工作内容： 本岗位为知名电商平台工单客服，主要负责处理线上消费者发起的退款退货申请，依据平台规则审核工单，判定是否符合退款条件，并执行相应操作；对于特殊情况，通过语音沟通协商补偿解决方案。 工作时间： （1）9:00—18:00 （2）12:00—21:00（每周安排一次） 休息安排：月休6-8天（弹性排班，轮休制度） 任职要求： 1.年龄18岁*****之间，性别不限； 2.大专及以上学历（接受26年毕业的实习生）； 3.满足手机风控相关使用要求； 薪资福利： 无责任底薪3000元+绩效奖金； 综合收入4000-5000元； 员工关怀：公司配备冰箱、微波炉及休息区域，便于员工日常使用； 晋升发展：提供内部晋升机会，配套专业培训体系，支持技能成长与职业发展； 团队活动：节假日期间组织丰富活动，并发放节日礼品； 办公地址：西安路地铁口现代服务业总部大厦22楼整层 试用期：2个月（转正满1年可享受5天带薪年假及生日卡、蛋糕卡）

电话客服(蚂蚁客服) 工作内容：通过电话方式与客户沟通，指引客户正确的缴费方式，督促客户及时还款，工作简单有培训，集团管理，员工稳定性高； 工作地点：人民路人寿大厦 薪资福利：无责底薪+绩效提成+补助+年终奖励+五险一金。双休，加班有加班费。 联系电话/微信：

【岗位职责】 1、通过电话或微信等形式，对接线上提交申请的客户并进行后续跟进； 2、与客户保持高效沟通，精准把握需求，挖掘潜在意向，引导客户到店咨询； 3、及时完善客户信息录入，更新标签分类，并开展定期回访与关系维护。 【任职要求】 1、性别不限，年龄******； 2、具备电话客服相关经验者优先考虑，无经验者也可培养，欢迎应届毕业生投递； 3、具备积极的工作心态，愿意接受挑战，追求高收入发展。 【薪酬福利】 无责任底薪+绩效+奖金 综合薪资：6000~20000+ 提成机制：阶梯式提成，每月设有差异化奖励方案，整体收益可观 五险保障 完善的晋升通道 不定期组织团队建设活动 享受法定节假日福利待遇

【岗位职责】 1、通过电话方式与客户沟通，指引客户正确的缴费方式，督促客户及时还款； 2、核实、更新客户的相关资料信息及客户信贷记录的系统录入 3、上报、跟进异常客户并提供初步解决方案； 4、内勤业务工作，无需外出

要求： 有责任心上进心，能稳定从事岗位 工作内容：接听电话，安排电话任务，能熟悉电脑操作！有责任心，不得擅自离岗 电话回访（白班回访）以及电话销售，能积极的完成公司指派任务！

【岗位职责】 1、通过电话或微信等形式对接线上提交申请的客户，及时进行后续跟进； 2、与客户保持高效沟通，准确把握其需求，激发潜在意向，引导客户到店咨询； 3、完整记录并更新客户信息与标签，定期开展客户维护及回访工作。 【任职要求】 1、性别不限，年龄******； 2、具备电话客服相关经验者优先考虑，无经验者亦可，欢迎应届毕业生投递； 3、具备积极的工作态度，愿意接受挑战，追求高收入发展。 【薪酬福利】 无责任底薪+绩效+奖金 综合薪资：6000~20000+ 提成机制：阶梯式提成，每月设有差异化奖励政策，整体收益非常可观； 五险保障； 完善的晋升通道； 不定期组织团队建设活动； 享受节假日各项福利待遇

无责底薪+无需业绩考核，上班轻松无压力！ 工作时间：早上9点到晚上7点，午休12:00-13:30，每周六单休，法定节假日正常休息 工作内容：借助公司平台通过电话方式邀请客户并审核其资质，新人友好，提供带教辅导 任职要求：普通话标准，表达清晰，沟通顺畅 我是容易受伤的HR，请别让我空等哦~

