厂里老板招工320一天，招聘年龄16-45岁 要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。 所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动

福建霞浦核电4月份大修招聘：QC、电气2人，仪控1人，机械2人安全：3人电气：工作负责人2人机械：转机工作负责人2人，管阀工作负责人3人，工作成员12人仪控：工作成员3人总计30人，联系方式

月薪8000+ 包吃住 男女可收 加班多 上汽新泉（车间偏年轻化，管理人性化，工作轻松） 岗位需求：仪表盘岗（两班倒），质检岗位（男女不限，两班倒） 招聘要求：30天/转班，认识26个字母。 薪资待遇：部分岗位面议，工时稳定，综合薪资6000-7000元，底薪2100+加班工资+住宿补贴240+交通补贴60（住宿或搭乘班车则没有）+满勤300+绩效500+岗位津贴300-800+缴纳五险一金。 食宿福利：白班包2餐，20元/夜班（无餐补贴），每周三发放水果，宿舍4人间在坪山和七都。 工资发放：18-20日（指定工商银行） 微信同号

月薪7000+ 增坂电子厂招聘 吃在住‬厂+不坐厂车 纹身烟疤需提要‬前确认 不过安检门+可以带手机 不无穿‬尘衣+工超时‬高 普工 男女不限 要求力视‬良好 生电产‬池外壳，活非轻常‬松，在率职‬极高 每月餐综补‬合600（先后吃‬补）每月25号发薪，餐补工随‬资一并发放 普工薪资:‬工资2300元+加班费3500-4500元+夜班补贴260-300元+餐补500-600元（20元/天）+绩效500-1000元=6800-7500元/‮不月‬等（‮有另‬超产奖200元-500元） ‮班加‬费：‮时平‬加班19.8元/时，‮末周‬加班26.4元/时，法定加班39.6元/时。 报名联系

负责按摩椅组装

上汽供应商，月工时稳定350个左右长白班，长白班工人4名，年纪18-50岁工作内容，遮蔽，检测，修边工人5名，年纪25-55岁工作内容，打磨，上下挂，拉车吃饭休息不扣时间19/小时，包吃8-8记录12小时夜班，需求3个工人年纪25-55岁工作内容，打磨，上下挂，拉车20/小时15块补贴有人的私聊我，上午九点，下午两点面试，过年放假6天，初五开门红包100200初六150初七100。

1.工价：19，出行补贴150/月。 2.工作时间：8:00-20:00 3.食宿： 免费工作餐 ，水电均摊，距离厂区3公里 4.招聘要求：18-50周岁，认识26个英文字母。 5.工作内容： 收货员、扫描员、包装工、质检员、发货员，多种选择。 6.工作地点： 福建省宁德市蕉城区七都镇三屿上汽园区三屿路1号 7.福利：入职满7天可预支工资，满3个月。 高薪时薪，入职即可预支工资 我们现面向社会招聘仓库操作工，主要负责物料分拣、排序与收发货，工作简单易上手，厂区提供免费岗前培训，快来加入吧！

宁德安费诺电子有限公司诚聘长期小时工、质检员正式工公司主要生产电池隔离板，汽车线束为主。招聘要求：普工男女不限，16-50周岁，初中或以上学历，能接受每月倒班、个别站班等；质检员正式工要求有QA、QC、IQC、IPQC巡检等工作经验。岗位：恒温车间内铺板、热铆、激光焊接、脊柱焊接、最终目检、QA、QC、IQC、IPQC巡检，有站有坐。质检员薪资待遇：基本底薪2450（底薪可面谈，最高2700元）+加班费+绩效，提供免费工作餐，缴纳五险一金，月薪6000-9000元，每月5号发薪。福利：包吃包住，电梯房4-6人间，住宿50元/月/人，平摊电费，水费10元/人，。面试集合时间：9点，下午1点，需提前到达我司门店集合。工作地点：东侨工业开发区宁一大厦附近。从我司报名提供入职前宁德市区内免费接送，免费住宿，入职为止。求职热线：

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宁德市霞浦县招工地小工/杂工、建筑木工、钢筋工 2026年正月初八开始招人 ​55岁以下，工人50岁以下，年龄不能超。 ​要求身体健康，进场要体检合格，无犯罪记录。 ​能使用智能手机，经过培训后完成三级教育培训后方可上班。 班组长，360～400/ ​作业负责人，320元/ 钢筋工、木工290-310元/9小时，普工，270～290元/（综合月工资10000+） 普工（监护、监火），200一220元/ ​几乎天天都有加班，加班另算工资。 ​有核电工作经验优先。 ​电话联系

