岗位职责； 1.负责根据公司用人需求开展招聘工作 2.在各类招聘平台发布职位信息，进行简历筛选及安排面试接待 3.办理员工入职、离职及相关转正流程手续 岗位要求 1.具备1-3年招聘相关工作经验 2.熟悉招聘流程，具备扎实的招聘实操能力 3.具备良好的沟通协调与问题处理能力 有电销、网销类岗位招聘经验者优先考虑 有大健康行业招聘背景者优先录用 上班时间 9:00-12:001:30-18:30月休四天 公司位置 省汇中心A座

招聘人事培训绩效管理人力资源服务 工作描述: 1.发布招聘信息，对应聘者资料进行筛选； 2.负责员工考勤监督，审核并办理请休假相关手续； 3.负责公司人员档案管理，以及各类合同的归档与保管； 4.组织并协调应聘人员的面试安排； 5.办理员工入职、离职、转正及岗位调动等流程手续； 6.完成上级领导交办的其他工作任务； 7.协助行政部经理开展公司行政事务及内部日常事务工作。

1．职位发布与管理 2．主动寻访与沟通（打招呼） 3．简历筛选与初步评估 4．面试协调与安排 6．具备优秀的识人能力，优秀的沟通能力抗压能力和任性，熟悉BOSS直聘等功能的使用技巧。 5．候选人关系与维护 7．单休综合月薪3000-5000

工作内容： 1、落实并优化公司的人事管理制度与相关工作计划； 2、协调并支持各部门开展招聘、培训及绩效评估等相关事务； 3、负责员工考勤管理、人事数据维护及档案管理工作，准确核算薪酬福利等事宜； 4、完成领导交办的其他日常行政事务。 职位要求： 1、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，富有亲和力，沟通理解能力良好； 2、具备较好的计算机操作能力，熟练使用各类办公软件。

综合岗 学历本科及以上；专业为人力资源、文秘、汉语言文学、计算机等相关专业；年龄≤35周岁（1991年3月后出生）；熟练使用办公软件，具备公文写作、沟通协调、保密管理能力，有工会工作或互助保障从业经验优先；具有中华人民共和国国籍；拥护宪法和法律，拥护党的领导，品行端正，遵纪守法；热爱工运事业，工作积极，责任心强，具备协作精神和服务意识；符合岗位所需的专业、技能及其他条件；具备正常履行职责的身体和心理素质；不属于不能报考情形。综合管理岗，工作地点在郑州 招工人数:1名 报名时间为2026年2月28日至3月25日17:00，，每人限报1个岗位，报名需上传诚信承诺书 工作地址:郑州

没有绩效考核，无需到面，无留存压力，专注招聘工作！ 岗位职责： 1、全面负责公司人员招聘事宜，协调安排面试流程； 2、根据面试结果跟进候选人入职进度，及时维护员工信息台账； 3、落实招聘计划，汇总并统计招聘相关数据。 任职要求： 1、有从事人事相关工作经验者优先，工作踏实，稳定性强，具备责任心 2、以具备招聘实操经验为主要条件 3、年龄要求26岁以下 岗位福利： 1、无责任底薪+全勤奖+提成+工龄奖（200-1000元不等），节假日带薪休假 2、定期组织下午茶、团队建设及聚餐活动 3、工作时间：9:30-12:30，14:00-18:30，准时下班 4、薪资待遇：无责底薪3700元

【薪资待遇】 无责底薪4000，提成200/人，综合收入7000+，【每月15号发工资】此岗位薪资不设上限，能力越强，收入越高。 【工作时间】 早九晚六，中午休息一小时，无需加班。 【工作内容】 1、负责公司人力资源的统筹与管理，保障人力配置的合理性与高效性。 2、参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；日常进行候选人邀约、沟通跟进，根据公司用人需求匹配合适人选。 【公司主营语音厅主播业务，主要方向为招聘抖音语音厅主播】 任职要求: 1.学历不限，欢迎应届生及无经验者加入，对自媒体领域有浓厚兴趣和热情。 2.具备良好的语言表达与沟通技巧，有团队合作意识，工作积极主动。 3.有一定社会阅历者优先，注重实际能力，不拘泥于学历背景。（欢迎各类有才之士） 4.工作环境轻松，任务简单，上手快。 日常工作为浏览抖音直播账号，观看短视频内容，筛选符合要求的主播并发出合作邀约，整体节奏轻松愉悦。 【公司环境】 办公区域装修风格现代舒适，工作时可听音乐，氛围轻松自在，管理层亲和力强，团队氛围融洽，同事年轻有朝气，期待优秀人才加入。

