长白班不用上夜班，上班可带手机，工作简单，人性化管理，做事轻松自由，公寓宿舍，包吃住月综合工资7500元左右。 工作内容：产品组装、贴标签、检测，工作轻松简单，没有经验要求 薪资待遇：220～240元/天，月综合工资7500元左右，包吃包住，最少做一个月，也可以长期做 工作时间：8:00-20:00，中间休息两个小时，多劳多得 福利待遇：包吃包住，可预支工资，可以开学生实习证明，离职提前7天申请辞职就行，工资是人走帐清的。

装配员 有机械五金工作经验优先，手脚麻利，接受能力强。负责零部件组装 薪资福利:4000-6000元/月 招工人数:1人 工作地址:石楼镇嵩山路20号颢伟工业园7栋1-2楼

【可日结】长白班坐班番禺森夏电子厂 寒假工/小时工/长期工（人走账清） 《招聘要求》 16-52周岁、男女不限、身份证有效期/有磁/无案底/无明显纹身/无奇装异服 《薪资福利》 月均6000-8000元 小时工：23元/小时，，，相当于日结 正式工：底薪2500元（平时加班1.5倍+周六日加班2倍+节假日加班3倍）全勤奖、岗位津贴（买五险一金） 在职每月15日出粮、离职人走账清 包吃三餐包住、宿舍标准4人间+有空调/洗衣机/免费WIFI/24小时热水/家电齐全 《工作内容》负责手机配件和蓝牙耳机的组装、质检、包装等。空调环境， 全部坐班岗位，不用穿无尘服，工作简单轻松好上手 《工作时间》 早8到晚8，每天工作10小时，中间休息2小时，月休4天（周日休息） 《上班地址》 广州市番禺区石基镇森夏电子厂（交通便利附近地铁站：3号线傍江或石碁南）

寒假工，年前结清 太平长白班 新电子厂16 元包吃住 空调车间坐班长白班 单价：16/时 包吃住 年龄 17-45岁男女不限 时间：8.00-22.00分 工作轻松，管理不严 岗位：车间随机分配，组装，打包装，焊锡，分类，质检等 有人教会，需经验，即可上手上岗 每周可借支300-500元生活费 工期：1个月以上或年底 微电：

南沙大涌电路板厂～长白班 周四，可以参加面试的报名（最少要求做到 2 月 10 号 可以做到年前） 招聘岗位：组装，包装，络铁，目检等 招聘要求：男女不限，18-45岁，能接受加班（加班多） 薪资待遇： （18元/小时，综合工资 5500-6500) 车间干净整洁，厂区有饭堂工作简单轻松，免费提供住宿，水电费平摊 长白班，坐班，空调车间 上班时间： 长白班 8:00-20:00(11:30-13:00休息， 最晚加班至22:30，工时多，每天10-14小时) 上班地址：南沙大涌地铁站附近 报名发：名字+电话+年龄+大涌电路板厂 到：林主管（同步）

不用体检，免费伙食，入职打卡15天可，欢迎加入！ 年龄要求：16-45岁，超出不招！ 招聘岗位：组装、质检、包装、扫描、贴标 薪资待遇（临时工/正式工可以自选） 1、临时工： 26元/小时，包吃住，免费伙食，每月10号准时发工资，离职提前3天，人走结清，综合6500-7500/月 2、正式工 综合底薪4600（包含1000星级奖励+500绩效+300全勤+300岗位津贴） 加班按照2500基本底薪计算 平常加班21.3/小时，周六日28.4，节假日42.6+各类奖励跟补贴 奖励和补贴： 1.绩效500/月，2.全勤奖300/月。3、岗位津贴300/月。 综合薪资7000-8000，买五险一金，10号发薪，包吃住 夜班补贴20一晚 3、工作内容：主要做手机配件产品组装包装质检等工作，主要产品是充电器、蓝牙耳机、数据线，常年订单稳定，无需担心淡季旺季，常年有订单 坐岗上班，工作简单轻松，无须经验男女都可以的. ，做六休一，月休4天。长白班跟两班倒都有，可以自己选择 5、食宿环境： 包吃住，标准三菜一汤，每天都会有不一样的菜式，伙食非常好！ 4-6人一间，热水器空调洗衣机齐全，水电费平摊

