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岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，协同品牌季度产品开发策略，拟定每季每月的产品开发排期； 2、研究国内外市场流行趋势，结合销售历史数据与市场需求，制定完整的季度规划方案，涵盖主题设定、系列划分、品类结构、款式设计、尺码比例、定价策略、数量分配、上新节奏及成本控制等要素； 3、协同版师、样衣工等相关人员，推进服装从创意构思、打版调整、样衣产出、成衣拍摄至新品上市的全流程执行； 4、掌握产品在成本核算与工艺实现方面的关键要点，有效监控样版制作进度与质量； 5、负责优质商品的筛选、议价与采购工作，跟进大货生产交期与品质表现，如实监督采购合同履约情况； 6、基于门店销售数据进行深度分析，动态优化商品结构与库存配置，提出可行的营销策略及促销力度调整建议，助力提升终端销量，减少季末滞销风险； 7、为运营及品牌推广团队提供清晰的商品定位支持，包括风格导向、色彩面料推荐、造型搭配建议以及款型亮点等核心信息资料； 8、关注同行动态及竞品品牌商品走向，结合品牌自身定位与调性，定期收集有助于品牌成长的行业资讯，并输出分析报告； 9、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计或艺术类相关专业，具备5年以上女装设计岗位工作经验； 2、熟练操作PS、AI、CorelDraw等设计工具； 3、拥有良好的美学素养，具备敏锐的市场洞察力和独立创新意识； 4、具备较强的沟通协调能力，工作态度认真细致，心理素质佳，能适应高强度工作节奏，富有团队协作精神； 5、对时尚潮流具有前瞻性判断能力，能精准把握流行脉搏，审美品位出众，视角独特，经验扎实； 6、有独立主导女装设计项目经历者优先考虑。

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1、负责运动品类相关内容的策划产出及平台内外的内容运营管理 2、主导产品出款工作，协调板房资源，统筹内部团队与板房的协同运作 3、配合业务端做好客户关系维护，响应客户需求支持 4、掌握产品开发全流程节奏，能结合市场需求与趋势动向制定预测方案与设计分析策略，并输出具有指导意义的报告 5、持续跟踪市场变化、流行元素及用户偏好，推动产品迭代升级，精准捕捉国内外运动时尚发展趋势 6、具备至少一季完整货品开发周期的实操经验 任职要求： 1、服装设计或相关专业背景 2、拥有3-5年运动服饰行业工作经验，具备知名运动品牌（如李宁、斐乐、迪桑特等）从业经历者优先 3、具备较强的责任意识与自我推动力

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