小件仓库-装车码放-长期工 工作时间：18:00-06:00夜班 工作内容：小件快递装货/搬货 薪资待遇：300元/天；12小时 发薪时间：半个月发一次工资 免费住宿4-6人间宿舍设备齐全 招聘年龄: 18-55岁 无不良信息记录，能接受夜班，银行卡发工资 ！

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物流直招长期工、带班 17-60岁男女不限，肯干活听安排 分拣扫描装卸打包多岗位可选 白班7-17点，夜班19-7点 月薪7000-8200，底薪+全勤+工龄奖，加班另算 月休3天，提供工作餐，住宿水电分摊

岗位职责： 负责装卸货物、入库整理、扫描、打包等工作（大货重货由叉车操作）。 任职资格： 1、无不良嗜好； 2、身体健康，吃苦耐劳，服从管理。 薪酬福利： 1、综合薪资8000-12000元/月，多劳多得上不封顶； 2、夜班补贴、全勤奖、工伤险、带薪年假、工龄奖、业务介绍计提等福利，加班费另计 3、公平公正的内部晋升环境，半年后你可能就是基层管理了。 【薪酬福利】 1、综合工资——7000-10000不等，多劳多得，加班另计，提供住宿； 2、福利补贴——夜班每月享有津贴300元； 3、工龄奖金——满1年工龄奖200元/月，2年400元/月，3年600元/月； 4、推荐奖金——为公司成功推荐客户，享有业务计提； 5、配发手机——根据工作需要配备工作手机，并享有话费补贴； 6、享受假期——带薪年假、婚假、病假等福利； 7、晋升机制——提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘。 8、包住宿，四人间，独立卫浴

急招装卸工！地点无锡，能吃苦，有力气，手脚麻利。工资5400至9000元/月，有工龄奖。

无锡（）招理货员，负责货物分拣和搬运，能吃苦，有力气，工资5000至8200元/月。

装货、卸货、分货

省无锡市招理货员，负责货物分拣和搬运，手脚麻利，工资5100-9300元/月。

招聘叉车工，工作地址位于德力佳传动，下午1点上班，薪资为260元/天，可预支工资，3天起薪。要求有二年以上叉车工作经验，熟练四角定位操作，必须持有一年以上叉车证。

厂区诚招！入职零费用！ 工资高，活稳，米饭面条厂里管饱！ ------人走账清，可预支------- ★薪资320/天！月工资保底8500/月！ （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】 三餐管饱+预支2000！ 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 【1】包吃包住（提供一日三餐） 【2】外租补贴500一个月/1人。 【3】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 【4】厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！

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无锡市宜兴市招地坪/自流平/固化、泥瓦工

招聘装玉米棒人员，薪资按袋计算，每袋六毛。工作地点在马屯。

[其他招聘]装卸工＋司机，招聘2人工资面谈，待遇丰厚，年底有奖金

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招聘：叮咚仓库【急招】分拣/理货员月薪9000＋薪资：8000-10500元【叮咚买菜超市仓库~物流中心】百货分拣员1.工资：计件制，综合到手7000-10000+，上不封顶，多劳多得，熟练工日薪300＋。2.吃住：免费包吃2餐（早饭和中饭），提供住宿（住宿费300一个月），水电费平摊；岗位职责：1.负责将食品百货（米油盐酱醋茶、酒水、饮料）进行搬运、扫描分拣、装箱与归置操作（工作简单，需要一直走动）2.任职要求：1.工作时间：2：00-14：00，12小时；月出勤26天，月休4-5天，2.职位要求：能接受夜班，会使用扫码枪、拖车，接受无经验者，有计件分拣工作经验优先。3.入职要求：18至40周＊＊＊，学历不限，无不良记录（无案底及犯罪记录，个人征信严重逾期、).

招聘：装卸工（残疾）薪资：5000元/月用人单位基本情况：江西恒达铜业有限公司装卸工招聘人数：3招聘条件：学历初中以上，高学历者优先。：18--60；18--55。做六休一，购买五险和节日福利。优先录用残疾人就业，劳动方式**，具体面议。工作内容：负责货物装卸、分类及搬运作业工作地点：玉山县衢饶示范区基本劳动报酬：5000有效期至：12月31日

招小时工拆退包20一小时元和一区10栋-1

仓库工作地址:奥特维-新华路8:30-21:00，计薪11小时模式一：日结240元/天模式二：月结250元/天18-40，需要叉车证

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招聘高叉司机，工作时间分为早班3:30-15:30和早班6:00-19:30，长白班，每天工作8-12小时。薪资为24元/小时，外加500-600元绩效，提供2餐。目前使用永恒力高叉，正常每天上下架5层货架。年龄要求18-50岁。

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招搬运工，工资7000到8500要求服从安排打酱油的不要年龄25到55工资到月就发联系电话

工作内容： 1. 区域规划与执行： 协助网络经理完成所辖区域的网络布局规划及年度运营方案制定，推进各项策略目标的实施与达成。 2. 加盟商全周期管理： 负责区域内加盟商的准入审核、日常绩效评估、能力提升支持及退出机制落实，保障加盟网络的稳定与高效。 3. 新网点孵化支持： 持续跟进新开网点运营进展，提供精准指导与必要资源，帮助其尽快进入稳定运营状态。 4. 经营分析与诊断： 全面跟踪并分析区域网点核心业务数据，定期开展经营评估，发现运营短板与潜在增长点，为管理决策提供依据。 5. 问题整改与优化推动： 根据诊断结论，制定切实可行的改进措施，指导网点落地执行，并持续追踪成效，促进服务质量和运营效率双提升。 6. KPI管理与绩效驱动： 构建、推行并持续优化区域内网点关键绩效指标（KPI，如货量、服务质量）考核机制，监督过程与结果达成。 任职要求： 1. 1-3年物流行业相关工作经验，大专及以上学历 2. 具备良好的沟通能力和团队协作意识