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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

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四、岗位职责• 负责公司Web端、移动端H5及小程序等多终端前端开发与持续迭代，精准实现UI设计效果，确保各终端间适配顺畅与视觉统一。 • 采用Vibe Coding开发模式，通过自然语言描述功能需求并设定技术边界，协同AI辅助工具（如Cursor、codex等）高效生成与优化代码，提升开发效率与代码质量，实现从需求到上线的快速闭环交付。 • 主导前端组件库的构建与维护工作，持续优化页面加载性能、首屏渲染速度以及核心交互流程体验，解决跨浏览器兼容性问题及性能瓶颈。 • 与产品、设计、后端团队紧密协作，准确理解业务需求并转化为可行技术方案，参与需求评审、架构设计及线上故障排查。 五、任职要求 • 本科及以上学历，计算机相关专业，1年及以上大前端领域开发经验，完整参与过前端项目从开发到上线的全流程。 • 熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+），至少精通一种主流框架（React/Vue/Angular），深入理解其底层机制与生命周期，具备独立开发复杂组件与状态管理能力。 • 熟悉Vibe Coding开发范式，具备优秀的Prompt编写能力，能以自然语言清晰表达开发需求并设置技术约束条件。 • 掌握前端工程化工具链（Webpack/Vite等）及版本控制工具（Git），具备规范的编码习惯与良好的工程实践意识。 • 具备出色的逻辑思维与问题定位能力，能够高效协同跨职能团队完成任务。 六、加分项 • 有旅游/文旅/OTA行业前端项目经验，熟悉景区导览、旅游电商、票务预订、AR打卡等典型场景，能基于用户行为优化前端交互者优先。 • 具备实际前端性能调优经验，熟悉首屏加载提速、接口请求优化、缓存策略设计，在高并发场景（如节假日抢购、流量高峰）中有应对经验者优先。 • 了解Node.js基础，可独立完成轻量级BFF层接口开发，或具备前端自动化测试、数据可视化（ECharts等）项目经验者优先。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

职位描述： 1.工作城市：福州； 2.年龄要求：18～55岁； 3.性别要求：； 4.硬性要求：必须要有电工证； 5.工作范围：主要负责福州各大商圈和商场的门店报修；

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