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拉车,打包长期工
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年龄:30岁左右
上班时间:8:30-19:00左右(必须配合加班)
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钣金工程师1-2人
本厂招聘一名图纸设计,地址在泗阳大兴,有没有老乡想回来上班的请联系我,要求熟练工作经验3至6年,工资面议
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广东肇庆大旺拼夕夕留年工火热招募中学生工/社会工都可冲!留年重磅奖励:4900-11000
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大旺拼夕夕留年工火热招募中 学生工 / 社会工都可冲! 留年重磅奖励:4900-11000+ 元,干满就能拿! 肇庆大旺东华仓 岗位:拣货,上架,拣货 招募要求:学生工:18-22 岁,做到 3 月 2 号即可申领留年奖励;社会工:18-40 岁,做到 3 月 15 号即可申领留年奖励;男女不限,认识 26 个英文字母,案底,非拼夕夕黑名单; 1 个月按仓库流程申请 薪资待遇(两种模式取最高值,多劳多得):模式一・绩效模式:基本工资 3000 元 + 绩效 3000 元(0.6-1.2 倍浮动)+ 餐补 300 元 / 月;模式二・计件模式:底薪纯计件 + 餐补 300 元 / 月,熟手综合薪资 8000-12000 元 / 月 额外福利:月休 4 天,每天出勤超 10 小时算加班,加班费 25 元 / 小时 综合收入保底:6600-13000 元 / 月,每月 15 号准时发薪!周借支 500 元,生活忧!食宿安排:住宿水电仅需 10 元 / 天,餐补每月发放,省心又省钱!工作地址:东华仓
打包配货员6-10人
招电商配货员(打包工)10名,
负责:根据快递单配货,要视力好。
工作要求:年龄45岁以内,识字,反应灵活。
工资待遇:计时11元一个小时
上班地址:蕲艾数智云仓
有意向的联系郑女士
理货员分拣
同号
备注 理货员
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【澄迈包住】小件快递分拣员15人
18-50岁 男女不限
做到()
【工作内容】:
小件快递分拣 码货 打板 绑带
常态班次:长期做优先
早07:00-18:00,17元/小时
晚18:00-06:00,18元/小时
六小时班:
早07:30-13:30,17元/小时
晚20:00-02:00,18元/小时
【工资&住宿】:
每周一发薪(可预支),提供住宿
澄迈老城金马大道京东物流园
电话&(直接):
快递员装卸工分拣
【招投递员●取件员●装卸工●直线司机●分拣工】
✅ 投递员:
每天2次派送,月薪5000-8000元。
✅ 取件员:
安排2-3个就近小区上门取件(仁泰里),月薪 5000-8000元。
✅ 装卸工:
工作时间上午5:30-9:30,下午13:00-15:30,月薪4000元。(工作地点在158小区))
✅ 直线司机:
开4.2米厢货车,拉送5-7个驿站快递,月薪6500元。
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流水线分拣,早5:30-9:00,下午13:00-15:30,轮岗值班。
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江苏宿迁招打包老手熟练工能包杂货2人,新手勿扰,地址新河,150一天,早八晚6,电话
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要几个3个打杂的298一天,包吃住,活轻松
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搬运工/装卸工包住包吃20人以上月结
常州刚开的仓库要装卸搬运工,管吃住,包教包会,工作岗位简单轻松,男女都可以
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江苏京东金科信息...招聘物流管理
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物流运营经验不限高中及以上企业内部物流部门五险一金年终奖定期体检物流客服带薪年假补充医疗保险
1.专项服务:聚焦行业客户及重点保障客群的服务支持,负责处理商家服务过程中的异常情况与各类需求,及时跟进重点商家的异常订单,确保问题在规定时效内高效解决,实现全流程闭环管理,为商家提供全方位、一体化的服务体验,持续提升重点商家满意度;
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跟车员
公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑
工作内容:
1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽车配件、成品、工业设备、纺织原材料等,通过货运配送到全国各地营销部和客户。
2.与生产方核对产品数量、规格等,将签署的回执单带回,不用搬运。
3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。
4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对,配送以及交接的工作。
要求:
1.年龄:18-50周岁,为人礼貌,有团队意识,能吃苦耐劳,能适应长期出差,身体健康不晕车,能适应出差,无传染性疾病、突发性疾病能服从公司领导的管理。
2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真,稳重踏实。
理货员包吃11-20人周结
明天需要15个工人,销退理货那边
工价12/h
工作时间8:30-17:30,中间半小时休息,包午饭,加班自愿
周结,打支付宝,能来私信我名字➕电话 即可报名
联系方式:
物流总监
1.5-3万元/月
物流总监10年以上大专及以上物流业务开发承运商开发/管理团队搭建/管理有客户资源了解财会知识接受出差
岗位职责
1、承接集团下达的利润与业绩指标,确保目标达成;
2、统筹所辖组织的团队搭建与日常管理,合理规划组织架构及人员配置,落实人才选拔、培养与保留机制;
3、科学进行资金筹划与成本管控,监督运营资金与费用使用的安全性与合规性;
4、健全并执行人、货、车等安全管理体系,制定培训方案并组织实施,开展效果评估,全面保障企业运营安全;
5、推动组织内部各项制度流程的落地与执行;
6、维护公司对外合作关系,包括客户、政府部门等相关方;
任职要求
***年龄45岁以下,具备5年以上供应链或物流领域工作经验,其中至少3年团队管理经历;
行业经验
1、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等相关行业,有深入实践积累;
2、拥有相关行业大客户资源,或具备相应的政企合作资源;
素质要求
1、大专及以上学历;
2、具备数据分析意识,能通过数据洞察驱动决策与工作优化;
3、具备良好的沟通协调能力,掌握基础财务知识,具有基本经营管理思维;
其他
初期需在东莞办公,符合条件后可返回原定base地(派驻期间,公司提供住宿)
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