南川区招施工员
7000-11000元/月
土建施工员3-6个月1-2人月结
协助项目经理进行施工现场的管理,确保施工进度和质量符合预期目标。深入施工现场,协助搞好施工监理,与施工队一起复核工程量,提供施工现场所需材料的规格、型号和到场日期,确保材料供应及时且符合要求。负责施工现场的材料管理,包括材料的验收、签证和管理,确保材料的质量和数量满足施工需求。对隐蔽工程进行验收和工程量签证,确保施工过程中的每一个环节都符合规范和要求。协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档,包括施工日志、进度报告等,确保工程资料的完整性和准确性。对现场施工的进度和成本负有重要责任,通过合理的材料管理和进度控制,降低施工成本,提高施工效率。参与图纸会审及技术交底,确保施工人员清楚理解设计意图和施工要求。编写施工日志和上报施工进度、质量,记录施工现场的实际情况,及时向上级汇报施工进展和遇到的问题。处理现场问题,作为工程指挥部和施工队的联络人,协调各方资源解决施工中遇到的问题。参与工程竣工交验,负责工程完好保护,确保工程顺利通过验收并交付使用。12土建施工员的工作内容繁重且责任重大,他们需要在项目经理的领导下,充分发挥自己的专业技能和管理能力,确保施工项目的顺利进行。
施工员
重庆永川区招聘二排施工员2人,工期2-3月,包吃住,工资面谈,要求:工作2年以上经验,充分理解施工图,熟练操作测量仪器(GPS,RTK);项目地址:永川永荣镇,项目类型:高标准农田改造,道路,管涵,沟渠,管网。
重庆荣昌县重庆荣昌县荣昌生物防治公司,招业务员1名,男女不限
100-200元/天
施工员1-4天1-2人月结全职兼职
荣昌生物防治公司,招业务员1名,男女不限,施工人员()会骑车,工资底薪加提成,月休四天,年龄25-45岁,联系人刘先生:
重庆江津区零星改造项目,工期10天,招聘二排施工员一名
100-200元/天
施工员5-14天1-2人
零星改造项目,工期10天,招聘二排施工员一名,做完结账。1、负责现场安全,质量,进度和成本管控。2、负责测量放线工作。3、负责对接协调甲方,
开县招工厂焊工
290-310元/天
二保焊工厂焊工包住包吃日结
12.10礼嘉|本特勒小时工263元/天工作要求:,年龄18-50岁,直接入职,面试当天安排宿舍工作时间:8:00-20:00两班倒二保焊焊工(要有证):(50岁以下):25元/H+绩效约300元/月+补贴,约290-310元/天免费工作餐+提供宿舍(水电费平摊) 面试时间:周一到周六:下午2点开始接人到了联系王老师打卡18天500含税
重庆丰都县雇安装光伏成手工人,组架子安板,九柱56片一组
12000-13000元/月
光伏安装长期20人以上日结陆地光伏
雇安装光伏成手工人,组架子安板,九柱56片一组,1700一组,一组一结算。地址乌兰察布市,不会干的,生手勿扰
服务员洗碗工
重庆崽儿火锅店招聘1⃣️招聘洗碗工 底薪4500+满勤200+奖金要求有经验者优先,性格开朗。2⃣️招聘服务员底薪4300➕满勤奖➕提成➕奖金+满月奖 月工资5000~7000以上岗位月休2天提供食宿地址:市医院北侧50处重庆崽儿老火锅☎️
安全员施工员测量员技术员
【独家代理直签单位】直签央企,劳动合同。集团庄河栗子房2025年开工,首批计划进入两个机组,招骋:1、普工、电工、安全员、测量员、施工员、质检员、技术员、文职,技能工人岗位等2、初期月工资5000-7000、成熟期7000一12000.(具体薪资按实际上岗工种而定)各项福利待遇优!3、年龄要求:普工45岁以下,技能工人岗有经验40岁以下,交五险。其它工种年龄35岁以下,学历大专以上,交五险,4、统招大专以上,专业符合,年龄30岁以下的直签六险一金或五险一金,人员储备中、欢迎咨询扰,,勿扰模式。报名服务热线咨询电话!
上海浦东新区上海外高桥电厂替代项目,有电厂施工经验者优先,工资具体祥谈!需要长期合作者!
8000-11000元/月
施工员长期1-2人月结全职测量放线算工程量工程图纸GPS办公软件测绘仪CAD发输变电
上海外高桥电厂替代项目,有电厂施工经验者优先,工资具体祥谈!需要长期合作者!
工地学徒工水电学徒水电工长期11-20人月结
重庆市巴南区招工地家装水电学徒要求能吃苦耐劳,无无不良记录学徒期工资低好高骛远着请绕行
小工长期包住3-5人月结
重庆市主城区别墅土建改造招小工/杂工。集体宿舍有空调。工资200加。能吃苦头脑灵活具体电联
其他施工管理
岗位职责:1、负责制定公司经营计划并实施,完成公司下达的任务和目标;2、负责开发拓展市场,对潜在的业务资源进行策划和指导;3、负责对新项目的可行性论证、招投标和策划组织;4、熟悉招投标和分支机构建设流程,有成功经验;5、熟悉成本核算的全程控制程序。工作内容:1、负责经营战略的制定、实施:收集市场信息,总结市场开发经验,制定公司的经营战略;制定分阶段的经营战略实施计划,并组织实施;跟踪与监督经营战略的实施,发现问题及时调整改进;组织开发、建立、维护客户关系管理系统;与重要的客户建立并维持良好的关系。2、组织、指导下属的各项工作:指导下属制定市场开发计划,并监督实施;组织制定公司内部工程定额;组织建立招投标资源信息库,提高标书质量;组织进行做标、投标工作;指导各事业部及子公司的市场经营工作;从公司整体发展的角度协调各事业部的市场开发计划,达到整体最优。3、负责市场经营部内部的组织管理:负责制定市场经营部月度、季度、年度工作计划,并组织实施;负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行;负责部门内部人事队伍的建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员;负责部门内工作任务分工,合理安排人员;负责控制部门预算,降低费用成本。4、完成直接领导交办的其它各项工作。岗位福利:带薪休假,带薪培训要求:在代理机构工作过
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