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外派- 巴西/德国/澳洲等国家 岗位职责： 1. 海外仓日常运营管理 - 负责所在国家海外仓的入库、出库管理，组织库存盘点，优化订单分拣与发货流程，保障作业高效准确； - 跟踪仓储物流核心数据，定期评估库存周转率、货损率等运营指标，制定并推动改进措施； - 对接本地物流供应商、清关代理及内部协作团队，确保跨境物流各环节顺畅衔接。 2. 团队管理与本地化协作 - 统筹本地仓库人员管理，制定工作安排并督导执行，持续提升团队执行力与协同效率； - 与当地政府部门、行业组织及相关合作方建立良好关系，推进业务合规落地与资源本地化整合。 3. 合规与安全管理 - 掌握派驻国仓储相关法律法规、税务规定及海关监管要求，确保仓库运作合法合规； - 建立健全仓库安全管理体系，落实防火、防盗及操作规范，防范各类运营风险。 4. 成本控制与系统优化 - 统筹管控仓储各项成本（含场地租金、人力开支、运输费用等），设计并实施降本增效方案； - 联动IT团队推进海外仓管理系统（WMS）功能迭代，提升仓储数字化管理水平。 5. 跨部门协同 - 与总部供应链、销售及客户服务团队密切协作，支撑销售目标实现及客户履约响应。 任职要求： 1. 教育背景： - 本科及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链管理或语言类专业优先考虑； - 有海外学习或生活经历者优先。 2. 经验要求： - 欢迎优秀应届生或具备1-2年工作经验者应聘，有仓储、物流、跨境电商实习经验者更佳； - 无相关经验者可参加为期3个月的国内总部带薪培训，考核合格后安排外派上岗。 3. 语言能力： - 英语可作为工作交流语言（通过CET-6或具备同等水平）； - 掌握派驻国本地语言者优先（如俄语、西班牙语、葡萄牙语、德语、菲律宾语、越南语等）。 4. 其他要求： - 持有派驻国长期居留许可、有效护照或留学签证者优先； - 能适应长期驻外工作，具备良好的跨文化沟通能力和抗压素质； - 思维条理清晰，具备较强的数据分析能力，熟练操作Excel及WMS系统。

❶招聘岗位：冷库分拣员（要有C1驾照，会开4米2优先），仓管薪资待遇：试用期一个月5000元+500元餐补（转正后，看工作能力调薪）正式工综合工资6500-8000元工作时间：8点～18点性别年龄：25～45岁❷招聘岗位：文员薪资待遇：4000元岗位要求：对数据敏感，会使用管家婆，整理销售渠道和仓库的相关数据，晚上需要远程跟单工作时间：8点～18点（休4）性别年龄：20～35岁上班地址：金平区天环冷链联系方式：洪生

电商打包、售后整理18周岁-34周岁做事利落细心、能吃苦耐劳、服从管理、责任心强、具有团队精神、快速适应工作环境注：混日子跟经常请假的勿扰！。主要负责订单配货、贴标、打包、来货上架、仓库整理等工作；薪资福利:试用期4500转正薪资5000+绩效月休1天试用期一个月包吃不包住工作时间：12:00-24:00下班时间取决工作态度，每天工作早做完早下班原则：工作地址:谷饶电商园旁

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岗位名称：仓库配货员（可晋升）；仓库管理员；仓库助理。岗位要求：1.能准确按照配货单领取并配货；2.能高效按流程完成配货工作；3.能吃苦耐劳，服从上级安排，适应仓库环境。薪资待遇：薪资4-8K元/月；上班时间9-12点，1点半到18点，加班另外核算加班费；月休2天，包吃，法定节假日带薪放假；旺季工资4500-6000元/月。