招聘HR人事 岗位职责:负责给各部门招聘补充人员 薪资待遇:3000元-8000元+提成 岗位要求:22岁-40岁有人事经验优先 行政班:早8晚6月休4天

工作内容： 1. 落实工厂的招聘实施方案； 2. 处理员工日常关系相关事务； 3. 组织新员工培训并办理合同签署手续； 4. 与劳务公司进行用工对接； 5. 完成部门交办的其他协助性工作。 要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、会计学、工商管理、心理学专业优先考虑； 2. 具备一年以上招聘相关经验，有食品行业工作背景者优先； 3. 熟悉主流招聘渠道，能熟练操作办公软件，具备较强的数据分析能力； 4. 具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，抗压性好。

【郑州上汽二厂长白班】 郑州本地优质长白班企业: 目前长白班为主 上班可以带手机/ 不坐班车 住宿可安排一起 ⭕招聘工种及要‬求： 工人：年龄 18-40周岁 ✅普工 1⃣8⃣元/小时 ✅叉车工2⃣0⃣元/时  ♦工作内容:   物流岗位，理货  发货  工作简单  上班可以走动   有活就干没活可以休息 ♦员工食宿：餐补8小时13元，10小时26元，住宿（六人间，空调，热水器，独立卫‬生间）住宿180元/月，水电均摊， ♦，宿舍区配备‬员工生活‬超市，餐厅，菜鸟‬驿站，电动车‬充电区 注：和！。

明天开始连干7天，管吃（3顿饭都管） 荥阳市豫龙镇郑州商业技师学院这附近 婚礼堂帮工，拆除东西的，需要上脚手架，3米高左右 8.00-19.00，每天工作10个小时 工资：145/天 报名联系

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督导 工作地址:郑州市南三环京广南路盈合万货城 4-8K+ 各连锁店铺的销售活动执行、人员、陈列、商品管理等，1年以上连锁店铺运营经验 22-30岁大专及以上学历

人力资源专员自己开的工作室

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保数据准确及时 5.协同部门完成人力资源相关数据统计与报表整理 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

港区康康厂商开招长白班 不体检 年龄:20-50岁，长白班，不体检 待遇2⃣1⃣元/小时，一天10个小时左右，210元一天，每月15号发薪，工期三个月； 工作内容:主要做车间改造，配电，配气，洁净棚 搬运 这几项（做过的优先） 备注： 1； 2商保； 3管住不管吃，住宿在薛店； 5干不够满月按18一个小时发放！ 6劳保用品需自己购买！ 7开权限大概5天左右上班！ 报名联系

岗位职责: 1.负责平台发帖子招聘，邀约入职，然后跟进达标 任职要求: 1。年龄18-35岁 2.不限经验 岗位福利: 1.4000-8000(上不封顶) 2.周末单休，工作轻松 3.上班时间早上9点-下午6点，节假日有假期

招聘：急聘卷板工、数控下料工（可短期，工资面议）-永信重工 薪资：5000-6000元/月 【岗位要求】 1、可按照图纸操作钢板卷圆。 2、有经验者优先 【薪资待遇】 月薪5000-6000元， 1根据应聘者的经验、技能和工作表现而定。 2、8小时工作制，有免费工作餐 工作地点：荥阳市高山镇。 有意向者，请与我们联系，我们将尽快安排面试。

一、岗位职责： 1.负责结构件的日常刷漆（以滚筒刷、毛刷手工刷漆为主），确保漆面均匀、无遗漏。 2.根据工艺要求，进行油漆的调配、搅拌及稀料配比。 3.负责作业区域的整洁及漆料、工具的保管。 4.遵守作业规范。 二、任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，体力良好。 2.有油漆工作经验者优先，会喷漆或刮灰技术者优先录用（薪资可谈）。 3.有责任心，服从管理，责任心强，工作细致认真，能适应工厂车间环境。 三、福利待遇 1.薪资：4000-6000元/月 2.工作地点：郑州经开区 3.工作时间：每天10小时，每月休息4天 3.每月有餐补 4.其他： 提供劳保用品，节假日福利。

