业务具体工作 1.招聘广告推广人员，负责通过线上或线下渠道联系各类企业及生产厂家，推广我司新型广告模式，协助有广告需求的单位进行产品宣传。该广告形式广受各行业厂家欢迎，市场潜力大，业务拓展便捷 2.工作方式灵活多样，可通过线上平台、电话沟通、直播推广、网站发布等方式进行推广，也可采取线下实地拜访客户、私域流量运营等形式开展业务，工作时间自主安排 3.推广方式依托公司自有APP系统，支持线上投放广告内容；同时可在线下场景使用二维码，结合广告视频与红包激励机制进行传播。将客户产品精准推送给目标消费人群，用户扫码观看广告后可领取红包，有效提升品牌曝光与销售转化 4.实例说明：将酒厂的产品广告视频生成二维码，投放在各类小餐馆，顾客用餐时扫码观看广告即可获得红包，以此增强产品认知度并带动销量增长 5.本次招聘广告拉新专员，提成比例为拉新广告费用的15%至20%，次年客户续签广告合作，业务员仍享受相应提成，收入上不封顶，普遍月薪可达2万至10万元，新人入职提供免费培训，期待您的加入，携手共创佳绩 6.月度业绩达到10万元以上广告费收入者，底薪为1.5万至20万元，完成额度越高，奖励越多，具体收入视个人能力而定 7.如有疑问，可通过微信或电话联系咨询，也欢迎预约到公司面试详谈

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核心职责 1、市场分析与策略制定： 调研目标行业（如制造业、服务业、建筑业等）在体系认证方面的实际需求变化、市场竞争状况及客户关注的核心问题。 评估同行企业在推广手段、定价模式和服务特色方面的做法与成效。 结合不同行业特性、区域特点及客户类型，制定切实可行的市场拓展方案与销售执行路径。 设定清晰可量化的销售指标（如新增客户数、业绩目标、市场占有率），并落实阶段性推进计划。 2、客户开发与关系建立： 主动寻找潜在客户： 通过电话沟通、线上信息检索、行业协会资源、展会参与、社交平台（如LinkedIn）、现有客户推荐等方式，识别有认证意向的企业客户。 实地拜访与需求沟通： 面对面交流了解客户经营现状、管理难点以及申请认证的具体动因（如项目投标、管理水平提升、出口合规要求等）。 持续维护客户关系： 与企业关键人员（如总经理、管理者代表、质量/生产/安全主管）保持良好互动，建立长期合作信任基础。 3、产品价值传递与方案推广： 专业讲解与展示： 系统阐述各类管理体系标准（如ISO9001、ISO14001等）的基本要求、认证流程及其带来的实际价值（优化运营、节约成本、提升信誉、满足招标条件等）。 个性化服务建议： 根据客户的所属行业、企业规模和发展需求，提供匹配的认证范围、服务配套（如认证+培训+咨询）及合作机构选择建议。 解决客户顾虑： 针对性回应客户关于认证投入、时间周期、实施难度、审核标准及后期维护等问题的疑问。 4、销售谈判与合同促成： 开展报价沟通与商务洽谈，争取有利的合作条款。 应对客户提出的不同意见，灵活运用销售方法推动成交。 联动内部团队（如技术顾问、客服支持、审核部门）保障销售流程顺畅推进。 完成签约手续及相关后续环节的初步衔接工作。 5、品牌建设与市场活动： 策划或参与线上线下推广活动，包括专题讲座、公开课程、直播分享、行业展会等，增强公司品牌的曝光度与专业形象。 参与制作宣传资料（如手册、成功案例、演示文稿、短视频等内容）。 负责或协助运营社交媒体账号，输出有价值的内容，提升用户关注度与互动率。 6、销售支持与客户维护： 协同安排内部审核资源、客户服务对接等工作，确保项目按时启动实施。 定期跟进已签约客户，收集使用体验，评估满意度，并发掘续签、扩项（如由单一认证转为多体系）或新增服务（如培训、二方审核）的潜在机会。 汇总客户反馈信息，及时传递至相关部门，助力产品与服务质量持续改进。