快餐店招阿姨工资面谈。地址褔安，联系☎

招聘铲车司机！工作地点福建宁德，年龄不超过50岁，工资8000，上五险，管吃住，两班倒，联系电话

福建宁德招工需知： 1.要求无犯罪，有犯罪记录的不要 2.身体有问题的如高血压，高血糖等身体有缺陷的不要。身体健康才能办理入职 3. 5.进场前学习考试3-4天，合格才可以进场。这期间没有任何。 6.每天工作时间安9小时计算，每天安劳务队要求安时打卡，，木工：300至320元/天（进场要求点包作业） 钢筋工： 280至310元/天，（进场要求点包） 电焊工320元—350/天（有电焊工证件） 架子工320—350/天（要求持证） 砼工： 270至290元/天，小工：240至260元/天，小工：180元-200/天。 8.工资发放：基本工资170元/天，以当日出勤工日计算，隔一个月发放，例如一月份基本工资二月底发放，以后为每月发放，超出170的工资为奖金绩效工资，年终随华兴 工资发放时间结算。 9.工人每个月出勤不能少于26个工日，。 以上人员：钢筋工需求60人，普工需求50人，其余工种需求40人。 联系电话

福建温福高铁招一测量助手，联系人刘工，电话，工资4000--4500，有学徒安排一个，福建宁德，工资4000~4500。

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华星博电子（深圳SMT事业部）初九开工直招，面向社会诚聘以下岗位： 1. 工程师：10000-12000元，2人（雅马哈机型） 2. 技术员：9000-10000元，4人（雅马哈机型） 3. 操作员：7500-9000元，6人（雅马哈机型） 4. SMT品检QC：6500-8000元，3人 5. 外观维修：6500-8000元，2人 6. SMT仓管物料：6500-8000元，2人 7. 焊锡工：5500-6500元，2人 8. 普工：5000-5500元，2人 【聘用要求】 · 年龄20-45岁，男女不限，熟手优先； · 身体健康，能适应两班倒， · 工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理； · 无不良嗜好； · 上班玩手机，频繁请假者勿扰。 【福利待遇】 · 26天，包吃包住，全新宿舍（空调、热水器），干净卫生餐厅、菜式多样自选； · 购买社保，夜补30； · 工资准时发放。 【工作地点】深圳市龙岗区坪地街道珈伟工业园 【联系方式】李生，（）

浙江嘉兴海宁手板： 因公司规模扩大、业务拓展需求，现诚聘英才 1• 手工师傅（数名） 2• 打磨师傅/学徒（数名） 3• 操机师傅/学徒（数名）新代和三菱系统 4• 编程师傅（2名） 公司包住.吃补贴.宿舍有热水器.空调.洗衣机.生日有生日福利.节假日有福利 一经录用，待遇从优，具体面议 联系方式：有意者请致电或添详谈，电话/：

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宁德市蕉城区招破桩

【宁德邦源（晟硕）科技】[玫瑰]留守奖金1800元[玫瑰]（10天）～出勤[烟花]收入高，工资基本在7000元以上！主要生产电池铝壳。年龄要求：23-50岗位：冲压，全检，手动清洗（能吃苦耐劳）站立式工作员工工资5天8小时底薪2045元，8小时以外全部按计件算工资，周六周日上班也是按计件算，月工资在7000～8000左右两班倒。免费‬吃住，吃住在厂面试时间:下午两点联系林（）

招聘日结工，工价25，一天一结算，包吃住，工作地点在上汽园区，工作轻松简单。

岗位职责: 1. 规划并持续改进电池生产工艺流程，涵盖贴片、绑线、耦合及气密封装等关键环节； 2. 主导电池工艺技术的开发工作，保障生产流程的高效性与产品品质的稳定性； 3. 协同团队推进电池工艺的落地执行，确保产线顺畅运行和产品高质量输出； 4. 针对电池制造流程中的异常情况进行系统分析与问题排查，维持生产的连续性； 5. 参与工艺技术的迭代优化，推动生产效率提升与产品性能升级。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与团队成员高效配合； 2. 熟练掌握数据整理与分析方法，具备规范的技术文档编写能力； 3. 熟悉电池生产工艺原理，可熟练操作相关制程设备； 4. 具备较强的现场问题识别与解决能力，能及时响应并处理生产异常； 5. 拥有积极的创新思维，能够提出并落实有效的工艺优化方案。

1、日常五金冲压模的维护与保养；2、按工艺图纸加工模具的零部件；3.按照装配图纸装配模具，使其达工艺要求；4、负责现场模具问题的处理；5、模具的试模工作和入库前的维修工作；6、及时反馈模具制作中的异常状况，便于及时改善；7、有工作经验，会开叉车的优先考虑。 要求： 30-48岁，有工作经验，大专以上学历，能吃苦耐劳，服从管理，善于沟通；2、有冲压类产品工作经验，能独立快速修模和处理现场模具问题；3、有识别图纸能力。

1、 进行产能分析，优化资源配置，持续提升生产效率，并协助解决产线运行中的各类问题； 2、 制定标准作业时间及人员编制标准，为厂区效率提升和成本核算提供数据支持； 3、 设计优化工厂布局，提高空间使用效率。

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