熟悉工程测量专业内、外业工作流程，具备较强的责任心与执行力。 具有中级职称者优先考虑，持有测量专业资格证书或监理工程师资格证书者更佳。 （备注：本岗位采用外包用工形式，录用人员将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同。）

工作职责 1. 全面负责理化实验室与物理实验室的日常运营管理工作，主导实验室体系建设及制度优化，确保运作高效且符合规范要求。 2. 全面管控三坐标等高精度测量设备的运行、操作与技术管理，确保设备校准状态有效及检测结果准确可靠。 3. 主导产品尺寸检验、材料理化性能测试的全过程执行，保障检测覆盖率、有效性及交付时效均达100%。 4. 落实实验室相关管理文件的执行，统一管理检测数据与报告输出，为质量控制与工艺改进提供数据支持。 5. 组织实验室团队协作并对接相关部门，推进质量问题分析与闭环整改，持续优化检测技术与标准体系。 任职要求 1. 大专及以上学历，汽车零部件相关专业背景。 2. 持有蔡司、海克斯康设备操作认证者优先录用。 3. 熟悉蔡司、海克斯康测量软件，掌握物理、理化实验设备操作技能，具备实验室管理实践经验。 4. 熟练使用计算机及常用办公软件，了解至少一种3D设计软件。 5. 具备较强的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协同工作。

一、岗位要求： 1.熟悉测量技术标准和规范等； 2.熟练使用全站仪等各类工程矿山测绘仪器，熟练使用CAD、cass、excel、word等办公软件，能独立开展矿山工程测量等工作并编写相关技术报告、任务书等； 3.承担放样、现状测量、地形测量、施工质量检查、验收等地表测量和井下（竖井、天井、平巷等）工程测量工作，并对成果负责； 4.及时、规范填绘各项矿山基本图纸资料； 5.负责或参与施工通知等技术文件的编制、交底等工作； 6.完成领导交办的其他任务和工作。 二、任职资格： 1.学历及持证要求：大专及以上学历，测量、矿山测绘等相关专业； 2.工作经验：3年以上矿山实际测绘经验； 3.工作态度：工作积极，责任心强，工作细致； 4.语言表达：具有良好的沟通、协调能力和表达能力。 三、工作时间是白班制。

园林景观招聘施工员3人，能吃苦，能干活，年龄18-35，年龄大了不要，会使用rtk,经纬仪，协助项目经理管理现场施工。

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结合矿山设计方案负责矿山矿建及采矿阶段各安全采矿平台、道路等的测量放线、数据核算、现场管理、资料归档，保证各平台和道路位置、标高、尺寸等符合设计要求及安全规范，确保矿山建设和采矿作业安全有序进行。

砂石矿山招聘测量工程师和采矿工程师各一名，结合矿山设计方案对矿区安全平台采矿平台及运输道路测量放线、数据核算、现场管理、资料归档、成本管控，保证矿山平台及道路符合设计方案及安全规范，确保矿建及开采作业的安全有序进行。

岗位职责： （异地岗位，常驻浙江桐乡） （1）依据电路原理图独立开展调试任务； （2）熟练操作网络分析仪、频谱仪、信号源等射频类测试设备； （4）运用基础编程工具，协助处理调试过程中遇到的技术问题； （5）掌握PCB板的检测方法，能够识别故障并进行分析与排除； （6）负责整机系统的联调及功能模块的分板调试工作。 任职资格： （1）工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队沟通与协作意识； （2）精通模拟电路与数字电路知识，具备较强的逻辑思维和自主学习能力； （3）能熟练使用频谱仪、示波器、网络分析仪等常用仪器，熟悉各类电子元器件特性，实践操作能力强； （5）具备大专及以上学历； （6）专业方向为电子信息工程、通信工程等相关领域； （7）具有2年以上相关技术岗位工作经验；

岗位职责： （异地岗位，需常驻浙江桐乡） （1）依据电路原理图独立开展调试任务； （2）熟练操作网络分析仪、频谱仪、信号源等射频类测试设备； （4）运用基础编程工具，协助处理调试过程中出现的技术问题； （5）具备电子线路板测试能力，能准确识别、分析并解决相关故障； （6）负责整机系统及分板单元的调试工作。 任职资格： （1）工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队沟通与协作意识； （2）掌握模拟电路与数字电路基础知识，具备较强的逻辑思维与自主学习能力； （3）能够熟练使用频谱仪、示波器、网络分析仪等常用仪器，熟悉各类元器件特性，实践操作能力强； （5）大专及以上学历； （6）电子信息工程、通信工程等相关专业背景； （7）具备1年以上相关领域工作经验； 该岗位为异地岗位，工作地点位于浙江嘉兴桐乡市乌镇

工作职责 1. 全面负责装饰工程项目从启动到交付的全过程管理，包括方案审核、预算编制、施工部署、质量监督及验收环节，保障项目按期完成并达到既定品质要求。 2. 搭建并持续完善工程管理制度体系，涵盖施工操作规程、安全生产规范及合作方考核机制，强化执行效率与项目抗风险水平。 3. 牵头协调设计、采购、成本等多方团队，处理实施过程中的技术瓶颈与资源调配问题，确保设计方案高效落地与成本合理控制。 4. 组织开展工程团队的人才发展与绩效评估，构建专业层级清晰的成长通道，提升整体项目执行能力。 5. 关注行业新技术与工艺发展趋势，推动先进施工方法与新型材料的实际应用，增强企业项目的市场竞争力。 任职要求 1. 本科及以上学历，工程类或装饰设计相关专业背景，具备大户型住宅、别墅类项目经验者优先考虑。 2. 拥有8年以上装饰工程领域工作经验，其中至少3年担任工程总监或项目总负责人职务，成功主导过2个以上合同金额超5000万元的大型装饰工程。 3. 熟悉装饰工程施工流程、质量验收规范及成本控制原理，掌握招投标运作方式及相关工程法律法规。 4. 具备出色的团队领导力和跨部门协作能力，能够有效推动团队实现项目目标。 5. 具有较强的风险识别与应急处置能力，可在复杂项目环境中快速响应突发情况并提出可行对策。

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