美容仪器组装，电子设备组装，有工作经验者优先。

穿(普通工衣)坐着上班，做事轻松，不是流水线 (包吃包住)，入职当天发饭卡和安排住宿 生活紧张的员工每周可以借支200-600元 工资待遇： 入职即按26元/时计算工资，280小时保底，月6000-8500元 也可以选择正式工，底薪2400元/月加班费各项津贴，月综合工资6800-8800元 (正式工)： 底薪2300-2500元/月，每年13个月薪水 加班按劳动法计算 平日加班1.5倍（22.84元/时） 周末加班2倍（30.45/时） 节假日加班3倍（45.68元/时） 夜班补贴20元/天、绩效奖金250-600元 全勤奖200元/月、工龄补贴等 (小时工)： 1、20-25元/时，按岗位分配 2、小组奖100-300元 3、 注：每月15准时发工资（不拖欠，不扣压） 职位要求： 1、学历无要求 2、年龄：18-45周岁 3、特别说明：持有本人有效 其他： 膳食：凭厂牌消费、入职发放 住宿：花园式厂区环境，4-6人间，配有独立卫生间、空调、洗衣机、储物柜、WII等 设施：图书馆、健身房、篮球场、卡拉OK、超市等

年龄16-50岁，男女不限 一、薪资： 综合工资7000～8000元 二、工作内容： 电子产品配件，组装，打包。 三、吃住方面： 免费豪华住宿2-3人/间，空调，热水器，洗衣机，线wife，园区内有饭堂。包住，入职当天安排宿舍2到3人间 四、上班时间： 早八晚八，中途休息两个小时，时间自由安

至少工作15天/大企业工资有保障，工作简单轻松，包教包会！ 1.工资待遇： 300元/天，包吃住，白班 300元/天，包吃住，白班 准时发工资＋白班坐班+每周可以预支500-800，不查纹身 2.工作时间：每天8:00~20:00中间吃饭休息2个小时 3.住宿：住公寓宿舍，4～6人间，有空调，洗衣机，衣柜.热水器， 4.工作内容：电子产品都是小件物品，工作简单轻松。主要工作岗位：打包装、组装，外观检验，仓库管理员贴标签 5.工作地点：靠近地铁站，出入方便，园区内有商业街，环境非常好，下班还可以逛街

招车位车拉链一名

岗位优势: 1、投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端财富医养顾问团队。 2、目前团队规模达160人，拥有浓厚的绩效文化与积极的晋升氛围，去年销冠税前收入超300万，榜样在前，成功可期！团队全方位的资源、专业及平台支持，将充分挖掘你的潜力，为你的职业发展保驾护航。 工作时间: 早上8:30-中午12:00,周末双休，不出差，法定节假日休； 公司提倡财富和健康共存；工作时效率高、休息时间生活丰富多彩、工作生活两不误。 薪资待遇: 1、薪资范围:20000元-40000元/月； 2、底薪:优秀者可获取保底薪资12000/20000元/月; 3、薪资构成:有责津贴+提成+无责津贴+方案奖金； 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、企业年金等方面有充足的保障； 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等； 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应； 7、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 岗位职责: 1.依托公司提供的精准客户数据资源，通过线上邀约与线下面谈相结合的高效模式，带领客户实地参观体验高端养老社区，运用专业的体验式营销策略，促成客户签单，实现销售目标。 2.精准贯彻执行总公司高端客户战略，依据总公司规划并结合客户回访情况，灵活开展并扎实落实各项工作任务，提升客户满意度与忠诚度。 3.负责对公司现有客户信息进行细致梳理与精心维护，深度挖掘潜在需求，全力跟进客户开发进程，不断拓展业务版图。 4.精心策划并组织高端小型沙龙活动，在活动中有效维护客户关系，实现客户的二次开发与价值深挖，提升品牌影响力。 任职要求: 1、年龄:25-55周岁； 2、学历:本科、学信网可查；优秀者可放宽至大专学历； 3、不限经验，原年收入不低于15万元； 4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力； 5、有主见、思维灵活、性格坚韧、具备良好的应变能力和承压能力； 6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。 泰康高端养老社区介绍: 1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局37城46个项目，22个城市已经开业27家社区(北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥等)陆续还有重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等； 2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求； 3、社区居民根据身体状况分区入住:独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍； 4、社区提供五位一体的养老服务、温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园； 5、北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住3500位居民，不仅有各行业的长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

