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工作地点：内蒙古鄂尔多斯 招聘要求 22-43周岁，身体健康，能倒班，无犯罪记录。 工作内容 风电叶片制作，合模铺层，易上手。倒班制，换班提前通知。 薪资待遇 试用期：230元/班，最长2个月（表现好可提前转正） 转正后：计件工资，8000-10000+，多劳多得 熟练工保底10000！ 按政策缴纳五险一金，高温+防寒补贴各300元/月，各发3个月 每天25元餐补，免费宿舍（独立卫浴）

能吃苦耐劳，尽职尽责

门窗厂工作，不外出，只负责组装外框，扇框

工作地址：新疆昌吉 20-48周岁，识字写字，普通话交流无障碍 身体健康、无重大疾病、无重大手术；无犯罪记录； 工作内容：电解炉面维护、捞渣。 工作时间：四班三倒8小时 薪资待遇：试用期8000，餐补20元/天，提供住宿，水电费平摊。高温补贴600元每月。 缴纳五险一金，9000-1万2

拉萨找工作看这里 西藏尼尔曼门窗大量招工 全厂多岗位同步招聘，食宿全包，福利优厚 1、生产普工（多名） 5000 / 月， 6000 / 月，熟练后计件 5000-10000，月休 2 天 2、线上客服 / 线下导购 5000-8000 / 月，月休 4 天，负责线上拓客、门店销售 3、短视频团队 运营 8k-1w｜主播 8k-1w｜剪辑 7k，拍摄、直播、剪辑一应俱全 4、办公室接单文员（多名） 月薪 5000，月休 4 天，熟练办公软件，会门窗 CC 软件优先 重磅福利：所有岗位包吃包住！做满 1 年， 能适应高原、踏实肯干、想做新媒体直播的朋友欢迎咨询 联系人张总： 工作地点：西藏自治区拉萨市堆龙德庆区柳梧街道藏创大道与栖慧大道交叉路口往西北大约200米（西藏拉萨市尼尔曼门窗）

热爱岗位工作，有责任心，薪资5000～7000

工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组完成日常巡检、设备简单维护及现场5S管理 4.如实填写生产记录表，及时反馈异常情况 5. 配合质检人员完成产品自检与互检工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.能适应倒班制及流水线作业节奏 3. 工作认真负责，具备基本识字能力和动手能力 4. 有制造业普工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵守公司规章制度，服从工作安排

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山南市隆子县需要一名测工，工期3个月。有意联系

岗位职责： 1.负责系统整体架构设计与技术选型，确保高可用、可扩展、安全稳定的架构体系 2.主导核心模块的技术方案评审与落地，指导开发团队遵循架构规范实施 3. 识别并解决系统性能瓶颈、技术债务及重大风险，持续优化架构质量 4.推动跨团队技术协同，制定统一的技术标准、接口规范与治理策略 5.参与技术战略规划，结合业务发展前瞻性布局技术演进路径 任职要求： 1.具备扎实的分布式系统、微服务、云原生等架构设计与实战经验 2. 熟悉主流技术栈（如Java/Go、Spring Cloud、K8s、消息中间件等）及架构方法论 3. 有大型复杂系统从0到1或重构升级的成功案例，具备全局视角与决策能力 4.优秀的沟通协调与跨团队推动力，能有效影响技术路线与团队成长 5. 学历不限，技术能力与项目经验为关键评估依据

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岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，根据脸型、发质及需求定制个性化发型方案 2. 主动了解流行趋势，持续提升技艺水平，参与店内新品/新技术推广试用 3.做好客户档案管理与回访维护，提升复购率与口碑推荐 4.协助门店日常清洁、工具消毒及物料整理，保障服务环境整洁安全 5.配合团队完成节假日活动、会员沙龙等专项服务支持 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的审美能力与沟通亲和力 2. 持有有效美发师职业资格证书或健康证 3.有实际操作经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 4.形象端正，注重个人仪容仪表与职业素养 5.具备责任心与服务意识，能适应美发行业弹性工作时间

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有没有人想兼职的吗？一个诊所找人兼职10天，一天200（会扎针）。联系号码：西藏山南

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招聘岗位要求熟练使用基础办公软件，能够整理文档、录入表格。性格开朗、待人热情、服从管理、工作踏实认真。沟通能力良好，有责任心，服从日常工作安排。工作内容包括整理日常租户台账、登记表格、资料录入，配合物业日常服务、业主沟通及临时工作安排，核对人员信息、催收租金。薪资福利方面，月休四天，办公环境轻松，薪资4000元以上，工作内容简单易上手，团队氛围融洽。

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本次招聘共31人。薪资按照集团及所属各子企业薪酬管理办法计发，依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。提供优于国家法定标准的带薪休假天数，具体按公司相关规定执行。节假日等相关慰问按照集团及所属各子企业制度执行。报名截止时间为自公告发布之日起至2026年7月29日18:00时止，逾期不再受理。每人限报1个岗位。具体岗位需求及资格条件详见附件1。

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