县城小区里发传单

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岗位职责: 1.主动开展市场推广工作，精准传递产品信息至目标客户群体； 2.运用多种传播渠道进行品牌宣传，涵盖传统媒体及社交平台等； 3.与团队成员高效协作，保障各项推广活动有序推进； 4.汇总市场反应数据，动态优化推广方案以贴合实际需求。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队意识，能与同事顺畅交流协作； 2.拥有较强的统筹规划与执行能力，可自主推进市场推广任务； 3.热爱市场推广工作，能在高强度工作中保持积极心态； 4.具备快速学习能力，能迅速融入新环境并适应变化。

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中优推广员，兼职全职均可，全|国可做 【岗位职责】 1.负责线上线下推广工作，不限时间不打卡，自由选择 2.核心业务为文化+电|商的创新模式，助力乡|村振兴 3.借助国|家政策支持，通过推|客系统，完成个人和团队目标 4.推|客可推广产品，共同做好质量监督，确保顾客体验满意度 5.积极对接各地团队长，争取优质资源，快速成长 【职位要求】 1.学历不限经验不限 2.对互|联网有兴趣，有一定理解能力并开展快速参与工作 3.有团队合作精神，能与团队成员有效沟通 4.有地推及推广经验者优先 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资3000-10000元

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招聘：小儿推拿师 薪资：8K-15K 岗位职责： 1、运用专业推拿手法为婴幼儿提供健康护理服务； 2、根据儿童体质特点制定个性化推拿方案； 3、严格执行卫生消毒规范，确保操作环境安全卫生； 4、向家长提供科学的婴幼儿保健指导建议； 5、定期记录服务情况并及时反馈护理效果； 任职要求： 1、掌握专业的小儿推拿手法及相关理论知识； 2、具备良好的沟通能力和亲和力； 3、工作细致认真，富有责任心和耐心； 4、无工作经验要求； 5、无学历要求；

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业务具体工作 1.招聘广告推广人员，负责通过线上或线下渠道联系各类企事业单位及生产厂家，推广公司新型广告业务。帮助有广告需求的客户进行产品宣传，该模式为当前众多企业青睐的产品推广形式，业务拓展便捷高效 2.工作方式灵活多样，可通过互联网平台、电话沟通、直播推广、网站投放等方式进行线上推广，也可采用实地走访、私域流量运营等线下方式进行客户开发。工作时间自主安排，无需坐班 3.公司拥有自主研发的APP系统，支持在线推广；同时可在线下场景使用二维码结合广告视频与红包激励的方式进行传播。将客户产品精准推送给目标消费群体，用户扫码观看广告后可领取红包，有效提升品牌曝光与销售转化 4.应用示例：将酒厂的酒类广告视频生成二维码，张贴于各类餐饮门店。顾客就餐时扫码观看广告即可获得红包奖励，从而助力产品快速打开市场，提升销量与认知度 5.本次招聘广告拉新专员，提成比例为拉新广告费用的15%至20%，次年客户续签合同仍享受相应提成。收入上不封顶，普遍月薪可达2万至10万元，取决于个人能力。新入职员工提供免费专业培训，欢迎加入，携手共创佳绩 6.每月完成10万元以上广告业务业绩，底薪为1.5万至20万元，业绩越高奖励越多，收入与能力直接挂钩 7.如有疑问，可通过微信或电话咨询，也欢迎预约到公司面试详谈