泰康健康财富规划师（HWP）职位详情 一、HWP简介 泰康健康财富规划师（HWP）是泰康集团基于“保险+资管+医养”战略创新打造的高端职业，旨在成为“中高净值客户全生命周期健康与财富管理专家”。HWP以三重专业身份为核心，整合泰康大健康生态资源，为客户提供一站式解决方案。 自2018年推出以来，泰康HWP已构建起覆盖“招募-培训-认证-晋升”的完整体系，2022年获得国家职业资质认证，成为金融行业的标杆职业。泰康HWP通过“高激励收入结构+阶梯式成长体系”，打造了金融行业罕见的“终身事业平台”。其核心优势在于将个人职业发展与泰康“支付+服务+投资”生态深度结合，实现从销售到企业家的跨越式成长。 二、HWP岗位优势 1.战略平台赋能 行业风口：中国老龄化加速催生长寿经济，泰康“支付+服务+投资”模式引领行业，HWP作为核心触点，服务客群为高净值人群。 生态协同：整合泰康人寿、养老、资管、医疗等牌照资源，提供跨领域服务竞争力。 2.高价值收入结构：多元激励+长期收益 佣金提成+新人津贴+奖励：新人首年综合月薪可达2.5万-5万元。 佣金提成：按比例计算，首年佣金率约平均15%-20%。 新人津贴：包含无责津贴和有责津贴，前期无责津贴3000元/月，另提供保底（12000/20000）元/月的方案；有责津贴根据佣金提成，梯度设置，范围3000-160000元/月。 方案奖励：达成特定节点、月度、季度、年度目标后，额外奖励（1000-50000元）。 此外，晋升合伙人或企业家后，按团队业绩抽取管理佣金（最高40%）。 长期收益：客户传承计划支持团队与客户权益继承，实现职业与财富的百年延续；连续达成MDRT（百万圆桌会）或晋升企业家后，可享公司年度利润分红（比例1%-5%）。 收入水平示例：新人（0-1年）：综合年收入30-60万，主要依赖佣金基础薪资；精英HWP（1-3年）：年收入80-150万，含高额续佣及方案奖励；HWP企业家（3年以上）：年收入300万+，叠加团队分红及客户传承收益。 3.职业成长路径清晰 个人发展路径：HWP英才（1-3个月）→新锐HWP（3-6个月）→职业HWP（6个月-1年）→HWP合伙人（1-3年）→HWP企业家（3年以上）。同时还有专业资质认证（GPA全科医生学院培训和ETA精英财富学院认证）。 团队管理路径：入职即可组建团队，享受团队佣金分成（最高40%），路径有合伙人计划和企业家计划。 终身学习体系：新人阶段：12个月“星火计划”培训，覆盖保险、医养、法律知识。进阶阶段：清华/北大定制课程、香港财富管理研修、美国家族办公室培训。 全球资源支持：提供清华/北大游学、国际认证（如RFC、CHFP）等机会，拓宽职业边界。 4.专属权益保障 十大赋能体系：涵盖产品创新、科技工具（如泰生活APP）、专家咨询等，提升服务效率。 三、HWP核心职责 1.客户需求分析与方案设计 通过健康评估、财富诊断等工具，挖掘客户在养老、医疗、传承等领域的深层需求。 制定“健康+财富”综合方案，如“养老社区入住权+家族信托+高端医疗”组合。 2.跨领域资源整合与落地 协调泰康自有的医养生态资源：泰康医院绿通服务、康复护理、养老社区入住权益等，为客户提供“健康+财富”闭环解决方案。 财富管理：对接法律、税务专家团队，设计年金险、家族信托、资产隔离等高净值客户专属方案。 3.客户关系维护与活动运营 策划并执行客户沙龙（如养老社区体验日、健康风险管理讲座），增强客户黏性。 提供年度保单检视服务，动态调整保障方案以匹配客户家庭结构、资产变动等需求。 4.长期服务与应急响应 建立客户服务档案，定期回访并记录健康状态、财富目标变化。 协调紧急医疗资源（如三甲医院专家转诊、海外诊疗支持），提供全周期健康护航。 5.团队管理与生态协同 晋升至合伙人或企业家后，需组建并培养团队，推动区域市场拓展。 联动泰康口腔、纪念园等生态板块，挖掘客户家族价值。 四、任职要求 基础条件：25-50岁，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），近一年年收入15万以上，金融、医学、法律背景、企业主及企业高管优先。 核心素质：抗压能力与学习力强，适应弹性工作制；具备高端客户服务经验或资源者优先。 行业认同：深度理解并认同泰康“长寿时代泰康方案”战略，认可“保险+资管+医养”商业模式对老龄化社会的价值；关注社会变化和行业趋势（如人口老龄化、银发经济、高端养老社区稀缺性、健康险创新），主动学习政策与市场动态。 