福利待遇 前三个月保底5300，转正后综合收入8-12k+（无责底薪+职级津贴+绩效+补贴） 社保齐全（五险一金），享受带薪年假 法定节假日正常休假，节日礼品发放，不定期组织团建活动 岗位职责： 1.通过系统外呼或手动拨打电话，解答客户关于信用卡分期业务的咨询，介绍产品优势，说明分期期限、利息等相关政策； 2.根据公司提供的信用卡客户名单，主动联系客户邀请其办理分期业务，协助完成申请流程，并跟进进度，制定合适的分期方案。 任职要求： 1.普通话标准，无明显口音，具备良好的沟通表达能力； 2.表达清晰流畅，熟练掌握基础电脑操作； 3.年龄20-38岁，高中及以上学历，通勤时间控制在1.5小时内； 4.有1年以上电话销售工作经验者优先录用。 公司福利： 1.绩效奖金； 2.带薪年假； 3.新人专项补贴； 4.享有国家法定节假日及节日关怀礼品

岗位职责： 1.根据公司提供的名单电话进行传达和告知客户的一些相关事宜和注意事项，提醒客户协商相关的事宜 2.室内工作，无需外出，不含销售性质。

工作内容： 本岗位为知名电商平台判责客服，主要负责审核及处理退款退货工单，针对消费者在线提交的退款申请，依据平台规则判定是否符合退款条件，并执行退款操作或通过语音沟通协商补偿方案。 工作时间： （1）9:00—18:00 （2）12:00-21:00（每周轮值一次，享有额外补助） 休息：月休6-8天（采用弹性排班与轮休制度） 任职要求： 1.性别不限，年龄18岁*****之间； 2.持有国家承认的大专及以上学历； 3.符合手机使用安全管控相关要求； 薪资福利： 无责任底薪3000元+绩效奖金； 综合收入稳定在4000-5000元区间； 员工关怀：办公区域配备冰箱、微波炉及专用休息室，便于员工日常使用； 晋升机制：提供内部晋升机会，配套专业培训体系，支持岗位技能持续提升； 团队活动：节假日期间组织丰富团建活动，并发放节日礼品等福利； 办公地址：西安路地铁口现代服务业总部大厦22楼整层(宫女士） 试用期2个月（转正满一年可享受5天带薪年假及生日卡、蛋糕卡等待遇）

【职位要求】 #男54周岁，女49周岁 【工作时间】 #白班、两班倒、夜班均有 【薪资福利】 #工资高于同行7000-8000元/月

【岗位职责】 ·负责快递包裹的分类与分拣工作 ·确保货物按照流程进行转运和配送 ·维护分拣区域的秩序和安全 【职位要求】 男54岁之内，女49岁之内 【薪资福利】 ·包吃包住，有五险

包吃包住，最短干满一个月即可，公司直招，没有任何费用！！！！ 中心岗位工作时间: 1~早上七点~下午一点3000~3500饭补280不包住宿 2~夜班 下午6:30~早上6:30工资6000左右饭补420包住宿 3~白夜倒班 半个月早上7点~晚上7点半个月下午6:30~早上6:30工资5500左右饭补420包住宿 岗位职责: 1、负责所在片区每日快件运转，管理本片区员工，完成当日操作任务 2、配合操作主管、操作经理的工作安排 3、晋升空间大，能力强者可晋升为主管任职要求: 1、高中及以上学历; 2、从事快递物流行业一年以上，有一定的团队管理经验; 3、能够承受一定的工作压力，能接受加班;有比较强的责任心，对工作仔细、认真 具有较强的执行力。

招聘卸车岗位18-54周岁（管吃管住） 长夜班:晚上18:30-早上6:30工资7000左右 倒班:半个月早上7:00-晚上19:00 半个月晚上18:30-早上6:30工资6800左右 长中班凌晨00:30-第二天下午13:00工资7400

包住、包吃、交通补助、加班补助、饭补 工作要求 不限学历|不限工作经验简单好上手 工作地点 辽宁省-大连市-甘井子区-中国辽宁省大连市甘井子区后盐陆港北门桧柏路3号