岗位职责: 1. 负责企业人才招聘、简历筛选及面试组织，保障人才引进与公司发展需求相匹配； 2. 策划并执行员工培训项目，涵盖企业文化宣导及专业技能提升等内容； 3. 维护员工关系，促进各部门之间的协作与信息互通； 4. 协助开展人力资源战略规划，为人力资源制度制定提供支持与建议。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，熟练操作招聘相关系统工具； 2. 工作认真负责，具备职业操守，仪态端庄大方； 3. 性格积极向上，富有团队协作意识； 4. 可独立推进所分配工作，具备较强的统筹规划与执行能力。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与统筹规划； 2、参与招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、管理员工关系事务，包括培训组织、绩效考核以及离职相关流程处理。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能； 2、能独立推进并完成各项人力资源工作任务； 3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识。 双休 早九晚六点半

负责新员工的入职 离职

岗位职责： 1、通过线上招聘渠道，高效筛选并主动对接跑男师傅应聘人员，清晰传达岗位亮点及企业政策，达成日常沟通量指标。 2、借助企业微信等工具与候选人保持密切互动，解答岗位相关问题，收集基础资料，对高意向者提供个性化注册协助。 3、定期复盘招聘数据（如线索转化率），输出优化策略，持续提升招聘效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，2026届在校生，具备招聘、运营或客服类实习经历者优先； 2、熟练操作常用招聘系统及企业微信等办公工具； 3、学习适应能力强，结果导向，具备优秀的沟通能力与服务意识，能承受一定工作压力。 薪酬福利： 1、单双休、节日福利待遇完善； 2、实习期基础薪资2000+绩效奖金1000-2000

入职0费用，可长白班长短期均可，当天入职，可短期，可选择岗位，岗位轻松 郑州各区就近安排，经开区，管城区，二七区，金水区高新区，惠济区 郑东新区，港区，中牟荥阳新密等，分厂均可就近安排！ 郑州方便面食品厂开始招聘啦! 一，招聘岗位:普工、操作工。 工作内容:桶装面放面饼，调料包，叉子。 外包装贴标，打日期码，质检，装箱，封口包装等一系列简单手工工作 注:有意愿请投递简历、拨打电话或者点击微聊联系 二:薪资待遇及工作时间 1、日结205--265/天，一天一结算不压薪资 月结月薪5500-7000元，每月15号准时发工资，工资随走随清，每周可以预支工资 2、工作时间:每天工作9-10小时，中间有两个小时休息吃饭时间，到点下班，月休四天(可调休，可连休) 三:面试要求 年龄16-52岁，有无经验均可 详情私聊

劳务公司 因公司扩建大量招人 主要负责安排求职者进厂 上班8:30-18:30,午饭12:00-13:30 公司楼下就是地铁口，通勤方便 长白班六休一 年后招工旺季，月综合至少6K 能接受合伙人模式(纯提成无底薪)再来 次月30号准时发薪

任职要求： 1.具备1-3年相关工作经验 2.大专及以上学历 3.形象端正、气质良好，普通话流利 工作职责： 1.负责应聘人员的邀约、接待及面试安排； 2.办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，建立并维护员工档案，管理各类文件资料； 3.掌握公司内部培训需求，协助组织并推动培训工作实施； 4.执行培训计划，并跟踪培训后的效果评估与反馈； 5.确保各部门信息及时准确传达； 6.协助处理公司各职能部门的行政与后勤事务； 7.统筹管理企业资产配置，包括办公设备及办公用品的采购与维护； 8.策划并执行节日庆祝活动，落实员工福利发放工作； 9.完成上级领导交办的其他临时任务。 福利待遇： 1、无责任底薪+全勤奖+绩效奖金 2、每周双休+五险+每日7.5小时工作制+法定节假日 3、提供带薪岗前培训+团队拓展训练+健全的晋升机制 4、定期组织团队聚餐+生日会+节日礼品+国内外团建旅游 上班时间： 8:30-12:00；13:30-17:30；每周五天工作制，固定周末双休 单位地址： 郑州市金水区健康路同乐路交叉口联创商务2-3层