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岗位职责: 1. 参与企业战略规划的拟定与落地推进 2. 配合开展项目协调及团队间协同工作 3. 参与创新思路的研讨与具体实施 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识 2. 能够高质量完成领导安排的工作任务 3. 拥有主动学习和持续优化的能力 一、岗位要求： (1)、本科及以上学历，26届毕业生； (2)、责任心强，积极上进，具备良好的学习能力、适应能力及抗压能力，踏实肯干，富有团队合作意识。

要求认真。付责任

岗位职责： 1.负责建筑/工程项目全周期成本核算与财务分析，准确归集人工、材料、机械及分包费用 2. 编制项目预算执行报表及实际成本对比分析报告，及时预警超支风险 3.审核工程进度款支付申请、签证变更及结算资料，确保账实相符、合规入账 4.配合完成项目竣工决算、税务稽查及内外部审计工作，提供完整财务支撑材料 5.协同项目经理优化资金使用计划，提升项目整体盈利水平 任职要求： 1.大专以上学历，财务、会计、工程管理等相关专业优先 2. 具备建筑/工程行业会计工作经验者优先，熟悉建造合同准则及营改增政策 3.熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公软件，具备基础CAD识图能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的跨部门沟通与数据解读能力 5.持有初级会计职称，注册会计师、税务师或建造师资格者优先

会电脑。打印。制表。仓管年龄35一45岁

文员的核心职责是协助团队处理日常事务 -文档与数据处理：负责文件的起草、录入、排版、校对与存档；整理各类数据，制作表格并进行基础统计。 -行政事务协助：安排会议（预订场地、发送通知、记录纪要）；管理办公用品（申领、采购、分发）；接待来访人员或接听转接电话。 -信息传递与沟通：在团队内部或跨部门间传递信息、转交文件；跟进任务进度，及时向相关人员反馈结果。 -其他辅助工作：根据领导安排，完成差旅预订、费用报销初步整理等临时性事务。

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岗位职责： 负责解答网约车乘客行程订单问题 任职要求： 20-37岁，接受小白 岗位福利：提供住宿2人间，入职后可以申请 新人保底一个月3500 老员工4000-6000 工作时间： 8小时工作制，月休8天

通过观看或聆听相关视频、音频内容，进行审核并判断责任归属（无需接听电话，无销售性质） 年龄：20周岁以上 工作时间：8:00-18:00，月休8-9天 学历要求：中专及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽） 任职资格：工作经验不限

岗位职责： 根据公司提供的客户资源，通过系统外呼方式与客户沟通，推介家庭相关业务服务。 任职要求： 1、中专及以上学历，金融、经济、市场营销或相关专业优先，具备电销、网销或服务管理经验者优先录用； 2、具备较强的责任意识，工作耐心细致，恪守职业操守； 3、有1年以上保险电话销售经验者，薪资可面议，择优录用； 薪资福利： 1、保底3700元，综合收入5-8k，入职即缴纳社保； 2、工作时间早9点至晚18:30，无需加班，法定节假日正常休息，每月休息六天，均为周六周日

岗位职责： 负责9号电动车售后服务相关的咨询问题，及时响应并妥善处理，提高客户体验与满意度。 薪资待遇： 底薪+绩效+奖金 均薪4-5k 任职要求： 1.大专及以上学历 2.工作时间9-6

依据乘客反馈，通过观看或聆听相关视频、音频资料进行审核，判定责任归属（无需接听电话，无销售任务） 年龄：20周岁以上 工作时间：8:00-17:00 或 9:00-18:00 月休：8-9天 学历要求：中专及以上（条件优秀者可适当放宽） 任职资格： 工作经验不限

行政前台 20-30岁，善于沟通 2、负责来访客户登记、接待; 3、领导布置的其他工作

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主要职责： 参与公司各部门轮岗培训，全面了解企业业务模式与运营体系。 协助技术项目的规划与实施，支持团队完成各项任务目标。 分析并解决基础性技术问题，提出合理化解决方案。 配合撰写技术文档与报告，确保信息传递准确无误。 参与并支持公司在全球市场的拓展计划。 学习并掌握公司各类技术与业务知识，持续提升专业能力。 任职要求： 硕士及以上学历，理工科相关专业（如计算机、工程、物理、化学等）。 具备海外生活与学习背景，能适应多元文化工作环境。 英语流利，可作为工作语言（掌握德语者优先）。 具备良好的沟通能力与团队合作精神。 学习能力强，适应能力佳。 能适应快速变化的工作环境，具备良好的抗压能力

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职位描述： 负责档案数字化处理流程中的一项工作，包括资料整理、扫描录入、图像处理、信息著录、质量检查或装订等环节。需具备基础电脑操作能力，工作细致认真，有耐心。 1、工资：到手收入普遍在3000至5000元之间，上不封顶，具体根据完成档案数量核算； 2、福利待遇： 正式录用后签订劳动合同，享有节日福利； 3、工作时间：上午8:30至下午5:30，中午休息1小时，每周一至周六上班，国家法定节假日正常休息。 入职后由资深员工带教，随时答疑，团队氛围融洽。 晋升通道： 技术方向：文员-专业文员-技术专家-行业专家 管理方向：文员-组长-现场主管-现场经理（含见习）- 现场经理-区域经理

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