价值观匹配：秉持长期主义服务理念，以客户全生命周期需求为导向，拒绝短期业绩导向行为；具备社会责任感，认同泰康“尊重生命、关爱健康”的企业文化。 职业操守：无不良从业记录，诚信合规意识强。 加入泰康HWP，您将： 站在长寿时代风口，成为健康与财富管理的领航者； 依托世界500强平台，实现个人价值与社会价值的双重提升。 立即投递简历，开启您的“健康财富管理专家”职业生涯！ 重要补充：泰康之家养老社区介绍 一、战略布局：全国连锁化与区域聚焦 1.覆盖范围 城市布局：泰康之家在全国36个重点城市布局44个项目，形成“核心城市旗舰社区+区域康养中心”的网络。 区域聚焦：优先布局老龄化率高、医疗资源丰富的区域，如京津冀、长三角、大湾区、成渝经济圈等。2024年将新增北京西北旺、北清路等4个项目。 2.发展模式 “养联体”创新：通过“大型CCRC社区+社区康养中心+居家上门服务”的三级联动，全面覆盖全龄段养老需求。 医养融合：每个社区都配建有二级康复医院，提供“紧急救助-健康管理-老年康复”的三重防线，实现医疗资源与养老服务的无缝衔接。 二、入住群体：高净值人群与医养刚需双驱动 1.核心客群 高净值人群：包括退休企业家、高管、高级知识分子，占比超过40%，家庭年收入30万元以上，注重生活品质与社交活动。 医养刚需群体：失能/半失能老人、认知症患者，依托康复医院的专业护理能力吸引家庭客户。 2.地域特征 一线城市：主要面向跨境养老和本地高收入家庭，深圳鹏园跨境居民占比超过60%。 新兴城市：西安、南昌等中西部城市吸引候鸟式养老群体，结合气候与环境优势进行布局。 三、现有规模：行业领先且持续扩张 1.物理空间 总规模：规划总地上面积达到484万平方米，可容纳8.5万张养老床位，医疗床位近4300张，是中国最大的连锁医养社区品牌。 已运营项目：24个城市26家社区已开业，服务居民超过3万人，平均入住率85%。 2.服务能力 医疗配套：社区内自建康复医院配备CT、核磁共振等设备，提供慢病管理、术后康复服务，年门诊量超过30万人次。 智慧化设施：部署紧急定位报警卡、AI健康监测系统等，累计申请352项专利，智慧养老专利数在行业中排名第一。 四、入住情况：分层运营与高满意度 1.房型与定价 独立生活区：单人间至四居室，覆盖自理老人。 护理区：根据护理等级收费，配备专业康复师和适老化设施。 2.运营特色 活力养老：开设290+门课程、240+俱乐部，年举办活动超过5000场，居民参与率超过70%。 安宁疗护：提供生命终末期心理支持与医疗护理，被评为“五星级养老机构”。 3.客户反馈 满意度：90%的居民认可“医养结合”和“文化养老”模式，投诉率低于行业平均水平40%。 典型案例：93岁院士马中骐在燕园出版了300万字的著作，成为“老有所为”的典范。 五、未来规划：生态升级与科技赋能 1.规模目标 2025-2027年：计划新增10个旗舰社区，重点拓展武汉、合肥等新一线城市，目标覆盖全国50个城市。 轻资产输出：通过品牌授权、管理输出模式，与地方政府合作运营普惠型社区，下沉至三四线城市。 2.服务升级 医养深化：计划引入国际医疗认证，建设区域医疗中心，辐射周边10公里社区。 科技应用：推广AI护理机器人、远程问诊系统，降低人力成本20%，提升服务响应速度。 3.生态协同 “养老+保险+资管”闭环：通过“幸福有约”年金险锁定入住资格，客户复购率提升至65%。 跨境养老：探索与海外医养机构合作，为港澳及海外客户提供“候鸟式”旅居服务。 六、核心竞争力：差异化优势 1.模式壁垒 “保险+医养”双引擎：依托泰康人寿客户资源，实现保险支付与养老服务的精准匹配，客户转化率超过行业均值3倍。 全产业链控制：从地产开发、医疗配套到运营管理全链条自建，成本优化空间大。 2.品牌价值 行业标杆：连续5年被评为“中国养老社区品牌价值TOP1”，客户推荐率超过40%。 政策红利：入选国家“智慧健康养老应用试点示范目录”，享受税收优惠与补贴。 3.社会认可 学术合作：与约翰·霍普金斯医院、协和医院等建立转诊通道，年输送疑难病例超过千例。 公益属性：开展“银发智慧课堂”“社区义诊”等公益活动，年服务超过10万人次。 总结：泰康之家通过“战略前瞻性布局+高净值客群深耕+医养科技融合”，构建了难以复制的养老生态闭环。其核心竞争力不仅在于硬件规模，更在于以“文化养老”重塑老年生活价值，成为泰康HWP服务高净值客户的核心资源支撑。 岗位职责：