工作内容：日常负责电话沟通，任务简单，办公环境舒适，会说普通话即可，年龄不限，需遵守公司管理制度 工资待遇:底薪3600+300全勤+高比例提成+月度销售冠军奖金 工作时间:上午9点-12点下午1点-5点 月休时间：每周日休息（单双周轮休） 工作地点:龙港西一街50米大道

不含销售的客服工作正常工作制 岗位职责: 1.通过银行内部系统，依据标准化流程为客户提供专业、高效的电话外呼服务; 2.准确记录沟通内容，及时反馈外呼过程中发现的业务问题与客户需求; 3.协助团队完成数据整理、信息录入等辅助性工作，确保业务数据准确性与时效性; 、任职要求: 基本条件: 年龄35周岁以下，大专及以上学历，学信网可查，普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通与服务意识责任心强，执行力突出，能适应快节奏工作环境;无犯罪记录、征信不良记录，无经商办企业或涉法涉诉行为。 优先考虑: 有电话客服、呼叫中心或咨询类相关经验者 三、薪酬福利: 薪资构成: 综合月薪8-10000(基本薪资+绩效奖金+全勤+饭补+话补); 福利体系: 1.完善保障:五险一金、带薪年假、带薪培训

负责接听客户服务热线，主要受理代运营同城客户对同城业务的咨询、查询、投诉等一次性可解决问题的回复、处理 工作时间：8:00-18:30(排班)月休6天，排班休包住宿有餐补 前三个月试用期保底3000元，后期考核薪资3k-5.3K

接受无经验，一对一指导，可提供实习证明！ 薪资待遇： 1.无责任底薪5000元+住房补贴2000元+阶梯提成15%-40%+奖金3000-30000元+新人开单奖励888元，操作简单，上手轻松，新员工首月平均收入稳定过万 2.工作时间早九晚六，午休两小时，周末双休、不加班，享受五险、法定节假日休假，节日礼品、随机发放红包，每月组织团队活动，提供下午茶点 3.工作内容清晰明确，学习周期短，即使零基础也可快速适应，成长速度显著高于传统行业，晋升通道公开透明 5.团队以零零后为主，工作氛围年轻活跃，同事关系和谐融洽

招人！！！招人！！！招人！！！ 招人！！！招人！！！招人！！！ 双休双休双休 （1）岗位职责： 1，通过电话外呼方式，针对某大型国有银行信用卡客户进行电话沟通，在线让客户提供企业微信添加，无需推荐客户 办卡。 2、完成上级领导安排的任务。 （2）岗位要求： 1，21-40周岁，男女不限，大专及以上学历优先（有经验者可放宽条件）； 2，普通话标准，良好的沟通表达能力，熟练操作电脑； 3，具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队合作能力； 4，无不良征信、犯罪记录； 上下班时间：上午时段09：00-12:30，下午时段14：00-18：00； 休息安排：双休，节假日全放；

招聘猪肉刀手一位！薪资待遇 工资10000 管吃 管住 ！工作地点大连市内！ 电:

岗位职责: 1.负责魔兽世界正式服（地心之战团本有熟练指挥经验者优先）指挥团的日常运作与管理，主导团队开荒方案制定及推进进度 2.策划并参与游戏内各项团队活动，保障阶段性目标顺利完成 3.保持与团队成员高效沟通，整合资源以优化整体协作效率 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理背景 2.能够系统性规划并落实团队作战策略，确保任务目标达成 3.拥有良好的人际沟通能力，能在团队中起到正向带动作用 工资计算：底薪5000+500满勤+500-2000红包+完成度绩效！

工作内容： 1.负责每日全域投放客户的对接服务，通过企业微信完成客户添加与持续跟进，确保服务质量 2.及时完善客户信息录入及标签管理，构建完整、准确的客户数据体系 工作时间：9:00-18:30，午休2小时 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成，综合收入4k-6k