全省范围内招募地推人员 1、主要负责推广徐医公鼻康保健液（我们的产品无激素，无任何副作用） 2、我们的工作就是招商以及销售，寻找加盟商代理或者零售商，我们针对：理疗馆、养生馆、美容美体、医疗整形、连锁药店，专营店，店中店模式等。我们的项目在整个山东省属于市场空白阶段，很容易得到加盟商以及鼻炎患者的认可。 《我们的优势》 1、我们公司经过几年研发了一款鼻炎特效药，我们的技术研发人员是原恒瑞医药研究院院长，我们的原料和国药准字号处方抗癌药原料一样，都是采用干蟾皮为原料，经过特定的生产工艺生产出来，普通的粉尘性等物质为过敏原的过敏性鼻炎只需要喷一次，其他的鼻炎需要喷一段时间，适用于：过敏性鼻炎，鼻窦炎，鼻咽癌等，我们的产品给药方式是三天喷一次，三毫升一瓶可以喷三个月，纯中药制剂，不含激素！现寻找市级代理，区县代理，经销商，以及店中店零售商，经济环境不好，未来人们只为刚需买单，鼻炎就是刚需，一般市面上的鼻炎药物基本就是激素药，一天喷很多次，最后成耐药性鼻炎，还有很大副作用！我们公司希望能找到看清未来经济方向，知道我们的产品在市场上是有一定的刚需，可以一直能合作走下去的同志合作！感兴趣的朋友请私聊，这是一次鼻炎产品革命，我们是发明研发，申请了发明专利，这是一次机会！ 2、工作时间自由，没有任何压力，我们的产品具有很好的疗效，保证首次免费体验就会被患者认同我们的产品，成功率占比98%以上！ 3、我们的宗旨：让每一位辛勤付出的家人，得到应有的回报！ 5、我们薪酬按单结算，零售业务当日结算，谈成加盟商只要签完合同进货后，最晚次日结算！ 6、年龄25-55岁，身体健康 7、山东省范围内没有区域限制

业务具体工作 1.招聘业务人员，通过线上或线下渠道联系各类单位及生产厂家，推广公司广告业务。寻找有广告投放需求的企业客户，协助其进行产品宣传。我们采用新型广告模式，契合各厂家与行业的推广需求，业务拓展便捷高效 2.工作方式灵活多样，可通过各大网络平台开展推广，配合电话沟通、直播宣传以及各类网站和线上渠道进行推广操作；同时也支持实地走访客户、私域流量运营等方式推进业务，工作时间可自行安排 3.推广形式依托公司自有APP实现线上发布，也可在线下场景使用二维码，结合广告视频与红包激励的方式进行传播。将客户产品精准推送给目标消费人群，用户扫码观看广告后可领取红包，从而提升品牌曝光度与销售转化 4.举例说明：将酒厂的酒类广告视频生成二维码，张贴于各类小型餐饮店，顾客就餐时扫码观看广告内容即可获得红包，以此带动产品认知度与实际销量增长 5.公司现招聘广告拉新专员，按新增广告费用的15%至20%给予提成，次年客户续签仍享受相应提成奖励，月收入普遍在2万至10万元之间，能力决定上限，多劳多得。新入职人员提供免费培训，欢迎加入团队，携手共创佳绩 6.每月完成广告业务业绩达10万元以上者，底薪为1.5万至20万元，业绩越高奖励越多，具体收入视个人能力而定 7.如有其他疑问，可通过微信或电话联系咨询，也可预约到公司面试面谈，详情进一步沟通

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岗位内容： 1.负责公司新平台支付功能的市场推广，助力开拓全新业务渠道与发展机会； 2.开展线下实地推广，主动拜访商户，免费更换支付二维码，提供免费客户引流与留存服务，提升商户交易流水； 任职要求： 1.有陌生拜访经验者优先考虑，无经验人员经培训后可正式上岗； 2.思维条理清晰，具备良好沟通技巧与语言表达能力，逻辑思维强； 3.敢于面对挑战，拥有积极进取的开拓意识，自信、独立、自律性强； 4.具备良好的团队合作意识，能较好适应工作中的压力与节奏； 5.年龄要求20-40岁，学历不限。

岗位职责： 开拓本地商户，铺设支付宝“碰一碰”支付设备，完成签约与开通。 任职要求： 1. 学历经验：不限学历，有销售、地推、支付行业推广经验或本地商户资源者优先，无经验者公司提供培训。 2. 能力素质：具备良好的沟通表达与亲和力，目标感强，能承受压力与户外工作；学习能力强，可快速掌握产品知识，会使用智能手机及基础办公软件。 薪资待遇： 多为“底薪+提成”模式，底薪3000-8000元不等。