入职即购六险一金，月薪8000起+节日补贴， 无责任底薪3000+提成（面议），享带薪培训，年终绩效奖金， 免费旅游福利，高温与取暖补贴，健全的薪酬体系及职级晋升通道 上班时间：不加班，周末双休，朝9晚6，午休2小时（确保不加班，双休） 工作内容：推广公司产品，为客户提供专业的贷款咨询，协助解决客户资金问题，维护新老客户关系； 任职要求：年龄21至34周岁，大专及以上学历（需持毕业证且学信网可查），经验不限，性格积极开朗 地址：广州市海珠区新港东路618号南丰汇16楼，地铁新港东F出口

广州黄埔招塔吊司机多名，工资准时，项目实名制发放

年前寒假工玩具厂：年前结清工资！！！ 长白班坐班，组装，装配部，男女不限，18-45岁，不体检 【注意】：要求身体健康，无疾病，无高血压，须有本人身份证，本人银行卡。 【薪资】寒假工17一小时，工期到2.11号，年前结清工资！ 【概况】：做玩具组装，岗位轻松易上手，包吃住，入职发饭卡，坐班，普通工衣

18～48周岁，工人，组装，打螺丝，可申请长白班，白班180，夜班190，夜班补贴10元，分到夜班可换长白班 正式工入职缴纳五险一金 临时工年前人走账清，年后可返岗

-1、自动化设备装配/组装工 2、必须能看三维装配图 3、包饭，月底结算 4、预计工期：2026.1.09-2026.1.15 5、要熟手！要熟手！要熟手！

全新电子厂，长白班/两班倒可选择 纯坐班、包吃住、做六休一、可带手机 【工资待遇】 1.白班28元/小时，夜班30元/小时 2.工资8500---9000元包食宿，入职7天可预支 1000 3.介绍朋友一起来入职上班满月奖1000免费提供 一日三餐 4.离职提前七天告知，过年离职， 【福利待遇】 1.统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费 2.免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间 【岗位职责】 1.检测、贴片、质检、组装等 2.能够接受新手培训，适应工作环境的变化 【招聘要求】 16-45周岁、男女不限、经验不限 身体健康，纹身可接受