负责办理移动相关业务，为客户提高网速，套餐升档，流量包，新装宽带等业务。待遇优厚5000-10000元，周末节假日休息

【薪资保障】薪资4000+，提成高，新人双薪 【面见补贴】面见客户也发补贴，多劳多得 【灵活工时】双休+早8:30-9:30，时间超灵活 【法定假期】法定节假日全休，假期不缩水 【请假自由】急事家事一键审批，流程简单 【多维挣钱】个险+财险+办卡+招人+团险 【客户直供】公司供孤单客户，无需自己开发 【系统带教】系统培训，导师带教，快速上手 【多元产品】寿险、意外、医疗、家财、车险 【品牌优势】副部级央企，品牌强，客户信任 【福利齐全】节日礼+趣味团建，仪式感拉满 【福利待遇】 【团队氛围】前辈主动带教，新人融入无压力 【透明晋升】透明晋升通道，达标即升

岗位职责： 1、负责每日全域（抖音、腾讯、快手等）投流客户的服务对接（30-35条/天），涵盖初步沟通、留存维护、活跃引导及标签管理等相关跟进工作； 2、策划并输出私域营销推广内容，向客户推送直播链接、邀请观看直播，引导客户参与互动、领取福利，推动直播场景下的销售转化； 3、及时完善客户信息录入与标签动态更新，逐步构建系统化、完整的客户私域数据库； 4、执行日常私域宣传推广任务及节日节气主题活动的落地传播（如：私信触达、图文内容、朋友圈运营等）；

在营城子东小磨安能物流工作，五险一金，早7.30上班，晚发完货下班，大约6点左右，周休一天，住营城子附近优先，需要耐心，责任心，不介意学历和年纪，但一定得有学习能力，用脑用心工作

工作时间：双休12:30--21:30 岗位职责： 1、全链路运营支持 负责“导入-培育-转化-交付”全流程运营，依据不同用户画像，设计并持续优化匹配的SOP流程与内容策略； 2、内容运营与用户粘性提升 围绕用户核心痛点策划高质量内容，确保内容兼具专业深度与情感共鸣，提升品牌信赖感；跟踪用户互动行为，收集反馈信息，迭代内容规划与运营节奏，构建高活跃度私域社群，有效减少用户流失； 3、数据驱动与运营优化 搭建并维护数据监控体系，追踪关键运营指标，定期输出分析报告，识别运营瓶颈与增长机会；依托数据洞察调整运营方案，不断提升执行效率与投入产出比。 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上社群运营相关经验 2、精通Excel（包含数据透视表、VLOOKUP、常用函数等） 3、具备良好的数据敏锐度与沟通协调能力 4、责任心强，执行力突出 5、有直播运营或私域运营实践经验，熟悉业务逻辑，拥有较强自我驱动力

不用打电话 不用地推 不是电销 无责底薪4000

岗位职责 依托公司提供的客户资源，精准识别具有融资需求的客户群体，通过电话、微信等渠道开展高效沟通，逐步建立稳固的信任关系。 成功引导客户到公司实地洽谈，全面讲解融资方案，及时回应客户关切，协助完成签约各项流程。 持续跟进客户融资进展，针对过程中出现的问题提供专业支持，保障融资环节顺畅推进。 任职要求 学历不限，专业不限，欢迎渴望挑战高收入的优秀人才加入。 年龄18*****，形象端正，气质良好，工作期间需穿着正装，体现专业职业形象。 无不良习惯，具备良好的职业操守，严格保护客户信息隐私。 具备较强的沟通技巧与服务意识，能够准确把握客户需求。 有相关行业工作经验者优先，熟悉贷款业务操作流程者优先录用。 薪资福利： -无责任底薪5000元+阶梯式高额提成+五险一金，整体收入不设上限。 -健全的福利体系：入职即缴五险；享受各类节日福利；定期举办生日会，共享温馨时刻；每周固定提供下午茶，缓解工作压力；不定期开展团队建设活动，增强团队凝聚力。 发展机会：公司提供系统化培训支持，助力员工快速提升能力；拥有公开透明的晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗位，开启职业发展新篇章。