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岗位职责： 1、负责招投标信息的搜集、筛选与跟踪，及时获取行业内招标公告，确保信息准确性与时效性； 2、主导投标文件编制，包括商务部分（资质、报价、合同条款）与技术部分（方案、参数、服务承诺）的撰写、整合，确保符合招标文件要求； 3、协调内部（人事、财务、法务等部门）与外部（供应商、合作方）资源，收集投标所需资料（如资质证书、检测报告、授权文件），确保资料完整有效； 4、负责投标文件的审核、排版、装订与密封，严格把控投标截止时间，按时完成投标文件递交； 5、跟进投标项目进展，包括开标、评标结果查询等，及时反馈投标结果；中标后协助完成合同签订、项目交接等后续工作，未中标项目进行复盘总结并及时整理反馈下次投标可能需要的资料； 6、建立并维护招投标档案库，分类整理投标文件、招标公告、合同等资料，确保档案规范可查。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、工程管理、法律等相关专业优先； 2、3-5年招投标相关工作经验，熟悉招投标流程（如政府采购、工程招投标、服务类招标等），有同行业（如物业服务类）投标经验者优先； 3、熟练掌握《招标投标法》《中华人民共和国政府采购法》等相关法律法规，了解行业招标政策与规范； 4、具备较强的文字撰写与文件整合能力，能独立完成投标文件编制，熟练使用Office（Word、Excel、PPT）等办公软件； 5、具备投标风险识别能力，能发现招标文件中的关键要求与潜在问题，提出合理应对建议； 6、具备较强的时间管理与抗压能力，能适应投标项目的时间限制； 7、沟通协调能力强，能高效对接内外部资源，解决资料收集、方案调整等过程中的问题； 8、工作严谨细致，有责任心，对投标文件的错别字、数据准确性、格式规范性严格把关，避免因细节失误导致废标。 工作时间：8:30-17:30午休1.5小时 薪资范围：4000-6000元/月，试用期三个月，交五险

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