接送：根据乘客所在位置规划最优行驶路线，按时完成上门接载患者前往医院接受治疗的任务。 6、客户服务：提前与患者电话确认行程信息，次日于指定站点接送上下车，保持车厢整洁，协助搬运行李等贴心服务。 7、安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），保障行车过程中的安全性。 8、车辆维护与管理：负责车辆日常清洁与基础保养，出车前核查车况，准确记录行驶里程、油耗及维修保养数据。 9、门店选址与租赁 10、开发推荐：积极参与新患者推荐工作，配合开展市场推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 其他任务：落实上级安排的各类临时性工作任务。 二、任职要求： 1、具备C1及以上驾驶证，熟练操作手动挡车型，拥有5年以上实际驾驶经验； 2、驾驶技术娴熟，熟悉本地道路环境，有公交司机或商务司机从业经历者优先录用； 3、无不良驾驶行为记录，未发生重大交通事故或严重违章行为，具备高度的安全意识； 4、语言表达清晰，品德端正，形象得体，吃苦耐劳，掌握基本接待礼仪，具备良好的服务意识与职业素养，无不良嗜好； 5、退役军人、服务意识突出者优先考虑； 6、具备团队管理或销售工作经验者优先； 7、本地化服务支持，优先录用本地户籍人员或能使用本地方言者，需配有固定停车位并可安装充电桩。

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路桥不锈钢工厂，数控开槽设备操作工。