308元/天+包吃住+80%坐岗，中介勿扰、不合作，全程不花冤枉钱，厂区签劳动合同有保障，中介勿扰，不合作。中介勿扰，不合作。【招聘要求】：16-39岁，男女不限，不限地区、无需工作经验、没有学历要求，【工作时间】：一天10小时，上六天休一天。【工作内容】：组装，打包。【工作薪资】：28元/小时，月薪7000+，每月10号发工资【吃住情况】：包吃住，面试当天安排宿舍入住，电梯公寓，4-6人间。上班氛围好，管理宽松，我们厂区不大，工作不偷懒就行，可以聊天。管理从来不甩脸色，员工之间相处和谐。中午可午睡半小时，感兴趣的朋友赶快来联系我吧！

有意向第一时间打电话【一起来的可以安排在一个宿舍一个车间】 寒假工也可以 200一天坐班，包吃3餐包住，手工活 不查纹身，不查案底，不用体检，可以带手机，厂内包吃包住 坐班简单手工活 上班时间:8:00-12:00 13:00-20:00

广州花城汇活动守夜兼职一名 工期要求：✔-，要求必须连续做 【招聘要求】，身高170以上，20-35岁左右， 无明显纹身，服从管理 【工作内容】上班岗位轻松，现场看管物料 每小时上传现场照片打卡 【工作时间】22：00--10：00 【工资待遇】180元/天 ，提供工作用水 【工资发放】活动结束后发放 【工作地址】广州天河区花城汇下沉广场 感兴趣加我

工作说明： 岗位易上手，主要负责燕窝包装，封口，贴标签轻松好上手 工作期间根据任务需要，听从领导安排 招聘要求：16-30岁，男女不限， 上班时间：早上九点到晚上九点（中间有一个半小时休息），高峰期多加班1-2小时 薪资待遇：长白班17 包吃，不用自带餐具，提供住

招聘物业保安（坐岗门卫）入住率少，事少不用敬礼， 【岗位要求】 身高≥175cm，年龄≤35岁 2.需自备黑色皮鞋，服从排班安排 3.能接受春节值守（过年不回家） 【福利待遇】 月薪6000元（） 每月休息1天 包住（/不包吃） 【工作地点】广州南沙区

26/时 26/时 26/时 入职要求 1、满足要求包入职，带好行李,当天直接安排! 2、18-35岁即可（接受应届毕业生） 3、无需经验，有老师带。 4、无明显纹，无犯罪记录

游客服务部-验票员 工作地址:广州长隆野生动物世界 17元/小时 负责门票核验、取票指引，负责行李食品寄存、童车轮椅出租或游客问卷调查辅助等工作，负责接驳巴士、道路等指引工作 18-48岁

招写字楼临时保安，200一天包住不包吃，项目宿舍水电费平摊，，，身高172以上，年龄18至45，有案底不可以来哈，两班倒，半个月倒一次，需要留年，不能戴眼镜

南沙TCL电器厂19元一小时，包吃包住， 男女不限，16岁—50周岁 薪资：19元/小时，两班倒，不用自己掏钱吃饭，免费包吃住！每月平均月薪5500--6500元 工资发银行卡 。 以上岗位每月15号准时发放上月工资，工期必须做到2月28号，工作满7天可以借支。 在工资 工作时间内容： 1【.工作时间】： 两班倒，8:00-20:00 一个月休息2-4天 【入职必备】：带上行李物品，直接入职安排宿舍 【工作内容】：主要是空调电器产品，打螺丝，组装，打包装，分检，测试，扫描，贴商标等等工作岗位，工作简单轻松，易学上手

日结28元长白班番禺钟村手机配件厂包吃住男女不限 日结工/小时工/长期工 必须要有身份证原件。 16-55岁男女不限 28元每小时长白班包吃住 每月保底260-310小时 月薪7000-10000 满七天可向公司预支1000 每天工作10-11个小时左右，月休4天。 不用体检，不查征信，不查纹身 宿舍环境：4人间，有空调、热水器。

明天在河南寨寻找广东广州地区的小时工岗位。